CHAPITRE IX

La Chambre de métiers de Clermont-Ferrand et de la région du Centre

Avec la Chambre de métiers de la Gironde et du Sud-Ouest, la Chambre de métiers de Clermont-Ferrand et de la Région du Centre se sépare des autres Chambres de métiers françaises par son caractère régional et non départemental. Elle a été fondée, en février 1922, sur l'initiative de la XVII* région économique, dont le Directeur est en même temps son président et à qui elle emprunte sa circonscription. Le siège de la Chambre de métiers est à Clermont- Ferrand et son ressort s'étend sur les départements du Puy-de-Dôme, de l'Allier, du Cantal, de la Corrèze et de la Haute-Loire.

Sont membres de la Chambre de métiers tous les industriels et professionnels de tous métiers, exerçant leur profession sur le territoire de la XVIIe Région économique et jouissant de leurs droits civils, qui ne manifestent pas une intention contraire.

Sont membres actifs: 1° tous ceux des membres qui versent une cotisation annuelle; 2° les membres du bureau des syndicats ou associations subventionnant la Chambre de métiers; 3° sur leur demande, toutes les personnes concourant, sous une forme quelconque, à l’œuvre de l'apprentissage et. agréées par le conseil d'administration.

Le conseil d'administration se compose de membres de droit et de membres é us suivant le mode paritaire, soit 12 patrons, désignés par la XVII: région, l'Union des Syndicats patronaux du Puy-de-Dôme ou par les Chambres de commerce de la XVII* région, et 12 ouvriers, désignés par les Unions départementales de syndicats. Les deux vice-présidents du bureau, sont, l’un, patron, l’autre, ouvrier, et le président est choisi parmi les membres de droit.

Les ressources de la Chambre de métiers se composent: 1° des subventions accordées par le commerce et l’industrie, par les syndicats patronaux et ouvriers, par les sociétés et groupements s'intéressant à l'apprentissage et à l'éducation de la classe ouvrière; 2° des cotisations des membres actifs, dont la quotité est laissée à leur générosité.

Les statuts prévoient la constitution de conseils de métiers, toutes les fois que l'importance d’une profession dans la région le justifiera. Ils se forment librement entre les membres de la Chambre de métiers appartenant à la profession, mais avec un nombre égal de patrons et d'ouvriers et sous réserve de l'approbation du conseil d'administration.

Les consei's de métiers s'occupent de toutes les questions intéressant exclusivement le métier qu'ils représentent: conditions de l’apprentissage, recrutement et surveillance des apprentis. Ils font au conseil d'administration des propositions sur les programmes et horaires des cours et le choix des professeurs. Ils émettent des vœux sur les dépenses qu'ils estiment opportunes et donnent des avis au conseil,

à sa demande, sur toutes questions intéressant leur branche professionnelle.

Le but de la Chambre de métiers est de favoriser le recrutement des apprentis et le développement de l'apprentissage, d'améliorer l'éducation et l’instruction professionnelle et générale des apprentis et jeunes ouvriers et ouvrières, notamment: par la création de bureaux d'orientation professionnelle; par l'organisation de cours professionnels et de cours de parachèvement d'instruction générale pour les apprentis et les jeunes ouvriers, de concours, d’expositions de travaux, par la préparation des apprentis au certificat d'aptitude professionnelle; par la coordination et la réglementation des apprentissages au moyen d’un contrat-type, par la création de conseils de métiers, par l’aide au placement des apprentis et jeunes ouvrières, par la fondation de bibliothèques et la distribution de prix et de bourses.

La Chambre de métiers de Clermont-Ferrand n'a guère commencé de fonctionner qu'en juillet 1922. Pendant les derniers mois de cette année, elle a cherché à se faire connaître aux parents et aux patrons, par des insertions gratuites et répétées dans les quotidiens régionaux et par des circulaires aux employeurs, accompagnées d’un questionnaire sur leurs intentions touchant la formation d’apprentis.

Elle s’est, en outre, efforcée d'orienter les apprentis vers les professions déficitaires en main d'œuvre en tenant compte de leurs aptitudes déterminées par des interrogations. Elle a réussi à diriger vers le bâtiment des enfants qui voulaient entrer dans la mécanique et à les mettre en contact avec des patrons. Les six der-

niers mois de l’année 1922 ont donné les résultats suivants:

Cour onfentnacl Offres | Demandes | Essai de | Résultats

Placements effectués

reçues reçues | placement | inconnus