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lutte. Mais les organisations ouvrières leur sont hostiles, car elles les privent de leur arme la plus efficace : la grève soudaine.

Par contre, les conventions devront écarter pour la durée de leur validité Ja possibilité des grèves dites de solidarité, dans lesquelles pour un sujet parfois minime, l'organisation ouvrière ne sert qu'à faciliter la rupture et à élargir le cadre de Ja lutte, celle-ci devenant disproportionnée quant au résultat à obtenir par rapport aux moyens mis en œuvre. À plus forte raison ne devrontelles pas permettre celte extension de la grève en cas de litige dans une autre branche de métier. Les clauses de ce genre ne peuvent que compromettre l'avenir du contrat collectif et ébranler la confiance dans sa valeur. L’exemple donné par les syndicats suédois est significatif à cet égard (1).