ACCIDENTS
Lfl; nûrabi»; dua aooidenltt survsiuiiL ea WOi dans r.indmstcie textile se répartit aônflii :.
Morts 0
Incapacité permanente T
Incapacité' de 4 jours et au-dessus S^IS-
Tofasd ^ •, 247
Les acpidents sont, dus en grande partie aux métiers et à des organes qu'iP est' impossible de protéger.
Les lois réglementant le travail ne sont pas toujours appliquées conBcrenciènsvmemt, rinspection rencontre des résistances dont il est parfois diflicile d'avoir raison, car le& poursuites en récidive sont souvent faites trop mollement et les sanctions Fégalës trop peu importantes.
L'application de la loi du 26 mars 1891 parles tribunaux correctionnels a pour résoftM, évidemment ihattëndlr, que Vk feule en cas^dte réfcitlî've n'est; pars piuarè, ftodi? quela première faute est réprimée.
Certains parquets' et' trîfaunaux sont' hostHës aux Ibiis rég^montauf le tfrsrvinl; e€ ne manquent jamais l'occasion de le faire voir.
La réduction de la journée dfe ttavaità TO'Iieures amènera: ime rSâmcGrm db'produc-
tion dans les ateliers mixtes, qui seront probablement gênés par le» ateliers composés d*homme8 adultes, quand ceux-ci pourront être constitués.
Dans la bonneterie, certains industriels font travailler au dehors ; leurs ateliers sont dirigés par des contremaîtres responsables qui choisissent leur personnel. Dans ces ateliers on a renvoyé les femmes et les enfants pour s'affranchir de la réglementation.
C'est dans ces ateliers que Ton a pris la mauvaise habitude de chômer les lundis, mardis et quelquefois une partie du mercredi. Pour regagner le temps perdu on travaille même la nuit à la fin de la semaine.
La réglementation qui atteindrait ces ateliers serait moralisatrice en même temps qu'antialcodfiqrie, nmwla-sotfhaftDns fletoutToeur.
Situation de Findustrie.
CONSIDÉRATIONS GÉNÉRALES
1® Bonneterie. — Il existe dans le Sanierre beaucoup d'ateliers de famille et d'ateliers comprenant un petit nombre d'ouvriers. Les métiers appartiennent à des industriels et fonctionnent à bras.
Depuis l'invention des grands métiers mus par un moteur, qui ont abàiss'é'le prix de revient, il semble qua ces j>etits ateliers dimiauent. Des (usioes se Ji)nt créées^ eiiilon .peut citer la maison Tonnel de Marceksavje qui^e irouve xians ce cas.
Cette industrie souffre beaucoup de la concurrence qui lui est faite par la Suisse et TAU lemi^ne, ^i sont parvenues à. lui enlever les imarahés in^iortaxkls de l'étraqgei;, notamment au. Mexique et dans i'Améd{[tte xiu Sud.
Une maison importante de Corbie a vhi ainsi son chiffre annuel d'affaices diminuer de 300.000 francs.
Il y a peut-être là une question d'outillage en même temps qu'une question douanière.
2^ Velours de coton, — Coxpme la JDonnetarie^^ velon<s de .coton se fabriquait .sur des métiers à bras.
Ces métiers ont à peu près disparu, et de grands tissages jnécaBigues les ont remplacés.
Comme fait saillant on peut citer le village de V^gnacourt qui produisait beaucoup de velours sur métiers à bras et qui n'en fabrique plus ai^jovKdliui.
Une nouvelle industrie, celle des filets de pêche, mettant à profit ce manque de travail des tisseurs, s'est installée dans le pays.
Les filets de pêche sont fabHqués mécaniquement et le nombre des ouvriers employés dans les fabriques est d'environ 200.
L'inspecteur du {ravail, A. MoNcÉ.
Ji4^
Rapport de la Chambre de commerce d'Abbeville.
Messieurs^
La Chambre de commerce d'Abboville a reçu une invitation de M. le Préfet de la Somme h répondre à un questionnaire et à préeenter ses observations sur la situation de l'industrie textile.
Vous avez chargé de cette mission M. Delepierre, dont la compétence sur cette matière esl reconnue, et c'est grâce à son concours que je puis vous présenter aujourd'hui le résultat de ses appréciations.
Dans le reâsort de la juridiction de la Chambre, les principaux établissements vises par cette enquête sont :
Les établissements Saint ; Abbeville, Pont-Remy, Gamaches.
Comptoir de Tinduatrie linière : Abbeville, Hallencourt.- >•
Ui maison Deneux, à Hallencourt»
Isaïe Niqueti à Mérélessart.
Saint, corderie, faubourg Rouvroy.
Dumontj corde rie, faubourg Saint- Gilles.
Plus dix patrons cordiers, faubourg Rouvroy.
Condition des ouvriers.
CATËGOniSS B^ODVKIBHS.
Dans rarrondisGement, 2 . 500.
Hommes, 8t25; femmes, 551, Abbeville.
Bobineuses, 2 fr. 50; ourdisseuses^ S francs; pareurs, 6 francs; trameuses, 2 fr. 50; tisseurs et tis£cuseS| 2 francs à 5 et 6 francs; ouvriers cordiers, 2 francs à 2 fr. 50, quand le temps le permet.
Payement par semaine ; dan^ï Us établissements Saint, à la quinzaine.
Le salaire minimiim de 2 francs est compté sur la vitesse de production, le salaire de r ouvrier dépend de ses soins et de son travail.
RÉPARTITION ANNUELLE DU TRAVAIL
Sui^roductlon due à la concurrence étrangère et aux salaires plus élevés payés en France.
RÉGLEMENTATION DU TRAVAIL
6 h. 1/2 à 6 h. 3/4; deux repos : 9 heures (1/2 h.), dîner, 1 h. 1/4. On n'a pas recours au travail de nuit et aux heures supplémentaires.
Rapports entre patrons et ouvriers.
Le travail est payé aux pièces.
Il n'est suin^enu aucune difficulté relativement au contrôle des comptes ou à la fixation du taux des salaires»
Le livret n'existe plus pour les adultes.
Il n'existe pas d'organisations de placement*
L'apprentissage est entravé par la loi du 2 novembre 1002 qui a abaissé la durée du travail pour les ateliers occupant des enfants ou des femmes.
Le nombre des apprentis décroit sensiblement*
DISCIPLINE D^ATEUER.
Le délai de prévenance est de 8 jours adopté par le Conseil des prud'hommes, le patron comme l'ouvrier y sont astreints. Dans les usines Saint, ce délai est fixé à 15 jours par un règlement affiché dans lés ateliers.
Les mises à pied ou renvois sont motivés par l'indiscipline de l'ouvrier ou son mauvais travail.
Il n'existe pas de pratiques confessionnelles obligatoires?
Les rapports entre les ouvriers et le personnel dirigeant sont bons.
Questions de prévoyance.
SAISIES-ARRÊTS DES SALAIRES
Elles sont communément pratiquées.
Elles donnent lieu à de grands abus, ouvrent des crédits trop larges, et après une première opposition, l'ouvrier ne craint plus les suivantes et continue à faire des dettes.
BYGltNB SOCIALE.
Quelques cas de tuberculose se sont présentés, mais les antécédents de famille en étaient la cause.
U existe une crèche à Abbeville*
Situation de Tindustrie.
D'une manière générale la production a subi une marche décroissante, le nombre des ateliers de famille diminue d'année en année ; la fabrication de la ficelle à la main, qui était la ressource principale d'un faubourg d' Abbeville, tend à disparaître.
L'outillage se perfectionne journellement afin de produire un rendement supérieur.
Un ouvrier conduit généralement un seul métier, rareneni âevtx.
Le prix de la matière pramière augmente dans des proportioBs étomnantes, il n^est pas moindre sur les fils de 30 0/0 d'augmentation depuis Tannée dernière, le coton a subi également une hausse considérable par suite d'accaparements.
Non seulement la matière première est augmentée, mais la qjusdité est bien inférieure k celle précédemment employée.
La concurrence étrangère sVccentue de pltts en plus et est facHiiéer psr* le salaire des ouvriers qui est moin^ éîevé à Téftangei' qu'en 'France, par TappRcation des tarife de pâaètration et peut-être aussi par la législation douanière qui ne favorise pas assez les produits français.
Conclusions.
La Chambre de commerce d'Abbeville croit devoir faire remarquer <fiie le Bx» et I» chanvre viennent en très grande partie de Tétranger, ators qa^i) y s ^nelques^ eonéés une très vaste région de la vallée de la Somme (Cambron, ftfareuil, EpagAe, Eaucotirt, Peot- Rcmy, etc.) caftivaft ces deux textRes. Celle culture était assez rémunératrice et «tait un avantage de donner Thiver du travail aux haAitcnts de ce? conmimeflK Aujeurd'hui il n^en est plus de même, cette culture est presque abendonnée et les oirvrierr des campagnes scmi obligés de venir travailler dans nos fabriques. é
La hausse persistante du lin et sa mauvaise qualité, due il est vrai k de mauvaises; récoltes en Ruasie^font que la Chambre de eommerce d'Abbe ville est très favorable s la prime que le Gouvornement vient d'accorder aux cultivateurs en faveur db la culture du lin ; il serait désirable que cette protection ne fasse pas défaut dans Tayenir et puisse, sdfon les circonstances, être augmentée, de £açon à voir l'industrie textile de moins en moins tributaire de l'étranger.
La Chambre de commerce croit devoir appelé^ J'attention de la Commission d'enquête sur le point suivant : les ouvriers, cordiers d'Abheville travaillent encoi^e la ficelle à la main et en plein air, ils sont donc astreints aux intempéries des saisons: pluie, froid, neige, et par cela même n'ont pas un travail régulier; ces ouvriers cependant sont soumis aux oUi* gâtions de la loi du 2 novembre 1902 qui réglemente la durée du travail. La Chambre pense que cette catégorie d^ouvriers est 4s#«eptible A'altin^f Is bienveillance de la Commissioa d'enquête et demande qu'une large tolérance ou une modification de la loi susvisée soit accordée à ces modestes travailleurs.
Rapport du Conseil des prud'hommes d'Abbeville.
La juridiction du Conseil des Prad'honines d'Abbeville s'étend aux deux caoteas d'Abbeville, plus à la commune de Pont-Remj.
Les principaux établissements dans le ressort du Gnnseil sont:
Comptoir de Tiadustrie lînière à Abbeville.
Maison Saint frèresi^ filatuoe de jute^ à -*
— — corderie, à — faubourg Rouvroy .
10 corderies environ^ à — faubourg SaintrGiDes.
Maison Saint frères, filature, à ^ —
Gonditton des oarrlere.
Le nombre des ouvriers est d'envivon ^825 ]M)tnime6, S50 femmes.
Les saiaireii journaliers sont :
Pour les ûla tiret eC tissages:
Bobineuses, 2 fr. 50, ourdisseuses, 3 francs, paivtiirs, 5 fraac», traneuses, 2 fr. 50, tisseurs et tisseuses, 2 francs à 5 francs et 6 framss.
Pour les corderies : 2 francs à 2 fr. 50 quand le temps le permet.
Le payement des salaires est fait à la semaine, sauf dans les établissements Saint frères où il a lieu à la quinzaine.
Les mortes-saisons sont due» A la surproduciicm et surtout à la concurrence étrangère.
Le travail a lieu de 6 h. 1/2 du matin à 6 h. 1/4 du soir avec suspension de 1 h. 3/4 pour la durée desdeu^e repas.
Il n!j a pas de travail de nuit.
Les lois réglementant le travail, Thygiène et la sécurité des travailleurs sont obsenrées.
Il in'y a aucun euvrier étranger.
Il n'y a pas de syndicat
Qnesilons de prôvoyaoïee.
U est accordé par certains patrons des secours particuliers en cas de mafanAie. Il n^ A ni économats patronaux, ni coopératives.
Les saisies-arrêts des sakixvs sont d'one très grande pratique et donnent licM à de très grands abus. \
Des maisons spéciales de commerce à crédit tentent Touvrier par les avantages du règlement à terme et une fois pris dans l'engrenage celui-ci a beaucoup de mal à acquitter sa dette qui se trouve grossie dans une très large mesure par les frais de justice et des hommes d'affaires. Il n'est pas rare de voir un très bon ouvrier quitter Tatelier pour échapper à l'opposition, et reprendre une place inférieure dans un autre établissement où il est bientôt poursuivi, et, de chute en chute, cet honnête artisan devient un mauvais ouvrier.
Quelques cas de tuberculose se sont présentés, mais l'hérédité en était la principale cause.
Les femmes reprennent le travail après leur accouchement suivant avis du médein.
Une crèche communale existe à Abbeville et donne de bons résultats.
Rapports entre patrons et oaTrIers.
Les salaires sont payés aux pièces ou à la journée.
L'embauchage est pratiqué par accord mutuel.
Le livret n'existe plus pour les adultes.
Il n'eiiste aucune organisation de placement.
L'apprentissage des ouvriers se trouve entravé par l'application de la loi du 2 novembre 1902. Dans l'avenir l'industrie pourra se trouver dans l'embarras par le nombre de plus en plus réduit des apprentis.
Le délai de prévenance est de huit jours, adopté par le Conseil des prud'hommes. Le patron comme l'ouvrier y sont astreints.
Dans les usines Saint, ce délai est fixé à 15 jours par un règlement affiché dans les ateliers et déposé au Conseil.
Les mises à pied et renvois sont motivés par l'indiscipline de l'ouvrier ou son mauvais travail, mais jamais par des prédccupations politiques ou locales.
Les ouvriers ne sont astreints à aucune pratique confessionnelle.
Les rapports entre patrons et ouvriers, directeurs ou contremaîtres sont bons. Les quelques difficultés qui peuvent survenir sont tranchées amiablement par le Conseil de prud'hommes dans une proportion de 98 0/0,
Aucune grève n'a éclaté depuis 20 ans.
Situation de rindusbrle.
D'une manière générale, la production a subi une marche décroissante. Dans notre région, la concentration se fait entre les mains des usines Saint au détriment de la moyenne industrie et des petits ateliers de famille.
L'outillage se perfectionne journellement afin d'obtenir un rendement supérieur; un ouvrier conduit généralement un seul métier et deux rarement.
Le prix de la matière première augmente dans des proportions étonnantes, l'augmentation n'est pas moindre de 30 0/0 sur les fils depuis l'année dernière. Le coton a subi également une très forte augmentation par suite d'accaparement. Non seulement la matière première est augmentée, mais la qualité est bien inférieure à celle précédemment employée.
La concurrence étrangère s'accentue de plus en plus et est facilitée |par le salaire des ouvriers qui est moins élevé à l'étranger/qu'en France, par l'application des tarifs de pénétration qui favorise l'entrée des marchandises étrangères et peut-être aussi par la législation douanière qui ne protège pas assez les produits français.
ConcluâJoDft*
Le Conseil des prud'hommes d'Abbe ville croit devoir appeler rattentioxi de ^ Commission sur le point suivant :
Les ouvriers cordiers d'Abbe ville travaillent encore la ficelle à la main et en plein air ; ils sont donc astreints aux intempéries des saisons, pluie, froîd, neige, et par cela même n'ont pas un travail régulier ; ces ouvriers cependant sont soumis aux obligations de la loi du 2 novembre 1902 qui réglemente la durée du travail.
Le Conseil pense que celte catégorie d'ouvriers est suBceptible d^attirer la bienveillance de la Commission et le Conseil espère qu'une large tolérance ou une modification de la loi siisvisée serait favorablement accueillie par ces modestes travailleurs.
Le Conseil croit devoir faire remarquer que le lin el le chanvre viennent en très grande partie de l'étranger alors qu'il y a quelques années une très vnste région de la vallée de la Somme (Cambron, Mareuil, Ëpagne, Eaucourt, Pont-Remy) cultivait ces deux textiles. Cette culture était assez rémunératrice et avait ravaniaga de donner du travail Thiver aux habitants de nos campagnes.
Aujourd'hui, il n'en est plus de même ; cette culture est presque complètement abandonnée et les ouvriers ruraux sont obliges de venir travailler dans nos fabriques,
La hausse persistante du lin et sa mauvaise qualitt^, due, il est vrai, à de mauvaises récoltes en Russie, font que le Conseil des prud'hommes est heureux de féliciter \e Gouvernement delà République pour la prime qu'il vient d'accorder à la culture du lin et désire que cette protection ne fasse pas défaut clans l'avenir et puisse, selon les circonstances, être augmentée de façon à voir l'industrie textile de moins en moins tributaire de l'étranger.
Fait à Abbe ville Is 15 janvier 1904.
Le Président^ E* Babhont,
