‹ Les corporations d'arts et métiers et les syndicats professionnels en France et à l'étrangerChapitre 51 sur 89 · LA RUSSIE · texte numérisé non relu

LA RUSSIE

cette force de tradition et ces racines dans le passé qui ont fait la durée des corporations de France, d'Angleterre et d'Allemagne. Elles tomberont d'elles-mêmes le jour où le pouvoir public cessera de les rendre obligatoires.

En Russie d'ailleurs, comme partout, Tinduslrie se transforme, des fabriques s'établissent^ et, bien qu*elles soient soumises à des règles très strictes, il n'y a rien, dans les exigences du pouvoir à leur endroit, qui rappelle le régime corporatif.

Les rapports entre maîtres et ouvriers sont encore très bons dans les petits métiers; ceci tient à ce que l'ouvrier partage le logement et la table de son maître, nullement à une organisation qui est toute fictive et imposée.

Mais à côté de ces corporations ou tsecks, institutions seulement administratives, on trouve des associations vraiment spontanées et vraiment nationales, les arteis, car les Russes, suivant l'expression de M. de Haxtbausen, s'ils ont lu haine de la corporation, ont naturellement le goût de l'association.

Ces arteis sont de deux sortes : les unes temporaires, les autres permanentes.

' Les premières sont formées des jeunes gens d'un village qui décident d'aller, pendant un hiver, olfrir leurs travaux dans une grande ville et partent ensemble sous la conduite de chefs choisis parmi eux. A l'arrivée, le chef traite avec des entrepreneurs d'industrie, soit pour l'exécution d'un travail à forfait, soit pour le louage d'ouvrage des membres de l'artel ; les dépenses sont communes et les profits se partagent.

Celles qui sont perpétuelles ont ce même caractère

ITO LKS COUPORATIONS D'AUTS ET MÉTIERS.

iVv\vc foriiirrs df paysans qui viennent offrir leurs ser \ices coninie ouvriers, manœuvres, journaliers ou <lr» inesliques; mais ehaeune s^appliiiue à un intHier sut'ciri! Il y a (les artels de ilomeslii|ues, d'employés de coinmt»ree. de rharpeiitiers, etc. Ceux (jui ont besoin de hn* "ie pn'senlenl au ehef de Tarlel cl conviennent avec lui du lra>ail à exécuter el du salaire: on leur désinii»* vu- Nuile It'S luemlires premiers inscrits. C'est, on le voit. It moile (rembauchajre suivi par nos compagnons frn:cals. Mais ce qui est spécial à la llussie, c'est que le ?ilaire est >ersé aux mains du directeur de l'arlel, qui h: lépartira éiralemeut : c'est donc la rèi;le du salaire êiril. \r uuîilleur ouvrier est payé autant que le moins lion. Di's t:ralilicalions particulières sont le seul mo\»Mi pour le patron de reconnaître les services exceplinnnek Va cependant tous les artisans, tous les journalier* fon! parlie d<* ces artels, i>n ne voit point d'isolés. Cela li»'o* à ee (puî Ifî Husse seul bien qu'il est îndîviduellem'Mi* faible et (ju'il n'aura de force que par l'association. 01 tient aussi à ce que» les artels répondant de la comlu'i de leurs membres, c'est-à-dire remboursant par exeinj'î les sommes détournées par quelqu'un d'eux, un^ .^ Liraiule sûreté fjiil ipi'on ne s'adressera point à d'aiilr'.poura>oir des domestiques, des hommes de peine. «ii> employés.

lc\ se termine riiistorique des corporations. Je dois rechercher maintenant (et c'est la plus difficile parlie vima lâche), s'il serait avantageux et s'il serait possib!' soit de relever les institutions abolies, soit de faire ^i'» leur modèle, mais avec une forme différente, quelquî^* nouvelles fondations.

Page 1