XIV PRÉFACE

Pour les autres, le rem^.de est dans rassocialion : Association syndicale, Association coopérative. Mais ceux-là oublionl que Tassociation est un moyen, qu'elle n'est pas une doctrine, et qu'elle vaudra encore ce que vaudront ceux qui vont l'entreprendre. Quel esprit les animera? S'ils apportent dans leur entreprise cet esprit d'indiscipline et de dc^goût au travail, leurs Sociétés coopératives échoueront, et quant à leurs Chambres syndicales, elles seront un péril social, loin d'aider h la paix publique.

Demandera-t-on aux patrons d'intéresser leurs ouvriers au travail, de les admettre au partage de leurs bénéfices? Mais les patrons nous répondront qu'en beaucoup d'occasions et surtout dans les occasions difficiles, en temps de crise par exemple, un tel procédé ne peut être appliqué. Plusieurs qui l'avaient tenté ont dû y renoncer ensuite devant i'hostihté de leurs ouvriers; les moins mal disposés sont indifl'érents.

Mais puisque ni l'instruction, ni l'association, ni la participation aux bénéfices, c'est-à-dire aucun des remèdes proposés ne produit l'efl'el qu'on en veut attendre, il faut chercher ailleurs, il faut trouver un remède dont l'efTet se fasse partout sentir et qui soit vraiment efficace, c'est-à-dire un remède qui change les âmes. Or, je ne connais que les croyances religieuses qui puissent produire un tel effet et donner aux hommes, avec le contentement de leur condition, la force et la conscience de Itit bien remplir. Et puisque nul autre moyen n'existe, puisqu'on n'en a