LA REPRESENTATION DU PERSONNEL

Est-ce faire œuvre sociale que d'admettre, dans une grande entreprise, les employés subalternes ou leurs délégués à se faire entendre périodiquement des directeurs responsables ?

Les arguments en faveur de l’affirmative sont les suivants.

1°. — La représentation permet au personnel subalterne de faire comprendre ses besoins, de corriger l’éloignement du grand chef qui est la conséquence forcée de la grande industrie, si différente à ce point de vue de l'industrie patriarcale d’autrefois où le patron connaissait chacun de ses ouvriers, ses qualités, ses défauts, ses épreuves, où « de la vie commune de tous les « jours résultait une confiante accoutumance qui sem- « blaït étendre jusqu’au personnel ouvrier les limites « de la famille ». (1)

2°. — La représentation permet au petit personnel de se rendre compte des difficultés, parfois de l’impossibilité que rencontre l’application des mesures qu’il peut proposer, par la discussion des objections qu’on

(1) NOBLEMAIRE. — Réunion de l’Association Fraternelle des employés et ouvriers des Chemins de fer français, 13 décembre