‹ Les Récentes Échelles Mobiles de Salaires Systèmes d'ajustement automatique des salaires au coût de la vieChapitre 37 sur 76 · LEO UE · texte numérisé non relu

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était accordée. L'index number accusant un pourcentage d'augmentation de 130/100, la « revalorisation » du traitement de base était intégrale.

Toute hausse ou baisse de l’index-number de 5 points (soit 1/26 du pourcentage de hausse) entraînait une variation de 1 /26 de l'indemnité

de cherté de vie.

Pour tout traitement supérieur à 91 livres, la «revalorisation »

aliait par tranche :

L’indemnité de vie chère était de :

130 %, pour la fraction inférieure à 91 livres ; 60 % — — comprise entre 91 et 200 livres ; 45 % — — dépassant 200 livres ; et variait également de 1/26 pour toute modification de 5 points de l'indice. \ Le système appliqué par la Belgique à la fin de l’année 1924 aux traitements de ses fonctionnaires était moins compliqué. Il comportait, d’une part, une partie fixe établie comme suit. Un traitement de :

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