MINIMUM DE SALAIRES

Le minimum ne peut guère être appliqué dans l'industrie tullière qui est par trop sujette aux caprices de la mode et dans laquelle, les ouvriers sont presque tous payés aux pièces. Cependant, l'organisation syndicale est parvenue à. établir pour les ouvriers tullistes un tarif uniforme fixant un minimum de salaires pour un travail déterminé.

Ce tarif difficilement accepté au début par les fabricants est néanmoins entré dans les mœurs et aujourd'hui il est respecté par toute la fabrique à la satisfaction générale.

Il pourrait en être de même pour les gens à la journée,

RÉPARTITION ANNUELLE DU TRAVAIL

Chaque année l'industrie tullière (dentelle} subit un chômage plus ou moins long ; ce chômage porte sur l'ensemble des ouvriers et ouvrières occupés par elle et a surtout pour motifs, les variations de la mode, la hausse des matières premières, etc.

Nous pensons que les remèdes qui pourraient être apportés à cet état de choses sont de plusieurs sortes. Il faudrait d'abord que les fabricants s'appliquassent à ne faire que de la belle marchandise, la marchandise inférieure ne pouvant que nuire k toutes les industries de mode en général et à l'industrie tullière en particulier.

Il faudrait encora, que m^ ffihpmnX^^ s'wgéoiasseat h trouY^r du ppuvfiftu, tQHJPVM^ du nouveau, répondant 9^nx paprip#« 4» plu» ^u plu3 vgrié^ d^ çU^tç 6l^ gurtovt des clientes.

Nous oroyoni aui si ainoii^m^nt quA<)«s çxpo^tion? périodiques d^ d^nt^U^ iQ^c^Riques MPaient de nature à faire mUm^ oona^ttrf c^t^ supçrl^i^ industrie que Ton peut qu^fiçr d'artistique et pourraient avoir sur 9ft prospérité uae b^u^usQ rép^QU^QU*

niGLEMENTÀTiON DU 7BAVÀIl«;

Le travail de la fabrication de la dentelle, c'est-à-dire le travail des métiers, se Mî par quarts ; c'est-à-dire qu'çn r^gle générale chaque métier occupe deux ouvwere ^t aeuiç-ci alternent pour Ip travail à fournir dans une journée.

Avant le vote de la loi Millerand-Colliard, les ouvriers tullistes (dentelle), ne travail^ laient pas d'une façon uniforpie dans tous les ateliers. Les uns travaillaient -^ toujours par quarts — de 1 heure du matin à minuit, d*autres travaillaient de S et même 3 heures du matin à minuit quelquefois minuit et demi, même 1 heure du matin ; bref, les ouvriers ne travaillaient pas le même nombrç d*heurei.

Lorsque cette loi fut votée, le syndicat de plus en plus fortement organisé déoida de la n^^ttre immédiatement çn application, et depuis lors dans tous les ateliers de fabrication de la dentelle de Caudr;;^, on ne travaille que 10 heures par jour, de 4 heures du matin à mînuiU

Cette mpdiQcatipn au système de travail n'a eu qu'une heureuse répercussion sur IMndqstrie ti^llière. En effet, I^ travail accompli est aussi important, les ouvriers en font tout autant qu^vant; d'un autre c$té, ils ont quelques heures de repos en plus par jour et ee sont les meilleures puiisque ce sont des heures de nuit ; quant aux fabricants leurs fk*aif généraux ont été considérablenient réduits, et cette mesure, bien que discutée par quelques^ ùp^ d'entre eux au début, n'^ pi| que leur être profitable.

{^es ouvriers à la jptirnée, c'est-à-dire ceux occupés soit à la préparation, soit à la con* fection, suivent à ce point de vue la marche progressive de la loi.

Les lois sur l'hygiène ont plutôt une tendance à être mieux observée par les fabricants, le syndicat serait heureux de les voir se développer davantage encore. C'est ainsi que les lavabos n'existent pour ainsi dire pas et pourtant ils seraient d^une bien grande utilité. D^s certaines usines, les cabinets d'aisance sont d'une malpropreté repoussante et les cours ne sont pas toujours bien tenues ; de ce côté il reste beaucoup à faire encore.

Quant à l'inspection du travail, elle se fait à Caudry d'une façon régulière et sérieuse, et nous nous plaisons à reconnaître la bonne volonté, le dévouement même de l'inspecteur du travail.

SYNDICAS^.

La corporation des tullistes en dentelle est fortement orgahisée au point de vue cor* pqratif. Son syndicat date de novembre 1890; ses débuts furent assez pénibles; mais grâce à la ténacité de quelques-uns des men)bre3 du comité en qui les ouvriers mirent toute leur confiance, petit à petit son influence grandit et aujourd'hui tous les ouvriers tullistes à quelques rares exceptions près, sont syndiqués et payent régulièrement leurs cotisations.

Il n'y a qu'un syndicat des ouvriers en dentelles ; son action porte sur le maintien de? salaires et l'application des tarifs.

Questions àm prévoyance.

îl n'y a à Caudry, aucune institution accordant des avantages aux ouvriers, autres que les salaires; il existe depuis quelques mois, une association des fabricants. Une boulapger|^ coopérative ouvrière vient de se créer et est en bonne voie de prospérité.

CITÉS OUTlMMd.

Si on entend par cités ouvrières, des cités construites en commun par des ouvriers, il n'en existe pas à Caudry ; mais si ce qualificatif s'applique à des cités exclusivement habitées pti* deH ouvriei^^ «I ftp^aHèMnt â deè propriétaire» uniques, il en exiéte environ une trentaine.