SYSTÈME DE L'ORGANISATION DU TRAVAIL

$ 1. RESSEMBLANCE DE CE SYSTÈME ET DE CELUI DE L'ÉCOLE DE SAINT-SMON. — § 2. DOCTRINE DE L' AUTEUR SUR LA PROPRIÉTÉ LITTÉRAIRE. — S 3. VICE DES ARGUMENTS PAR LESQUELS ON ATTAQUE D 'ORDINAIRE CETTE PROPRIÉTÉ. — $ 4. DIFFÉRENCE DÉ LA PROPRIÉTÉ ORDINAIRE ET DE LA PROPRIÉTÉ LITTÉRAIRE.

§ 1 . Ressemblance de ce système et de celai de recelé de Saint»8inon.

Nous n'avons plus à examiner qu'un système de l'Organisation du travail qui a été, quoi qu'on en ait dit, renouvelé en grande partie de l'école de Saint-Simon, comme nous allons le faire voir '.

L'auteur commence comme tous ses prédécesseurs par des plaintes sur l'état actuel de la société. En voici le sommaire : « La richesse des uns vient du travail des autres. Les gros capitaux absorbent et mangent les petits. L'invention d'une machine nouvelle, au lieu de procurer l'accroissement de la richesse de tous, cause la ruine d'un grand nombre. L'ouvrier ne peut choisir librement sa profession, il est enchaîné fata* lement à celle de son père. Le nouveau fabricant ou le nouveau marchand ne peut réussir qu'en prenant la clientèle des autres, c'est-à-dire qu'en s'élevant sur des ruines; les ouvriers se font une concurrence meurtrière : là où il faut cent ouvriers, il en vient mille; après le mari, vient la femme; après la femme, les enfants. Enfin, l'inconstance du marché et de la mode suffit pour ruiner des milliers de travailleurs. »

De ces objections comme de celles que nous avons déjà passées en revue, les unes signalent des maux auxquels on peut porter remède sans changer la forme actuelle de la société; les autres retomberaient sur le système qu'on propose.