PREMIÈRE PARTIE

L’actionnariat ouvrier individuel consiste à attribuer à chacun des salariés d’une entreprise ou seulemént à un certain nombre d’entre eux des parts de capital social, sous le nom d'actions du travail. Cette forme d’actionnarial s'oppose à l’actionnariat collectif, qui fera l’objet de la seconde partie de cette étude et dans lequel les actions, au lieu d’être réparties entre les participants, sont remises à l’ensemble du personnel de l'entreprise ou même deviennent la propriété de la classe ouvrière tout entière, représentée par une caisse de crédit au travail ou par un organisme similaire.

Les actions individuelles du travail sont acquises de deux manières. L'’ouvrier peut souscrire ces actions à l’aide de ses épargnes ou de retenues sur son ‘salaire. Il peut aussi les obtenir à l'aide des fonds que lui aura procurés la participation aux bénéfices : dans ce cas, la participation n’est qu'une étape vers l’actionnariat ouvrier.

P. Aignan