PERSONNEL OUVRIER

D'après les statistiques officielles, Is personnel ouvrier de Tindustrie textile serait de 51.000 personnes. Cette indicatioi) est inexacte. Il faut majorer le chiffre précédent de 70 0/Q. L'évaluation officielle ne comprend que le nombre de personnes employées dans les usines dont les chefs d'industrie fournissent le total à l'autorité administrative. Dans les 51.000 ouvriers et ouvrières de la grande et moyenne industrie ne sont pas compris les ouvriers et ouvrières travaillant chez eux, avec des métiers leur appartenant, et dont le nombre est approximativement de 35.000. Soit un total de 86.000 ouvriers et ouvrières pour tout le Wurtemberg. On compte dans ce chiffre global 7.000 à 8.000 ouvriers seulement et 75.000 à 78.000 ouvrières. Cette proportion de 1 pour 15 est particulièrement exacte à Stuttgart où le personnel ouvrier comprend 350 hommes et un peu plus de 5.000 femmes.

SYNDICATS ET GBÈVES.

L'association syndicale telle qu'elle est constituée en France n'existe pas en Wurtemberg. Le seul groupement qui s'en rapproche est une association ouvrière qui ne compte que 700 adhérents, dont 70 femmes, soit un peu moins de 1 0/0 de la totalité des ouvriers de l'industrie textile, a II va sans dire, m'explique un puvrier qui donne à cette imique association le caractère d'un syndicat rougè français, qu'il n'existe pas de syndicat jaune. Devant une organisation rouge aussi faible, il est complètement inutile de songer à créer une organisation jaune adverse {sic). Le syndicat, créé depuis quelques années, n'a fait aucun progrès sensible et il est vraisemblable qu'il ne se développera pas d'ici longtemps. Les ouvriers et ouvrières de rindusti:ie textile se désintéressent complètement de leur émancipation et n'ont, pour ainsi dire, aucune revendication à faire valoir {sic). Quand une réunion syndicale est, par hasard, organisée, c'est tout au plus si elle réunit une douzaine d'adhérents. C'est pour cela que les grèves sont si rares. Depuis deux ans il ne s'en est produit qu'une seule, à Reutlingen. La dernière grève de Stuttgart date de quatre ans : 350 femmes y prirent part. EUe avait été causée par une réduction de salaires. »

Il m'a paru utile de connaître les desiderata dont le syndicat ouvrier poursuit la réalisation, a Nous poursuivons l'aboutissement des réformes suivantes, répond mon informateur :

« Suppression du travail le dimanche et les jours de fêtes ;

« Suppression des heures supplémentaires de travail aux pièces et du système des primes ;

« Enquête bi-annuelle sur les salaires et les conditions du travail en vue d'une plus équitable rémunération ;

« Réglementation des bureaux de placement ;

« Uniformité des salaires pour le même travail dans tous les tissages ;

a Indemnité en cas de maladie ;

tt Assistance judiciaire en cas de conflits de tout genre, etc.

a Mais, ajoute l'ouvrer syndiqué, toutes ces revendications sont restées jusqu'à présent purement platoniques. Le syndicat n'existe que depuis dix ans et ses moyens

d'action sont malheureusement si petits, sa propagande si peu fructueuse, qu'il n'a pu encore faire prendre en considération ses desiderata. Nous ne faisons pas de politique; vous devinez facilement pourquoi ». — (Les ouvriers syndiqués appartiennent presque tous au parti socialiste, qui compte peu d'adhérents en Wurtemberg.) — « Nous sommes une minorité dont les moindres actes sont surveill^. gosur. lai^elle le peuple même a généralement peu de sympathie. La bourgeoisie, la noblesse et le gouvernement nous haïssent et nous méprisent. Nous devons donc nous montrer extrêmement prudents, m

Un journal des intérêts corporatifs de l'industrie textile est publié en Allemagne depuis seize ans. Il sert de lien et de tribune à tous les ouvriers syndiqués.

TAUX DES SALAIRES

Les salaires diffèrent suivant que Ton travaille aux pièces (accordarbeit) ou à la journée (taglohn). Les tisseurs de tricots^ qui sont les mieux pa^és, peavenL arriver à gagner au maximum 60 marks par quinzaine en travaillant aux pièces. Le maximum de la quinzaine, pour le travail à la journée, n'est au contraire que de 36 marks. La moyenne des salaires journaliers est à Stuttgart de 3 niadcs pour les ouvriers et 2 marks pour les ouvrières. Dans le reste du Wurtemberg, la moyenne est respectivement de 2 marks 50 et 1 mark 80 à 2 marks. Dans quelquJes^ centras,, la moyenne est plus basse encore : 8 à. 9 marks par semaine pour les ouvriers et 5 à» 6 marks pour les ouvrières. Près de Gmiind des. ouvrières se contentent d'un salaire atteignant è peine 5 marks par semaine. On me signale enfin des usines où des ouvrières toucheraient un salaire plus élevé que celui des ouvriers. Le salaire à l'heure, l'ouvrier-heure, pour me servir de l'heureux néologisme d'un rapporteur parlementaire, est payé, en moyenne, 18 pfennigs dans les petits centres et 30 pfennigs dans les villes.

Un ouvrier peut conduire 4 mëtiers' eirouiaires et une ouvrière 2 méitîers oBdinaéros.

Les métiers a Northpep n sont^à peine connu» en* Wik^temberg. On semble* cepandmnti. I es* apprécier et^ on les conridlire, dftns^ tes milieux industriels^ comme les métiers de.rarveniit.. Cette' opinion semble indiquer* qu'il? seront progressivement adoptés partons le» tiBacBurs.

On compte^ génémlement; dans^ les tissages, un tiers d^ouvriers pour deux tÎ6Er> d'*ouvrièresv

Ainsi que le monti^ Pùn dtes desiderata* dès ouvriers- syndiqués^ oir ne- aleafc fw* préoccupé encore d^uniHèr les salaires dans une même région, a C'est poorquoft^xdîJUnftaar. ouvrier, les- sidïûres soni » différents^, iheokérents et' arbitraihes^ »t Pltreieuv» gmitfbe industriels ont ouvert ûts tisscrges dhns lee cantons où la main-d^oeuvre-^ e8C:à. bn .pvk^.

Les quatre cinquièmes des ouvriers' travaillent aux pièeesv Le- sj«tisie. dese pnÎBW9> n'existe que dans une* seule* usine de^ Heidenheim, la «' Wûrtsmbergisohe. Kattanmanu^faktur».

La tendance des ouvrien»" à limiter volontairement^ 1»' produotion* nest nuUft^ jnctt^ constatée. Le système* dû tiravaîK aux pièces le» incite, a» contraine, k produire let plus possible.

. D'après tous mes informateurs, les salaires de l'industrie textile n'étant pas uniformeaol . variant suivant les régions, sont' tantôt supérieurs, tent^ infërieursi avs saicBfnafpricoles» Atieune comparaison ne peut être utilement fàitte entre^le» uns^ei Ito atutresi.

CSCfMAQBS.

Les chômages sont peu fréquents et relativement de courte durée.* Eestpftssennentiflvsiall les teinturiers, qu'on compte ici comme ouvriers db Findustrie textile,' ohéinenti environ un mois à cinq semainerpar au. Les autres spéciafifcés ont géhéiralemeni' du tfavail» pendant toute l'année. L'industrie textile a dû chômer, comme tontes les industries- aUemandèB, pour cause de surproduction. Mais^la crise dont' souffre- diepuiis trois' an? l^cemmepee' allemand a atteint moins profondément le WûHemberg que les autres. ÉUitk' confédék^éiS'; Tiadustrie wûrtembergeoise a donc été moins éprouvée.

tDaofi^ias g;randfl{60oArô8«ie3ilUe6,'Ie ohènia^ .est (pau iCr^oâM» (Pi^fique inconnu. Dans tlosipfiiits.€eainB8, il se • produit périodiqueinent. Las lou/vorîeBf, qui ^connaiMent à X'axance '1 ^poipe et k durée de Ja auMrte-igaisQQ, Stasauraat.duiUavnil à.Ja oampo^e .et jr Juchent .uaflàlatte titf&sa&t fMdur atteiuiiie paiiemoienl.hi oeprisedestoHvaux.de I!usineu Jcavaillapt r^uetteBsivement iulluaioe ^ aux leban^, tleft'Ouvrîm*s;, ^doAt VeKisteaoe aat ainsi. assuràe,. ne 'MisffinHitiptt&duiofaÔmagecietJe lYoteat même, aroiver^^tanfi. déplaisir..

X'enibauëfaajg^ se prâGque soit au moyen de ^bureaux de {tlacemeitt (AAéitsnacfaweis) privés •et payants, sah par les 'bureaux ôfficiéb nranicipamc (ArbeftsanfQ, gui ^«ervetil d^iiiterraédtaires 'à CHre gratuit entre 'l'emiiloyeur» et l^emptoylé. ^Kadlrc -paît, beaueovp d^ouvrïers se prësetfteilt Sans les usines et'seTc»H agrëerpar les contremâtres.'Brifin/les ëhefs d^industrie foiïtTréquemmarit appel "à l\)uvrier par des annonces 4ans les jvnutmtBt. Les ouvriers emj^ldient quélqu^fbis ce dernier moyen, mais 'il leilt iefn gén^rd peu U8)té,tà cause du prix relativement élevé des annonces. Dans d^tnss industries, Tassocsalfon corporative 'tient 'lieu de bureau de ^acemeilt pour ses lodhërents; msSsTorganisation syndicale des ouvriers de lHniu»trie textile n'^a pas pris encore im flétyeloppemedt ^suflhnttt pour pouvoirleurIhciHter Tembauchage.

X'appMaiiaa(^,fanctftnta{ue 6fliitaat.bi-lakécaliniarTenaa;iti«jaitne ie.patron^.Uapprontiy iéiemtkt oo Wûitodberg gue jiour les ; paiMem«itiar|, , teinturiers ret ^conlien. Les aiitves fpédiatiiéB ^ent^lHjpftBdant^ une 'ioatilution^anologne : 4es JAunes-vou^wriens, ^u ■« Ji^ndliche .^bAÎttrn. Ge^QOiTde vériiablM^aiipnantiSf aiMtisaana>c(mtiat^(LeWiTeilra i46>lMurea*de4oiiiiail^iKitidien mu xkasous «le ai van#^^ lO.beuree^le 14 â 16 ans. Ils^mt, ianlve^le4»8iiieureB^detira«ail;, J2 heajras'de lepos.: ^une dienU-beure .pour ie déjeuner xLu matin, 1 heure pour le repas du milieu du jour et une demi-heure pour Je peiitjrfpas de Taprès-midi. La loi oblige ces « jeunes ouvriers » à suivre Técole du soir (Vorbildungsschule) où il leur est fait des cours professionnels primaires. L'école de tisserands, ou Weberschule, de Reutlingen jouit d^une certaine réputation ; mais c*est un établissement privé où ne sont admis que des élèves payants.