TROISIÈME PARTIE

” Les applications de l'échelle mobile en France

INTRODUCTION

Il y aurait lieu de donner un aperçu des nombres-indices du coût de la vie élaborés en France en vue de l’ajustement des salaires et d'indiquer dans la mesure du possible dans quelles indusitries une adaptation automatique a eu lieu.

Sur le premier point, nous devrons nous contenter de quelques indications seulement, car il serait superfiw de rendre compte ici dans le détail des méthodes employées pour l’élaboration des divers nombres-indices. D'ailleurs, les travaux de la plupart des Commissions officielles et paritaires n’ont pas été publiés.

Sur le deuxième point, à défaut d’un examen des faits propres à chaque industrie — qui est hors du cadre de notre modeste étude — nous aurions aimé pouvoir étudier le mécanisme de l’ajustement automatique prévu par les conventions collectives. Ici encore, nous devrons nous contenter de brèves références, car les Services du Ministère du Travail n’ont pas cru, malgré la courtoisie dont ils ont fait preuve à notre égard, devoir nous autoriser à prendre copie des principales d’entre elles. Nous n'avons d’ailleurs pu comprendre les raisons qui nous ont été données, car la convention collective est un contrat public, par sa nature.

La lecture du « Peuple » et de « l'Humanité », journaux quotidiens de la C.G.T. d’une part, du parti communiste et de la C.G. T.U. d'autre part, nous a appris peu de chose en ce qui concerne. le fonctionnement de l’échelle mobile en France.

Sans doute, un examen des collections de journaux syndicaux, soit des organes des fédérations d'industrie, soit de la presse syndicale régionale, aurait pu nous renseigner davantage. Mais nous croyons que cette besogne n'aurait pas donné d'importants résultats, car il apparaît de nos démarches auprès des secrétaires d’unions départementales que l'ajustement automatique ne s’est développé en France que d’une façon restreinte.