LE SA.LAIRE

Le salaire est le revenu du travail obtenu par l'échange.

Le salaire est réglé en dernière analyse par le plus fort, d’après la loi de l’offre et de la demande.

Jusqu’à une certaine limite, le salaire est inversement proportionnel à l’offre de travail, et directement proportionnel à la demande.

Parmi les déterminants de l’offre de travail, on

peut distinguer :

1° L’accroissement des travailleurs ;

2“ Diminution ou petit développement de 1 activité économique ;

3” Difficulté de se procurer les moyens d’existence ; augmentation des besoins de l’homme ;

4° La facilité de trouver et de faire un certain travail ; effet nuisible du travail très petit ,

5” La possibilité de remplacer l’homme par une machine ;

loi

6“ La durée rémunératrice du travail ;

7° Le développement de l’instinct de production ;

8° Frais de production élevés ;

9° La confiance et la sécurité ;

10® La probabilité de la « rente du travail ».

Parmi les faits qui poussent l’homme à demander des travailleurs, on peut citer :

i° Le manque de travailleurs;

2° Augmentation de l’activité générale (reprise des alfaires) ;

73® La facilité de se procurer les moyens d’existence sans travail ; petit nombre de besoins des travailleurs ;

4® La difficulté de trouver des ouvriers ; de déplacer une industrie existante ou de cesser l’exploitation d’une industrie existante. Elfet nuisible du travail très grand ;

5® L’impossibilité de remplacer l’homme par une machine ;

6® Le risque de chômage ;

7® L’indolence de la population ouvrière ;

8® Frais de production peu élevés ; effet utile du travail très grand ;

9® L’absence de la confiance, de la sécurité ;

10® Le peu de probabilité de l’élément « rente du travail ».

La demande est l’inverse de l’offre ; les détermi-