AVANTAGES DU CONTRAT

L'industriel qui traite individuellement avec chacun de ses ouvriers ne s'aperçoit-il [pas qu'il y a contradiction entre ses procédés de pratique constante d'achat et de vente et ses procédés d'organisation du travail?

Au contrat de travail collectif substitué au contrat individuel, il y a avantage et pour le salariant et pour le salarié :

Pour le salariant :

1° Il traite en gros. Il ne fait que quelques contrats au lieu d'avoir à les multiplier. Il est débarrassé de toutes les préoccupations que lui donnent l'embauchage, la surveillance des ouvriers, leurs conflits et des inquiétudes qu'il éprouve de la possibilité des grèves. Il n'a pas plus à s'occuper des salariés qu'il n'a à s'occiiper de l'organisation de telle autre maison industrielle qui lui fournit des matières premières ;

2° Il a une garantie qui lui manque pour le délai d'exécution du travail et contre les malfaçons.

Pour arriver à ce résultat, de quoi s'agit-il? simplement de transformer le louage de services en louage d'ouvrage.