LE GATEAU. - NEUVILLY. - CAMBRÉSIS

La Sous-Commission qui avait procédé à Tenquêie à Caudry s'est rendue «nnuite au Cateau. Elle a d'abord visité un lissage appartenant à un fabricant de Roubâix, puis le plus important établissement de la place, appartenant à MM. Seydoux frères; elle s^ett renda compte du fonctionnement des primes à la production et de i*or(^aniMtion d« la CaÎMe dé secours ainsi que des améliorations introduites dans les ateliers qui, bien que déjà aiMûens, ont cependant été am^énagés de façon à assurer l'observation des lois r#latiir«6 à Thygiène et à la sécurité des ouvriers.

De là, la Sous-Commission s'est rendue à Neuvilly, à 5 kilomètres du CateâU, <iA 8*étaient produits des incidents graves à la suite desquels plusieurs ouvriers ét%i«st détenus. M"® Cayez a mis à la disposition des membres de la Sous-CommiêsioB ses règlémonts d'tta* lier, ses livres de paye et ses tarifs. Les renseignements obtei^us sont résumés et consignés datis les relevés de salaires reproduits à la fin du présent rolume.

Dans la soirée, ont été entendus à l'hôtel de ville du Cateau les délégués des syndicats ouvriers de Neuvilly et du Cateau et le Conseil de prud'hommes du Cateau.

M. Zacon, inspecteur du travail à Cambrai, a bien voulu résumer les dépositions reçues par la Sous-Commission.

Séance du 11 octobre 1904.

Tenue à l'hôtel de ville du Cateau f

Audition du syndicat textile puvrier da NeuviUji

(Étaient présents M. Proy, secrétaire, et trois me|hbréd,)

M. Dron? président, — Nous ne pouvions manquer de venîf nous renseigner dans cette rég;^on sur les conditions du travail et les salaires et sur les causes des di^uloureux incidents qui ont profondément ému l'opinion ces temps derniers.

Quelles observations avez- vous à présenter?

M. Proy. — La maison Cayez compte 450 métiers ; or, il n*y a de porté sui^ le reîôvé de compte qu'a fait publier et que vous à fait remettre M"® Cayez, que 188 ouvriers sur 300 tisseurs que compte l'établissement.

M. Dron, président, — Cette liste est la reproduction d'un article paru danç le Réveil du Nord, sous la signature Desmons.

cjt.

Un délégué. — Je puis affirmer à la Commission que les chiffres produits par M"*Cayez sont inexacts.

Un autre délégué. — Pour mon compte, je ne puis pas me rappeler le chiffre précis de mon salaire annuel ; mais je suis en état d'affirmer que les chiffres produits par M^'* Cayez* sont inexacts.

m; Dron, président, — Et vous, monsieur Proy, avez-vous touché les salaires indiqués sur la liste présentée par M"* Cayez?

R. — Je ne conteste pas le salaire porté à mon compte; mais j'aurais dû gagner beaucoup plus en raison de ma valeur professionnelle.

M. Dron, président, — Quel est le taux des amendes?

R. — Actuellement les ouvriers, en raison des amendes, n*ont plus que des prix de demi-façon et ne gagnent pas plus de 5 francs par semaine.

Un délégué, — Les fiches de paye étant retenues par la patronne, les ouvriers n'ont aucun contrôle.

M. CSlaisse, maire du Cateau, — En raison de l'emploi d'enfants n'ayant pas atteint l'âge fixé par la loi, la proportion des illettrés est restée considérable; faute d'instruction, les ouvriers ne peuvent surveiller leurs comptes.

M. Proy. — Je puis remettre à la Commission un registre relatant les salaires payés pendant la dernière grève.

M. CHaisse. — Avant la grève il était impossible sous peine d'un renvoi immédiat de se concerter.

M. Proy. — Les amendes infligées par la patronne sont considérables. Motifs : rentrayage, malfaçon, etc., etc.

M. Motte. — Je dois cependant faire remarquer qu'il paraît ressortir de l'examen des livres qu'a produits M"* Cayez que ces amendes étaient en partie compensées par les primes.

M. Proy. — Cette compensation ne pouvait exister que pour quelques privilégiés, ouvriers d'élite ou ayant de bonnes matières à travailler.

Voici quelles sont les revendications des ouvriers de Neuvilly : V Affichage d'un tarif;

2^ Plus juste répartition des amende et abaissement de leur taux; 3® On fait payer comme amende du rentrayage qui n'est pas effectué; avant la grève, l'amende d'un fil couru était de 1 franc; or, la réparation de ce défaut n'était payée à J ouvrière que 0 fr. 15.

Ce tarif vient d'ailleurs d'être réduit à 0 fr. 50.

M. Mirxnan, rapporteur, — La somme provenant de ces amendes existe et M^^^ Cayez nous a déclaré ne savoir à qui la remettre.

M. Proy. — Les revendications des ouvriers sur ce point portaient que ces amendes seraient attribuées à une caisse de secours.

M. Mirxnan. — Le taux des amendes diverses m'a paru peu élevé. M. Proy. — Celui des ouvrières de la préparation l'était au contraire beaucoup, il atteignait 5 francs pour chacune.

M. Dron, président, — L'ouvrier n'a donc aucun moyen de contrôle ? M. Proy. — La fiche ou contrat est remise à l'ouvrier au commencement de la pièce et lui est enlevée après la fin de son travail.

M. Dron, président, — L'amende pour défaut de production était-elle appliquée avant la grève? '

R. — Lorsque des duites manquent, la pièce est payée pour le nombre de duites existantes seulement; mais aussi, une amende de 2 francs par duite manquante et par pièce est infligée à l'ouvrier.

M. Dron, président. — Vous avez demandé la suppression du tambour métreur? R. — Ou un contrôle du métrage.

M. Ditm, président. — Le vérificateur des poids et mesures devra vérifier cet appareil?

R. — C*e8t là tout ce que nous demandons.

M. Dron, président. — Une contestation relative au métrage a-t-elle été portée devant le Conseil de prud'hommes ?

R. — Oui, mais Tétoffe portée devant le Conseil avait été maintenue plusieurs mois dans la cave afin de la faire se resserrer, le Conseil a donné tort aux ouvriers qui ont accepté sa décision pour obtenir la paix.

Une erreur de 28 mètres a été constatée en novembre 1903, sur une pièce de 148 mètres, c'est sur la menace d'une action devant le Conseil de prud'hommes que la pièce a été payée. ^

M. Dron, président. — Dans la liste publiée par M"* Cayez figurent les salaires touchés par M. Proy père. Sont-ils exacts?

M. CSlaisse. — M. Proy père ne reconnaît pas exacts les chiffres de salaires que M'^* Cayez a publiés, d'ailleurs il convient de remarquer que ces chiffres représentent les salaires du père et du fils travaillant ensemble.

M. Dron, président. — En ce qui concerne le règlement des salaires, avez*vous des observations à présenter ?

M. Proy. — On compte 104 centimètres pour un tnètre et non pas 102 comme on Ta dit. M"* Cayez a donné comme motif, que depuis que le tambour a été contrôlé, il est devenu trop juste.

M. Dron, président. — A la suite de la grève, les ouvriers ont-ils tous été admis à l'usine ?

M. Proy. — 70 ouvriers ont été renvoyés après la grève, quelques-uns ont pu s'embaucher à Saint-Quentin.

Je dois faire remarquer que le contremaître actuel a son fils établi au Cateau, où il tient un magasin de liquides et d'épicerie, seuls les ouvriers qui s'y fournissent, sont privilégiés au point de vue de la répartition des matières.

Nous demandons la suppression des primes.

Nous demandons aussi le respect des lois jsur la durée du travail.

La durée du travail est bien de dix heures ; mais elle est augmentée chaque jour par une prolongation illégale. Car le mécanicien a une prime lorsqu'il fait un certain nombre de tours par jour.

Le visiteur a également une prime pour les amendes.

M. Dron, président. — Messieurs, nous vous remercions de votre déposition.

Annexe à la déposition de la Gh««|bre «STodioale têociftle ouvrière de NemrtUy (Nord) .

m^Pfiwnm

En 1896, trois Quvrîers qui travaillaient cket ^F* Cayez depuia quktce M vinj^ ans, les sieurs Désiré Venderkieuse, ^acon (Frédéric), Proy l(Gésar), et qui Msaient asareher des nfiétiers revolvers, appelés? 1/4 largeur 1 m. 98, à carreaux noirs et Mânes — allèrent trouver M*^ Cayez pour savoir le prix de cet artiéle, ({tt^on refusidt de leur dire avant d%voir fait une pièce. M^ Cayez leur ferma le guichet au nez jet leur dit d'aller voir le directeur -qui lui .aussi Jes envoya promener en leur disant : c^est à prendre ou à laisser; v^ant oela'oes ouvriers refusèrent de travailler tant qù*Hs ne sauraient pas le prix. A 4a rentrée de «Idi ces ouvriers S(d présentèrcat au directeur qui leur dit: vous viendrez demain matin. Les ouvriers sortirent en disante quand nous saurons le prix, noue travaillerons. Le tenéemain ils surent le pri:;^, quatre centimes soixante le mille d^ duite, ee xpxi faisati «ne diminution de six centimes sur des articles précédente bien plus faciles. Le directeur dit à ces trois ouvriers: maintenant que vous savez le priie, vous aurea S frases d'amende pour avoir arrêté une demi-^joumée. Ces ouvriers déclarèrent ne p%3 acoeprter cette amende et prévinrent de leur sortie des atefiera peur huit jours. Au iMHit de ce temps, ils se présentèrent pour r^er leur compte, on leur retenait 90e/6'0omme g«s*antie 4e 40 mètres de tissus laissés sur métier, en plus S francs •f amende, ce ^ui f aisiiit à J^un de ces ouvriers 30 francs de retenue, qtfon leur promit de leur remetive quand les ptèoea «e» raient faites. Ce sont là des conditions que Ton ne voit nulle part. Quand un ^ouvrier quMle un tissage, on lui fait son compte net. Ces -ouvrière •peoiostèredt, le vGomptable leur dit: vous avQ7 t^pau dire^ je me conforme aux instructions reçuQs.

Ceci se passait le 2 décembre, un samedi. Le mardi suivant M^ Cayez reçut trois assignations pour comparaître devant le Conseil de prud'hommes au Cateau ; ces assignations étaient motivées sur: 1^ Règlement de compte; 2<» Métrage des pièces; 3^ Amendes exagérées.

W^^ Cayez n'eut garde de se présenter, elle envoya le sieur Coupez, son directeur qui, après débat, déclara n'avoir point mandat impératif pour s'arranger, et demanda le renvoi à huit jours. — Huit jours après, même rengaine. — Remise encore à quinze jours: impossible de s'arranger. Le directeur ditf|ue les pièces étaient parties en Amérique, il fallait qu'elles reviennent, elles étaient tout simplement parties dans une cave.

Le président du prud'homme se fâcha, il assigna M"^ Cayez à comparaître en personne, avec les pièces qu'on lui demandait. La quatrième et dernière séance fut fixée au 10 janvier de l'année suivante, ce qui faisait six semaines. M"® Cayez n'avait évidemment qu'un but : fatiguer et lasser les plaignants.

Bref, au jour dit, M^® Cayez se présenta, le Conseil était au complet. Le président, M. Delval père, fabricant de tissusi avait tenu à présider lui-même. Les ouvriers expliquèrent leurs griefs : « Nous ne demandons rien dirent-ils, rien que notre droit, nous acceptons tout ce que la sagesse du tribunal décidera» » M*^ Cayez parla ensuite, son attitude fut ignoble : elle présenta ces trois ouvriers comme des anarchistes, des crapules, des voyous»

des menteurs ; ce sont de bons tisseurs, dit-elle, mais à ce moment ici j'aime mieux leurs talons que leurs pointes. Ces insultes eurent le don de déchaîner une violente altercation au cours de laquelle M^° Cayez entendit tout ce qu'elle n'avait pas voulu entendre.

Le président pria les ouvriers de donner Fexemple à leur patronne en restant calmes ; puis s'adressant à M'** Cayez; « Vous perdez toute dignité, je n*ai jamais entendu un patron parler ainsi; voulez-vous payer oui ou non, ou je vais vous condamner. » « Puisqu'il le faut dit M^^ Cayeiy. lokéA jt netftHli^faî h lifrie» éà cftdeatt *% Ge èb qiMi le* ouvriers répondirent : « Ça nous est égal, du moment que nous avons notre argent, nos enfants attendent après. »

M*'* Cayez dut remettre 4 francs, sur les S francs d'amende, attendu que ces ouvriers ne gagnaient que 2 fr. 10 par jour.

2* Une grande partie du rentrayage, tant et si bien que ces ouvriers se virent restituer, de 25 à 30 francs de plus que ne portaient leurs fiche de paye.

Ensuite viiit Vè tf*é^iig« des) pftdesy laçc» Frédéric ' nnt unepiàor de r^nAvet^ 1/4 imii'qtiée Hué 1« M6it de pkfê 5^^y (m tvouva an tnéiâdifg» 64"'^,

Stff mte piètfe é$ t^uifeà^PKrf G^teor, ^ni ékmimm^é 1^29 nàtreé^ oaireuic» 134*^50 en laissant 2 centimètres au mètre, après 6 semaine» de pASbées^dantf «nef eava^ la. pièce éiaU ttéiftié. W^ CtffBit!fé«l)àm^i«4etfnftfaaèlfès m mètre, TdUVri^ dit de» lui en- tbiffler^ centimètres, encore,

BM, fflallgté imitor k» «onMSBfoiir jronrftde^ qile FMvfîev* fit^tt M^^> Cayo», il Mitait eacdHd l^^fôO M phfs que U métPwg^ di>h»llehe. (Il esibon de dire que M**® Gayez^ avait Ut prévenir leH'femitte^ dé Pto^jf-Veadertecnû»» eh Faqùo^ qu» si leur» pareat» faisavrot dar iiiisè^s âu's«jet dki méitiig^ eUes leumedlSNMnrt à la povtt)i

Quand le^ membres du prud homifter vivent les» dîèéfenee» qiû esirtaietft^îlsdiMrDhaieiit kif&1&twâle% piedtfr L'iiw d^«it M. Loittiiv aneien fabrioaoi d«^ ti«ftus au Ca4eau appela Proy César dans un coin et lui tint ce pt^oBi

*( Éëotite»/ ôtiva^^eiler ocAfonieiprctmeiter et hiiBser fémbeit aèlé/ tinoa^ eitte Mettra votre père et vos frères sans travail, vous êteti débitsint an empéabera las ouvrier dfallar lAielf votiSy cm vdfit ruraeroy anvcp^-»ki se Sàira pMdre aitteiurâ^ vous êtoa aiMara^ jeune écoutez-moi, vous gagnerez votre procès, au tribunal de commerce <c mais vous dépmsarea de l'argent cri youit aa aatt^azfdaatiiouver dé traft^iiL »^

Tatis^ Itf^nMittbii»» doipnkKboMne s'enqilajèrMlt pour arranger ea^ vilaine affaife, ils y réussirent, il faut dire que M^^ Cayez aiffàit perdue toafta sa belle affraniterie devaath

La' préstdéiit dift à^ M"* Ca^ à$ renibalkaf sél» pièôesv oe< qu'êUe fit sans sa faiaa prier. On demanda aux ouvritttv s^its voiulaiesit rantrar à Tasitia, ils répo^dinenl qiie^ nei^- Le président dit à M^^ Cayez de payer et de ne plus jamais se présenter devant le Conseil dans de semblables conditions. Comme M}^^ Gaye?: n'avait pas d*argetit sur elle, ils allèrent recevoir le soir à Tusinev ils durent signer, de guerre lasse, un papier ou ils acceptaient un cadeau de 4 francs de M"* Cayez.

L« fe«»dëfiiafhi W^* Gtfyes M défiler laa aurmem é&^ttk oespièoae q&'alle se'^rd« bien de mesurer devant eux, et sur ces pièces était apposé un cachet du prud'hTCHame^ q«'ette 8*était procuré frauduleusement, en leur disant que las pièM9 ét»ant pkts caUftas que la longoéttr qtt'ellëSiaifâteftiétépttféM*

Ayant appris cela, ces ouvriers fireÉ* tliailatter M^ Gayeai d'diia i^inte. au paMquet, elle s'empressa de cesser cette éiàintb^t^

Un Conseiller prud'homme auquel ces ouvriers racontèrent Faffàira daaeachets, leur iC de« répmétïêéy de ne poktt ai%ir ftivmû te Geuseily M^* Gdjm,. w^a^Mui pas eu de pièces M»dfMliem> tiienuréiesv te G^ii0eM>ii'amteiifeoi4sé paraavnNf à àiellreles eacbebasar Msipîèaes de tissus ; on sut plus tard comment W^^ Cayez, s'était procuré les cachets.

Audition du syndicat textile ouvrier 4u Gâteau.

(M. Claisse, maire du Cateau, secrétaire du syndicat, et une délëgation).

M. Dron, président. — Après la visite que nous ^vons faite cet après-midi, il nous est indispensable d'avoir quelques éclaircissements, notamment sur les salaires. Voulez-vous nous donner des indications à cet égard?

M. Claisse. — Chez MM. d'Halluin-Lepers, Moguet Lorriaux et Mazurel, les salaires sont très bas, chez M. Seydoux ils ne dépassent pas 2 francs à 2 fr. 25. '

Nous tenons à attirer Tattention de la Commission sur un point spécial, le nettoyage des ateliers a^ été fait hier parce que Tarrivée des enquêteurs avait été signalée, Faction de rinspecteur du travail est sans cesse entravée, les patrons se signalant sa présence.

Nous pouvons signaler la situation d*un tisseur qui gagne 1",50, sa femme 1 fr. 25, ils doivent nourrir 7 enfants en payant un loyer exagéré.

La température des salles de filature au continu, (usine Seydoux) est très élevée (60® I) 48 malades ont dû quitter leur travail en juillet 1904.

M. Dron, président. — Y a t-il de grandes différences de salaires suivant les établissements? Pouvez-vous nous donner quelques chiffres?

Un délégué. — A Tusine du Palais, les ouvriers tisseurs gagnent entre 1 fir. 30 et 2 fr. 25 par jour.

Un autre délégué, — Je gagne 2 fr. 50 à 2 fr. 75; mais avec 2 grands métiers.

Largeur de Tétoffe au peigne, 1°*,58, payée pour 1"^,40 à raison de 0 fir. 0285 les mille duites, les salaires ont d'ailleurs baissé de 35 0/0.

M. Claisse. — Au moment de la réduction de la journée de travail à 10 heures, les augmentations ont été de 5 0/0 pour les articles courants et de 0 fr. 015 pour les autres.

A Tusine Seydçux, les ouvriers de filature sont payés comme suit :

Fileurs 2 fr. 50 à 2 fr. 75

Rattacheurs 1 fr. 75 à 2 fr. 05

Petits rattacheurs 1 fr. 10 à 1 fr. 40

M. Dron, président, — Quelles sont les différences de salaires entre le Cateau et les autres centres?

R. — Il y a de grosses différences.

M. Dron, président, — La vie est-elle meilleur marché au Cateau qu*à Roubaix?

R. — Non, car elle est très chère au Gâteau.

M. Dron, président. — Y a-t-il beaucoup de chômage?

R. — Environ 4 mois par an.

Nous demandons surtout à la Commission d'appuyer le vote de la loi de 8 heures pour limiter la sur[:roduction et de faciliter une entente internationale pour réglementer le travail.

M. Dron, président remercie les délégués qui se retirent. ^

Audition des membres du Conseil des prud'hommes

du Gâteau.

M. Dron, président. — Des différences importantes existent entre les salaires que les ouvriers prétendent toucher dans la région et ceux que les patrons prétendent payer. Je vous prie de nous aider à trancher cette question.

M. léébègVLef président du Conseil des prud'hommes, — Les salaires payés sont les suivants :

Ouvriers (peignage et préparation (filature) 2 fr. 75

Ouvrières 1 75

FUcurs 3 fr. 50 à 4 »

Rattacheurs 2 25

Bobineurs 1 25

Mécaniciens 0 fr. 55 à 0 fr. 60 Theure. ' »

I Tisseurs (ouvriers et ouvrières) 2 francs à 2 fr. 25

Ouvriers tisseurs (de choix), très exceptionnellement 3 à 4 fr. »

Ces prix doivent s*entendre des moyennes établies en divisant le salaire annuel par le nombre de jours ouvrable!.

Les tissus confectionnés à Tusine Gayez, de Neuvilly^ ont donné lieu à des salaires I dérisoires.

! Certaines cartes présentées au Conseil, notamment ie 24 décembre 1903, présentaient,

' en raison des amendes, des rabais dépassant 50 0/0 des prix de façon.

Le Conseil est saisi de nombreuses affaires de salaire, il en arrange amiablement 95 0/0.

M. Dron, président. — Les salaires ont-ils diminué depuis vingt ans? I R. — Les ouvriers gagnaient autrefois 4 à 5 francs par jour et même davantage dans

les périodes de prospérité.

La diminution n*est pas inférieure à 50 0/0.

Il y a actuellement des ouvriers tisseurs qui ne gagnent pas plus de 1 fr. 50.

Le Conseil des prud'hommes estime qu'il y a lieu de fixer un minimum de salaires (2 francs en la circonstance), en raison des familles nombreuses qui ne peuvent vivre sans aide (2.500 ouvriers sont inscrits au bureau de bienfaisance) sur une population de 10.000 habitants.

Les ouvriers qui tissent à la main des étoffes de nouveauté gagnent, en période de fabrication, 3, 4 et 5 francs par jour; mais ensuite ils chôment des mois entiers.

M. Dron, président, — La maison Seydoux a un établissement en dehors du Gâteau Les salaires sont-ils les mêmes?

R. — Le tarif de la maison Seydoux est appliqué au tissag^e mécanique de Bousies, qui lui appartient, avec un rabais de 10 0/0 pour le voiturage.

M. Dron, président. — Avez-vous des observations à présenter relativement au mesurage?

R. — A la suite d*ane contestation, une pièce d'étoffe fut mesurée devant le Conseil des prud'hommes, sa longueur fut trouvée égale à 55 mètres, le patron n*avait payé que 50 mètres, le Conseil a donné raison à l'ouvrier qui d'ailleurs subissait des amendes sur on prix de façon absolument dérisoire.

Les çuvriers de la maison Cayez de Neuvilly se sont plaints à plusieurs reprises ; il y a quelque» améè» c^te m«t«oxi^^k^nteti ttEfe-cônlftstatton^ nm att^uif de 3 tttv 50 Ma^nstatée sur une pièce de 70 mètres. M"^ Cayez-a^iait prétenidu d'abord avoir expédié la pièce et ne pouvoir la représenter, mais cette déclaration fut reconnue fausse.

Le tissu valait 0 fr. 70 le mètre, ce qui faisait une perte de 5 0/0.

Le Conseil exprime le vœu qu'un contrôla du mesurage soit établi pour écarter cette cause de conflit.

Car même dans les filatures^ les fileurs n'assistent pas aux pesées.

M. Dron, président. — Savez-vous si la règle de la maison Cayes de payer 102 centimètres pour 1 mètre sur table existe dans d'autres établissements.

R. — Non, sur table, dans tous les établissements, la pièce est toujours mesurée fOO centimètres pour 1 mètre et cela dans tous les établissements.

M. Dron, président. — Quelles sont les causes les pîus fréquentes des contestations produites devant les prud'hommes.

R. — Amendes pour malfaçons. Affaiilss peu graves, très souvent les ouvriers qui réclament sont en huitaine, mais le plus souvent patrons et ouvriers repartent d'accorcf.

M. Droa,x président. — Dans les village, les salaiises aont-ik moins, impontants que dans les centrée?

R. — Il est impossible de préciser, il n'y a là qu'une impression qui ne repose sur aucun fait précis.

M. EteH>]i,.. président. — Les tarifs des salaires sont-ils déposés au Cooeeil des prud'hommes, la retenue pour TMeuraDce-accident est-elle pratiquée?

R. — AuGun tarif n'est déposé, aucun établissemmi o-'est conou. comme pratiquant la retenue pour les accidents.

M. Dron, président. ~ Que pensez-vous de la réduction de 2 francs par duite en aaoins ?

R. — Elle doit avoir pour but d'empêcher les ouvriers de modifier le mo&tag^ de laur» métiers^ ea changeant les pigeons*

M. Pron, président. — Messieurs, nous vous remercions de vos explications^.

Rapport du 49e»Mil d«8 prod'iioanBM du «CMma

Gondltton de» ouvriers.

Ii*inditftrie textjle est celle ^[ui domine dans le jpaje, où elle n acguis depuis longtenps un iiyplqpptmwi considéraHe.

]5!Ue a pour objet principal le travail (le la laine et, dans dea proportions 1>ien moindres^ Ja broderie ^ le 4uUe.

L^ kavjiil dfi la JaioP ae subdivise en plusieurs catégones, savoir :

Peignage;

Préparation de filature; Filature; Tissage.

Les établissements de tissage sont, de beaucoup^ Jafj>ltta AOlQhJi^uX.

Am Catean^ idojii Ja popuMmi est ^ M .009 k^hUaftts, pn firai nompt^ ^ JSOO.omvriers à0àHsiimUm textile «t» ii«Bs h^ÂiSéne/BtmiWiAf^m^t il J « àm» des {UPfJjpcyelimf <)U0 de CTMsml-n'tt pas» enfuesune id'ii»d^p»er, -àm oarrri<>«i.^Klei .eawrriarasr de ioiit Agp. Xoute£pîs, la filature n'occupe pas d'ouvrières.

Il est assez difficile d^évcjui&r la moyepue des salaires.

Cependant, le conseil croit pouvoir affirmer qifelle ne dépasse pas les cliiffres oi-dessous :

Peifnsge et préparation à la filature :

Ouvriers : 2 fr. 75 par jour.

iQuKBièras; l:fc%75parjaur^

Filature :

Fileurs : 3 fr. à 4 francs par jour. flaiUfikeurs : 2 (r^ fîSpArgpur.

Bobineurs : 1 fr. 25 par jour.

Tissage :

Ouvriers et ouvrières : 2 francs par jour.

Il y a, parmi les tisseurs, certains ouvriers qui font des tissus de choix et dont le salaire quotidien atteint 3 francs et même 4 francs par jour; mais c'est là une exception. Si l'on en tient compte, cela peut faire monter la moyenne à 2 fr. 25 par jour. En résumé, les salaires des tisseurs sont trop faibles.

L'année comprend 300 jours ouvrables.

Les salaires ont baissé énormément depuis 20 ans ; ils s'élevaient alors, en moyenne, à 5 francs par jour, aussi bien pour le tissage que pour la filature.

Ils sont actuellement en disproportion avec le coût de la vie. On peut affirmer sans crainte que les ressources de l'ouvrier ont baissé de 40 à 50 0/0 et que le coût de la vie a augmenté de 10 à 15 0/0. Il en résulte qu'un ouvrier, surtout s'il a charge de famille, éprouve la plus grande difficulté à joindre les deux bouts et que beaucoup n'y parviennent pas.

Dans certains établissements on paye à la quinzaine.

Les tisseurs sont en général payés à la fin de chaque pièce.

Les employés sont payés au mois.

Des avances sont quelquefois consenties; mais ce n'est que par exception et cette pratique est fort restreinte.

Le mode de payement n'a donné lieu à aucune récrimination ; néanmoins on préférerait la paye à la semaine à la paye à la quinzaine.

Il serait désirable d'arriver à hxer un salaire minimum, car lorsque de» ouvriers travaillent des matières mauvaises ou médiocres il leur est impossible d'arriver à gagner leur journée tout en ayant beaucoup plus de mal. Il semble qu'une entente entre les industriels dans le but d'assurer à l'ouvrier un salaire journalier minimum de 2 francs n'est pas impossible et, en l'état actuel, il ne manque pas d'ouvriers qui n'atteignent pas toujours ce chiffre.

RÉPARTITION ANNUBLLB DU TRAVAIL

Il y a, dans l'industrie textile, comme dans presque toutes les industries, des périodes de grande activité et des mortes-saisons.

Il n'y a pas de chômage proprement dit; mais les ouvriers tisseurs, qui travaillent sur deux métiers, attendent plus ou moins longtemps de nouvelles matières k la fin de chaque pièce pour le remontage du métier devenu libre et on peut évaluer à 24 jours par année la perte de temps qui en résulte.

Comme ces pertes de temps ne se produisent pas lorsque la situation 4e l'industrie est active, on peut en conclure qu'elles ne sont pas inévitables et que les industriels pourraient prendre des mesures pour les empêcher.

En général elles n'atteignent qu'une partie des ouvriers à la fois.

RÉGLEMENTATION DD TRAVAIL

Le travail commence presque partout à 5 h, 35 et finit à six heures du soir, avec arrêt de 8 h. 1/4 à 9 h. 5 et de 1 heure à 2 h. 5, ce qui fait bien les 10 h. 1/2 réglementaires.

On n'a jamais recours au travail de nuit.

Les ateliers sont généralement établis dans les meilleures conditions de sécurité et d'hygiène, sauf toutefois ceux où la grande chaleur et l'humidité constante sont indispen* sables au travail des matières.

Les accidents sont peu nombreux et rarement graves. Les causes en sont tellement multiples qu*il n'est pas possible de les préciser.

Les lois réglementant le travail, l'hygiène et la sécurité sont consciencieusement appliquées.

Le fonctionnement de Tinspection se fait dans des conditions que les industriels seuls peuvent indiquer.

Il est à craindre que la réduction prochaine de la journée de travail à tO heures n'entraîne encore une diminution de salaires. On pourrait peut-être, en fixant la journée à 10 heures, laisser la faculté de faire soit une heure, soit 2 heures en plus avec une augmentation de 50 0/0 du taux des salaires pour les heures supplémentaires.

Dans rindustrie textile, il est presque impossible de travailler sans le concours des femmes et des enfants de moins de 18 ans, de sorte qu'on ne peut envisager le cas d'ateliers n'occupant que des hommes adultes et d'un autre côté l'exclusion des femmes et des enfants aggraverait encore la situation, déjà si précaire, des familles nombreuses.

SYNDICATS

Il n'y a au Cateau qu'un syndicat ouvrier de l'industrie textile comptant environ 500 adhérents des deux sexes.

Le conseil n'est pas renseigné sur son fonctionnement et son action.

Questions de prévoyance.