RAS

L'activité des syndicats ne s’est pas bornée à l'éducation des membres des Conseils d'entreprise ; ils ont aussi tâché d'adapter la loi sur les Conseils d'entreprise aux exigences de Pl évolution économique. Les formes de la vie économique changent de jour en jour et les dispositions souvent trop détaillées de la loi sur les Conseils d'entreprise ne sont pas

assez élastiques pour en tenir compte. La loi tolère

l'institution de nouvelles organisations groupant

les Conseils d'entreprise, mais ne leur accorde pas son appui. L'initiative des syndicats a donc été de créer une nouvelle organisation ; c’est ainsi que Îles syndicats libres qui sont les plus forts en nombre et les mieux organisés ont groupé les membres des Conseils d’entreprise qui y adhèrent. Le groupement est local, régional ou central. Il suit les degrés de l’organisation syndicale et est basé, comme cette dernière, sur le principe de la distinction des professions et leur réunion dans des cartels locaux et régionaux. L'organisation centralisée permet à la « Centrale des Conseils d'entreprise » des syndicats libres de connaître tout ce qui se passe dans PEmpire intéressant les Conseils d'entreprise.

Des réunions locales et régionales des membres des Conseils d'entreprise adhérents aux syndicats libres ont souvent lieu pour déterminer l'attitude à adopter dans les questions intéressant l’ensemble des

salariés.