Bayart, loc. cit

2, Cass. 16 mars 03 S. 03. 1. 407.

tion du délai-congé (1), ou, tout simplement de faire un contrat à la journée ou à l'heure auquel cas aucune des deux parties ne sera jamais tenu d'aucune indemnilé envers l'autre (2).

C'est donc avant tout des mœurs que nous devons atlendre une réforme. Il faut que les ouvriers comprennent qu'il y à pour eux un intérêt de sécurité tout autant qu'une queslion de dignité à observer scrupuleusement leur contrat ; que les grèves multipliées loin de leur être utiles leur nuisent tout autant qu'à leur patron. En un mot, il faut qu'abandonnant la lutte systématique et stérile, ils cherchent leur intérèt dans de longs et solides accords et que leurs patrons cherchent à les leur faciliter. Comme l'a dit avec raison M. Roosevelt (5) : «à Employeurs et employés sont solidaires ; le lravait el l'énergie des premiers profitent aux seconds ; üls doivent ou bien monter ou bien sombrer ensemble et tous les efforts des derniers pour ruiner les premiers équivaudraient à un vrai suicide. »

r. Gass. 15 janvier o6 D. o6. r. 293.

3. Trib. com. Lyon 10 juin et 7 juillet 05. Gaz. com. Lyon 16 sept. 05. — Trib. com. Seine 14 août 03. Gaz. com. Lyon 3 déc. o$.