MOREUIL

Rapport du juge de paix de Moreuil.

Oq trouve dans le canton àe MnreuU, situé pour partie dans la plaine du Sanlerre,

pays renommé pour sa bonneterie, diverses fabriques de bonneterie : De Goton^ plus spécialement au chcf-îieu du canton ;- De laine, dans deux communes importantes du canton ; Et de châles en laine, au chef-lieu el dans Tune des communes.

Bonneterie de coton :

MM* Alfred Bouly et Cie, a MoreuiL CoUinet, ^-

Pillon-Leroy^ —

Laugé et Dupont, —

Breilly, —

Bonneterie de laine :

MM. Demoreuil, à Hangest-en-Santerre, Branché fila, à Ar vil 1ers.

Bonneterie de laine (châles) : #

MM. Génotaux-Maréchalj à MoreuiL Poinlin-Moïse, Lagny (Léon), —

Cailiy (Alfred), —

Mallère-Houdard, —

Pinchon (Louis), à Plessier-BozainvilJfîri.

pour se documenter le jug^e àm paix a réclamé des patrons, d'abord, rindication par

— Siéent ou verbale de tous chiffres, tarifs et renseignements quelconques pouvant s'appliquer au questionnaire dont il remettait un exemplaire.

Quelques patrons n'ont pas même répondu.

D'autres ont fait et répété des promesses qui n'ont pas été tenues.

Un seul des patrons pour les maisons de bonneterie de coton, au chef-lieu, a remis un travail qui est joint au présent (MM. Laugé et Dupont).

Trois des fabricants de châles, MM. Génotaux, Pointin et Maltère ont aussi remis un travail, chacun pour ce qui le concerne.

Après avoir réclamé des indications aux patrons, le juge de paix s'est adressé à quelques ouvriers, isolément, et au syndicat des ouvriers bonnetiers, au chef-lieu, à Moreuil .

M. le président du syndicat a remis un travail également joint, — pour appuyer ses dires et aussi ses explipations. M. le président du syndicat, pour l'assister devant le juge de paix, a convoqué quelques principaux ouvriers syndiqués de chacune des maisons de fabrication, pour la bonneterie de coton.

Un seul des ouvriers ainsi convoqués a osé (c'est l'expreshion du président du syndicat) l'accompagner.

Se basant sur les faits à lui indiqués et sur les explications fournies par M. le président du syndicat ;

Et aussi 5u^ cerlains faits à sa connaissance depuis plus de 30 ans qu'il habite le pays ;

Et enlin sur certains autres dont il a connu alors que, comme juge de paix, il a dû intervenir k la suite de grèves partielles dans deux ateliers au chef-lieu ;

Le juge de paix, pour ce qui concerne la commune chef-lieu de canton, fait aux questions posées les réponses ci-après, pour celles de ces questions auxquelles il lui est possible de répundre.

Ck>ndition cies oayriera.

CATÉGORIES D^ÛUVRIERS,

Un millier d'ouvriers, des deux sexea, en nombre à peu près égal.

Depuis r%e de 13 k 14 ans pour les garçons et de 15 à 16 ans pour les filles.

SALAIRES

Les salaires s'élèvent encore entre 5 à 6 francs par jour, pour un tout petit nombre des ouvriers, 20 ou 22 sur Ja totalité.

Pour 35 ou 40 le salaire varie entre 3 et 3 fr. 50 et pour 35 ou 40 autres enkre 2 fr. 50 et 3 francs.

Pour beaucoup d'autres, la grande majorité, le salaire ne dépasse pas 1 fr. 75 à 2 francs.

Pour les derniera, comprenant surtout les jeunes gens de 20 ans et au-dessous, sauf quelques rares exceptions, le salaire ne dépasse pas 1 fr. 25 à 1 fr. 50 par jour

Qutîlques-uns reçoivent moins encore, a moyenne^ pour tous, n'est assurément pas supérieure à 2 francs pour une journée pleine.

Le travail étant souvent limité comme temps ou comme importance de production, or ne doit compter que 280 journées de travail effectif (depuis 2 ans ce chiffre de 280 ne paraît pas même avoir été atteint), ce qui à raison de 2 francs par jour donne un produit annuel de 560 franns-

Le salaire des femmes est bien inférieur. Si quelques-unes, pour une journée pleine, «rrivent au chiffre de 1 fr. 75 et même 2 francs, bien peu dépassent celui de 1 fr. 25 à

1 fr. 40. Pour un grand nombre il ne faiit compter que sur un chiffre inférieur à t franc et même moins.

La moyenne de 1 fr. 25 serait largement évaluée, soit pour 280 journées de travail 350 francs.

C'est la détresse, la misère noire pour presque tous, hommes ou femmes.

Aussi ceux des ouvriers qui peuvent quitter le pays, ou trouver une autre occupation, s'empressent-ils de le faire, quoique cela soit difficile pour beaucoup, sait h défaut de ressources suffisantes et liquides, soit en raison de Tâge déjà avancé.

Les chilires qui précèdent sont donnés après le prélèvement sur le montant brut des salaires.

Des retenues diverses, de tout ordre, justes ou non, des malfai^^ons^ arbitrairement appréciées, sans avoir égard à la matière première, des taxes pour éclairage el balayage, des fournitures imposées à l'ouvrier pour le fonctionnement du métier, fournitures comptées à un prix très majoré.

En rapprochant le chiffre des salaires, en remontant à 20 ans en arrière p avec ceux actuels, on trouve une différence, en moins, pour ces derniers^ de plus de 30 0/0^ Undis que les frais de la vie ont augmenté de plus de 20 0/0.

Si quelques-uns des ouvriers, le tout petit nombre, entre un quart et un tiers» reçoivent encore un salaire suffisamment rémunérateur, permettant de subvenir aux besoins de la vie, cela tient à ce qu^ils sont les privilégiés des patrons qui leur confient plusieurs métiers à !a fois, — ils produisent davantage et, quoique recevant un prix inférieur à Tu ni lé, le solaire journalier se trouve être suffisant, large même, mais pour une vingtaine seulement, sur 500, — mais les aides de cet ouvrier privilégié, payés par lui, au lieu de Têlre pav le patron alors qu'un métier leur est aussi confié, ne reçoivent plus, du principal ouvrier qu'un salaire bien diminué, quelquefois dérisoire. Le bénéfice de la combirjaiaan va au patron d'abord, à l'ouvrier qu'il a choisi ensuite, mais la perte, ou plutôt la diminution dans le salaire est au plus grand nombre.

Le payement des salaires se fait le plus souvent à la quinzaine, quelques-uns voudraient le payement à la semaine pour éviter de longs comptes chez les fournisseurs à crédit, mais le plus grand nombre se déclare satisfait du mode adopté.

Les patrons ne consentent pas d'avances.

Le minimum de salaire semble impossible à établir, les travaux n'étant pas semblables^

RÉPARTITION ANNUELLE DU TRAVAIL

Pendant les quelques mois qui suivent la fin des livraisons, à partir de février ou mars, le travail est très ralenti. Il n'y a pas chômage complet, mais, par ordrei on travaille moiua, la matière première n'est pas fournie couramment à l'ouvrier, on le fait attendre et perdre son temps. Quelquefois les ouvriers travaillent à tour de rôle sur lea métiers qui ne sont pas couverts.

Par contre, il arrive qu'au moment des fournitures le patron réclame, le fait se produit quelquefois, des heures supplémentaires.

Le travail de nuit n'est jamais réclamé.

Il semble que la fabrication du pays est moins estimée de la clientèle que par lé passé ; quelques ouvriers estiment qu'à l'exception d'un seul, le plus important^ les patrons, à Moreuil, produisent dans des conditions inférieures, ce qui rend difficile Técoulement des produits.

Quoi qu'il en soit, si ce n'est pour les deux dernières années, la fabrication n'a pas été moins importante que les années précédentes. Les fabriques sont moins nombreuses, mais les métiers actuellement employés prodnisent beaucoup plus que ceux employés précédemment. La production est moindre dans les articles inférieurs, elle est plus grande pour les articles d'un prix plu^ élevé.

Les chômages pour réparation et remontage des métiers sont absolument irréguliers ; ces réparations sont faites au fur et à mesure qu'elles deviennent nécessaires.

Cependant, et autant que possible, elles ont lieu alors que les commandes faisant défaut, répoque des fournitures étant passée, la fabrication est languissante. Pour l'ouvrier qui conduit plusieurs métiers le fait est de moindre importance, lorsqu'un seul métier est en réparation, que pour celui qui n'en conduit qu'un.

RÉGLEMENTATION DU TRAVAIL

L'entrée dans les ateliers, en temps ordinaire, a lieu à 6 h. 1/2, la sortie à 7 heures. Le temps de repos est de 2 heures en deux fois.

Le travail de nuit n'est pas demandé. Les heures supplémentaires bien rarement.