PRODUIT, PROFIT

3“ La facilité de le faire valoir ;

4“ La facilité de le trouver;

5° La prime d’assurance peu élevée ;

6” L’abaissement de la prime d’amortissement ;

7° La durée rémunératrice de l’exploitation ;

8“ L’accroissement des travailleurs ;

9" Les frais d’exploitation peu élevés ;

10“ La possibilité d’avoir un bénéfice, d’avoir une rente du travail ; la probabilité de ne pas payer une rente du capital.

Le revenu d’un capital s’appelle, d’une façon générale, le loyer.

Le revenu d’un bien foncier s’appelle le fermage. Le revenu du capital auxiliaire, des métaux précieux ou des signes représentatifs s'appelle généralement

l'intérêt, et quelquefois dividende.

Le taux du loyer d’un capital est très variable

suivant le temps et 1 espace.

Le taux de l’intérêt varie également, mais il a une tendance à être la moyenne des taux auxquels

on emprunte tous les capitaux.

L^intérêt de l’argent représente le revenu probable de tous les capitaux contre lesquels on peut, dans un moment donné et dans un lieu donné, échanger l’argent. L’intérêt dépend de la destination du prêt.

L’intérêt, tout comme la valeur des métaux précieux , dépend bien un peu de leur quantité, mais il dépend

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surtout de la quantité de tous les capitaux. Quelqu’un emprunte une certaine somme en billets de banque, il paiera l’intérêt comme pour des métaux

précieux ; cependant il n’écbangera pas les billets de banque contre de l’or et de l’argent, mais contre les capitaux dont il a besoin.

. L’argent est un capital intermédiaire; l’intérêt est

un capital intermédiaire.

Le salaire, le profit, la rente du travail sont des revenus du capital humain.

• L’intérêt, le loyer, le fermage, le produit, la rente du capital sont des revenus du capital-chose.

Mais la valeur du capital humain ne va pas nécessairement de pair avec la valeur des autres capitaux. Le salaire ne dépend pas du revenu du capitaL

Le taux du revenu peut être très élevé et le taux du salaire, très bas ou très élevé, mais le progrès serait dans le taux très bas des revenus et dans le taux très élevé des salaires. En d’autres termes, la cwilhation tend à élever la valeur du capital humain, de l'homme, comparativement à la valeur

des choses.

Le profit ou bénéfice est la différence entre le produit brut, d’un côté, et le loyer et le salaire, de l’autre. Le profit est le revenu spécial de l'entreprise.

On peut définir l’entreprise toute offre de travail et toute demande simultanée de capital.