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suffisamment diminué la durée du travail. Cette réduction ne doit |>as amener une réduction proportionnelle de salaire : les heures de travail que la société épargnera à l'ouvrier, seront payées. Le salaire actuel, étant un salaire minimum pour vivre, doit être irréductible. »

Toutes ces théories du salaire minimum, de la réduction du travail sans réduction du salaire, forment la base des revendications du socialisme scientifique contemporain. C'est Sismondi qui les a exposées le premier.

On objecte à cette réduction du travail le danger de la diminution de production nationale. Pour Sismondi, c'est encore un avantage, puisqu'il redoute par-dessus tout Taccroissement des produits.

11 examine aussi, sans les préciser, les améliorations qu'on pourrait apphquer au ti*avail des femmes et des enfants.

Il a ridée de ce que nous appelons maintenant la « participation aux bénéGces )>, mais il la conçoit comme une a utopie qui passera difficilement dans les lois )). Il repousse la conception de la « société coopérative de production )>. Dans une grande entreprise, il faut une tele, un chef : un .directeur délégué sera négligent ou routinier, à l'instar d'un fonctionnaire de l'administration publique *.

La question sur laquelle il ouvre peut-être les aperçus les plus nouveaux, c'est celle qui préoccupe aujourd'hui en première ligne les esprits soucieux d'améliorer le sort de l'ouvrier, la question de la garantie professionnelle. Comment assurer du pain a l'ouvrier qui ne peut plus travailler, du fait de la vieillesse ou de la maladie ? « Le patron el l'ouvrier collaborant ensemble, et le premier étant redevable de ses bénéfices au labeur du second (Sismondi pourrait ajouter: ainsi qu'à son propre labeur), il est juste que celui-là assure la subsistance de celui-ci dans les moments où il ne peut pas ou ne peut plus travailler. Ce n'est pas la