VI. — MOULINAGES ET FILATURES DU MIDI

Il est regrettable que la Commission n'ait reçu que des réponses partielles sur Tindustne de la filature de la soie ; aucune réponse n^est parvenue, notamment de TArdèche, de Vaucluse, de la Lozère. Dans les départements du Rhône et de Tlsère, les dépositions concernent surtout le tissage de la soie. Il faut se borner à glaner, dans quelques rapports reçus du Gard, de l'Hérault et de la Drôme, des renseignements incomplets, incertains, contradictoires, et surtout unilatéraux, ce qui ne permet pas une étude absolument impartiale de Tétat de cette industrie. En effet, outre les rapports des inspecteurs du travail, la Commission n'a guère reçu qu'un rapport de la Chambre consultative des arts et manufacturés de Ganges (Hérault) et une réponse fort courte de la Chambre de commerce de Valence. Cette abstention est d'autant plus remarquable que les filateurs et mouliniers se sont associés aux fabricants de tissus de soie pure pour réclamer ardemment le relèvement du droit de douane.

Dans le Gard, les 113 filatures et 7 moulinages sont arrêtés en partie; sur 7.000 ouvriers, il y en a au moins 1 .500 qui chôment. Les salaires, dans les filatures, sont des plus bas ; les fileuses touchent de 1 fr, 20 à 1 fr. 50, les ouvrières des accessoires de 0 fr. 50 à ] franc, les trieuses 1 franc, les surveillantes *2 francs. Dans les carderies de déchet, les salaires sont notablement plus élevés, les laveuses gagnent 2 francs, les étendeuses 1 fr. 50 à 1 fr. 80, les éplucheuses de 1 fr. 75 à 2 francs.

La morte-saison, à l'époque de la réception des cocons, dure de^ 15 jours à 2 mois. Depuis longtemps la journée de travail dure* 10 heures; jusqu'au 1*' avril 1904, les usines de la campagne marchaient 10 h. 1/2 par jour pour compenser le temps perdu le samedi soir.

Les mesures de sécurité sont suffisantes dans les filatures, sauf l'installation de générateurs de vapeur sous les planchers des ateliers de certaines usines. L'hygiène, au contraire, laisse à désirer ; les ateliers sont souvent malpropres et peu ventilés, les dépendances où logent certains ouvriers sont mal installées.

Dans la généralité des usines, il y a environ 10 0/0 d'ouvrières italiennes ; cette proportion atteint 25, 40 et même 60 0/0 dans quelques établissements. Les industriels favorisent cette immigration ; ils payent les voyages d'aller et retour, donnent un vêtement en fin d'année, traitent ces ouvrières sensiblement mieux dans les dortoirs industriels.

La raison de cet emploi de la main-d'œuvre étrangère, c'est que la population locale ne suffit pas à maintenir toutes les bassines en activité.

. Les rapports entra patrons et ouvriers sont bons. Des amendes, rares d'ailleurs, sont

Infligées pour retards répétés ou malfaçons, les renvois ne semblent pas motivés par des préoccupations politiques, enfin les pratiques confessionnelles sont presque générales; elles ne sont pas obligatoires.

L'industrie de la filature tend à se coucentrer : certaines grandes maisons Iyonnaise9 tiennent directement ou CQutrôlent un cinquième de la production totale du dépaiv temeat.

Les industriels n*ont pas suivi, pour le perfectionnement de l'outillage, les progrès de leurs concurrents étrangers, et se laissent distancer, La vitesse de rotation des tours a diminué au moment même où la journée de travail était réduite, et bien que le nombre de bouts par bassine ait été porté de 2 à 4 et parfois à 6, la production a peu augmenté. Dans le Gard, elle semble un peu inférieure, par unité, à celle de certains départements voisins ; dans la Drôme, par bassine et par journée de 10 heures, on arrive à 280 à 300 grammes de soie, dans le Gard, la production tombe à 250 et même à 200 grammes, pour un titre moyen de 13/15, soit de 65 à 70 kilogrammes par an. 11 parait difficile que le filateur augmente sa production ; on ne peut augmenter le nombre de bouts par bassine ; F accroissement de vitesse de rotation des tours présenterait de graves inconvénients ; allongements de la matière, étranglements de diamètres, ruptures du fil, irrégularité du titre.

D'une analyse attentive des divers éléments du prix de revient, il résulte qu'on peut évaluer pour 1 kilogramme de soie grège, la matière première à 43 francs, les frais géné« raux à 2 francs, la main-d'œuvre à 1 fr. 22, total 46 fr. 22 à peine égal au prix de vente net, qui est en moyenne de 47 francs.

La concurrence étrangère est redoutable pour la filature française, que les primes ne suffisent plus à protéger, et qui aurait besoin, pour lutter, de trouver des capitaux, de développer son outillage, de transformer une industrie jadis familiale. Des droits sur les soies filées seraient nécessaires, ainsi que des primes à l'exportation des tissus de soie.

Ces renseignements sont extraits du rapport très substantiel de l'inspecteur du travail de Nîmes.

Dans THérault, Findustrie de la filature de la soie est localisée dans le eanton de Ganges, à l'exception d'une seule usine située à Saint-André^de-Sangonis.

On peut compter 1.200 fileuses, 300 trieuses, 40 surveillantes et 20 plieuses, soit envi* ron 1 .600 femmes et 200 hommes. Les salaires s'élèvent à 1 fr, 50 pour les fileuses et à 2 francs pour les surveillantes. Les salaires sont restés les mêmes depuis 1892, malgré la réduction à 10 heures de la journée de travail. La paye a lieu chaque mois, mais des avances spnt accordées. Le travail dure de 6 heures à 6 heures avec deux repos d'une heure chacun à 9 heures et à 1 heure. Aucune infraction aux lois de travail n'a été signalée par les inspec* teui'S. Les rapports entre patrons et ouvriers sont bons ; il n'y a jamais eu de grèves ni de tentatives de grèves ; aucune pratique confessionnelle obligatoire.

La chambre consultative des arts et manufactures de Ganges a annexé à sa réponse une lettre de T Union des filateurs et mouliniers français à M. le président de la Commission des douanes en date du 30 novembre 1903, protestant contre un projet de réduction des primes à la filature et exposant les causes de l'infériorité économique de cette industrie. La concurrence de l'Extrême-Orient se chiffre par une importation vingt fois supérieure à la produo* tion nationale, et il est superflu de rappeler les bas prix de la main-d'œuvre asiatique. D'autre part, les usines françaises trouvent de plus en plus difficilement dans les récoltes de cocons nationaux une alimentation suffisante.

Le régime des primes a permis la fixation uniforme de la journée de travail à 10 heures et le relèvement à 1 fr. 50 du salaire, fixé avant 1892 à 1 fr. 50 pour 12 heures pendant 4 mois d'été, à 1 fr. 25 pour 10 heures pendant 4 autres mois et à 1 franc pour 8 heures pendant 4 mois d'hiver. En même temps, ce régime a entraîné le relèvement du prix des cocons nationaux dont les récoltes sont malheureusement insuffisantes, surtout par suite des intempéries. La chambre consultative de Ganges a analysé le prix de revient. Voici comment elle s'exprime :

(( Cette année le prix moyen en France du kilo de cocons frais, dont il faut 12* pour

1 kilo de soie, ayant été de 4 francs, on voit que, pour la seule matière première, le coût de

la soie grège s'établit à 48 francs par kilo, ci •••.•••••••••• 48 fr.

« Si à ce coût on ajoute :

« Pour frais divers : patente, loyer d* usine, charbon, frais de surveillance et frais généraux, y compris les intérêts du capital engagé, un minimum

par Itilo de ♦...,. 5

par kilo pour commission de vente, escompte et frais d'usage à Lyon 4 à 5 0/0

minimum, soit par kilo , , , », . . 2

on voit que le kilo de soie grège de France revient, en 1903, à 55 francs,

franco Lyon. 55 fr

« Encore faut-il admettre que le coût de main-d*œuvre est complètement couvert par la prime ou la vente des déchets, ce qui n*est pas tout à fait le cas.

« On a donc, d'une part, 55 francs coût du kilo de soie grège, et cette grège vaut actuellement tout au plus 45 francs. Bien plus, comme la filature française n'a pu, cette année^ s'approvisionner que pour moitié en cocons nationaux, si nous prenions pour base du coût de la matière le cours moyen des cocons jaunes à Marseille, nous dépasserions sensiblement le coût total que nous venons d'établir. »

Le département de la Drôme et des Hautes- Alpes comptent, dans l'industrie de la soie, 1.200 hommes, 5.550 femmes et 3. 150 enfants; dans ces chiffres sont compris les tissages de mousseline et les 1 . 000 ouvriers de la fabrique de schappe de Briançon. Les fileuses gagnent de 1 fr. 25 à 1 fr. 50, les trieuses 1 fr. 50, mais elles ne font que 8 heures l'hiver, les surveillantes 2 francs, les dévideuses de 30 à 34 francs par mois, les moulinières de 32 à 36 francs, les doubleuses de 34 à 38 francs, les plieurs de 60 à 80 francs.

La journée, dans les filatures, est divisée en quatre quarts séparés par trois repos, deux d'une demi-heure, un d'une heure. Les moulinières et les torsiers travaillent environ trois quarts d'heure toutes les deux heures, et sortent dans l'intervalle.

Les mêmes plaintes sur la situation de l'industrie se retrouvent dans la Drôme. Le prix de vente de la soie grège n'atteint pas même le prix de revient de la matière première; les primes suffisent à peine à payer la main-d'œuvre des fileuses et batteuses ; les déchets doivent permettre au fabricant de rémunérer le reste du personnel, de pourvoir à ses frais généraux. Il n'est pour ainsi dire plus question de bénéfices. Aussi le chômage est-il devenu la règle dans les filatures : quelques-unes ne font que cinq jours par semaine, d'autres chôment temporairement.

Le moulinage lutte, en qutre, contre les variations de la mode, contre la concur^ rence de plus en plus victorieuse de la laine, de la soie non moulinée, de la soie artifi-» cielle. Aussi le syndicat général français du moulinage de la soie a décidé que ses adhé« rents ne travailleraient que cinq jours sur six.

Ces observations extraites du rapport de l'inspecteur du travail de Valence, sont confirmées par la Chambre de commerce de la Drôme qui, sans se préoccuper des questions de réglementation de travail, de salaires, de charges industrielles, n'a formulé qu'une seule conclusion qui suffit à montrer l'état de crise de cette industrie : « L'industrie de l'ouvraison ou moulinage de la soie ne peut se relever que par la diminution du nombre des ateliers qui s'y livrent. » Ce n'est certes pas l'indice d'une grande prospérité.

yn, — . TISSAGES DE. SOIE DE. SA.0NE-ET-L01RE

Dans le canton de Chauffailles on compte environ 4.000 ouvriers, dont un tiers d^hommes employés au tissage de la soie. La Chambre de commerce de Mâcon a envoyé une réponse qu'elle avait demandée à M« Dumoulin-Reynier, directeur de l'usine des Étangs^ à Chauffailles, et qui est une étude très concise, mais très complète et très impartiale de la situation de cette industrie dans cette région ; le juge de paix de Chauffailles a confirmé tous les renseignements de cette déposition.

Les salaires sont variables suivant la capacité de l'ouvrier. Les dévideuses de douze à quime ans environ gagnent 1 fr. 25 ; de quinze à vingt ans, 1 fr. 50; au*dessu9 de vingt ans, de 1 fr. 76 à 2 francs. Les caneteuses gagnent 1 fr. 80, les ourdisseuses 2 fr. 25; les tisseurs, suivant leur habileté, 2 fr« 50, 2 francs ou 1 fr. 50.

Du fait de la baisse des tissus do soie et de la concurrence étrangère, les salaires ont baissé depuis vingt ans de 40 0/0 au moins. Si Ton prend un ménage composé du père, de la mère et de deux enfants en bas âge, en supposant que le père et la mère travaillent et gagnent l'un 2 francs, l'autre 1 fr. 75 et qu'ils ne subissent point de chômage, à raison dé vingt*cinq journées ils toucheront 03 fr. 75. Or il n'est pas exagéré d'évaluer & 104 francs le budget de cette famille ; il laudra donc que les parents s'imposent des privafions dont l'effet se traduira par une diminution de leurs forces, de leur travail et de leur salaire.

Le payement a lieu toutes les cinq semaines avec des avances* Le travail durait 10 heures 1/2 en janvier 1904. Le réduction à 10 heures de la journée de 10 heures 1/2 ne modifiera pas, disait-on, d'une façon sensible les conditions du travail i En occupant soi-" gneusement leur temps, les ouvrières retrouveront assez facilement cette^ demi>»heure, et, dans cet ordre d'idées, il n'y a aucune raison pour ne pas étendre la mesure aux ateliers ir^occupant que des adultes hommes.

Aucun avantage particulier, sauf les soins médicaut et les remèdest L'alcoolisme est presque inconnu. La tuberculose n'est pas très développée. Les femmes reprennent leur travail de 4 à 6 semaines après leurs coucheSi Des garderies pour les enfants en bas ftge donnent d^éxcellents résultats.

L'apprentissage, dans le tissage à la main^ se fait sur les métiers, sous la direction d'un duVrief expérimenté qui donne une légère rémunération à l'apprenti. Dans l'usine, l'apprenti est confié à un ouVrier qui est payé par le patron, mais l'apprentissage disparaît dans le tissage mécanique, par suite de la nécessité de perfectionner la fabrication, et comme le tissage à bras diminue de plus en plus, la réserve qu'il constitue pour les usines fond peu à peu^ Il y a donc lieu de se préoccuper de la création d'écoles de tissage. La législation actuelle n'a pas entravé le recrutement des apprentis, elle en sauvegarde au contraire la sécurité matérielle et morale.

Le système des amendes, légères, appliquées seulement après avertissement et en cas de récidivé, est en vigueur dans cette région ; elles sont destinées à constituer un fonds de fteeouis pour les ouvriers. Elles sont généralement appliquées pour malfaçon ou mauvaise

tenue, jamaîa pour des préoccupations politiques ou locales. Aucune pratique confessionnelle.

Les rapports entre patrons et ouvriers, comme entre ouvriers et contremaîtres sont excellents. On a peu recours à la prud'hommie, du reste il n*y a pas de conseil des prud'hommes dans le canton de Cbauffailles ; en oas de difficulté, les ouvrières de Chauffailles s'adressent au juge de paix, qui est tout près d'eux. L'aufeur du rapport signale Tintérêt qu'il y aurait à créer dans chaque justice de paix une sorte de prud'homie locale constituée par le juge et deux assesseurs, Tim ouvrier et l'autre patron.

Une seule grève a éclaté en 1889, elle était une sorte d'écho des grèves de Thizy et de Cours. Elle avait pour motif le payement au mètre au Ueu du mode suraoné de payement à Taune et à la coupe. Aucun acte coupabU ne fut commis. Deux syndicats, Tun patronalt l'autre ouvrier, furent créés, iU disparurent depuis lors.

La chambre syndicale des tisseurs et similaires (à la main), qui compte 400 adhérents sur 800 ouvriers de Coublano, déclare que les salaires sont de l fr. 50 pour les hommes, de 1 firanc pour les femmes, de 0 fr, 75 pour les enfanta* Us ont baissé de moitié depuis 20 ans. Le payement se fait k la pièce. Les mortes-saisons. sont fréquentes et longues, et il n'y a jamais de surproduction pour le tissage à la main qui disparaît devant le tissage méca*' nique.

Aucune réglementation du travail n^est possible dans les ateliers à domicile.

Le contrôle des comptes a parfois donné lieu à des difficultés qui ont été tranchées par des conventions souvent oubliées. Les relations entre ouvriers et patrons sont bonnes, La grève de 1889, qui s'est terminée par un arbitrage a amené le relèvement des salaires, mais ce relèvement ne fut pas de longue durée.

La Chambre syndicale se plaint, de la concurrence du tissage mécanique, de la surproduction qui en est la suite et de la baisse des salaires qui en résulte pour les tisseurs à.U main. Elle réclame l'élévation du droit de douane sur les produits étrangers, la journée de 8 heures, l'obligation pour les chefs d'entreprise d'employer non pas exclusivement les femmes, mais également les hommes, enfin l'institution des syndicats obligatoires avec droit d'ester en justice.

Vni — INDUSTRIES NON GROUPÉES

Il est à peine besoin de faire observer qu'il ne saurait être question de faire, sous cette rubrique, une revue d'ensemble de tout le reste de l'industrie textile française ; les renseignements obtenus sont beaucoup trop partiels et vagues pour pouvoir être utilisés. La Commission a tenu à porter son effort sur certaines régions particulières, elle ne peut songer à publier intégralement les résultats de son enquête ; cette publication serait sans profit au point de vue général, puisqu'il ne s'en dégagerait aucune observation ou conclusion nouvelle, elle serait trop incomplète pour donner, de l'industrie, une idée d'ensemble, qui peut être prise dans les statistiques du Bulletin de V Office du Travail; elle risquerait même de fausser l'opinion, les dépositions reçues n'émanant pour la plupart que d'une seule des parties en cause, naturellement portée à atténuer ses défauts et à exagérer ses avantages ; enfin, les intéressés n'en retireraient aucune utilité spéciale, car les comparaisons qu'ils pourraient faire entre leur situation et celle d'une industrie voisine ou similaire seront faites par eux avec beaucoup plus de force en rapprochant les résultats de l'enquête sur place et les conditions de leur existence industrielle.

La Commission doit donc se borner à faire figurer ici quelques indications générales, dont elle ne peut assurer même l'entière exactitude, faute d'éléments de contrôle sérieux, notamment du principal, la simultanéité des dépositions des ouvriers et des patrons.

Gard.

Les différentes industries textiles, autres que celles de la filature de soie, occupent environ 800 ouvriers à Nîmes, Quissac, Sauve, Bez, Arre, le Vigan. Ce sont surtout des établissements de passementerie et de bonneterie et des tissages divers. A Nîmes, les salaires des tisseurs de haute laine s'élèvent à environ 4 francs ; ceux des bonnetiers à 3 francs ou 3 fr. 50 ; ceux des passementiers à 3 francs. A Sauve, les salaires sont beaucoup plus bas (2 fr. 50 pour les hommes, 1 fr. 25 pour les femmes).

On constate en général une diminution sensible des salaires. Il y a des mortes-saisons et des périodes de surproduction résultant des vicissitudes des commandes. Il ne paraît pas que la journée de 10 heures, appliquée dès avant 1904, trouble beaucoup l'industrie. Les relations sont bonnes, en général, entre patrons et ouvriers ; peu de questions sont soumises au Conseil des prud'hommes de Nîmes ; on ne signale aucune grève depuis 20 ans, si ce n'est, chez les bonnetiers de Sauve, une grève qui s'est terminée par l'arbitrage.

L'industrie textile de Nîmes a presque complètement disparu, les tissages de laine de Roubaix-Tourcoing ont supprimé le tissage à la main du Midi ; les fabriques de tresses et lacets ont dû céder devant la concurrence de Saint-Chamond, seule la bonneterie s'est

maintenue, d'ailleurs en décroissance. « La ville de Nîmes a supprimé, il y a quatre ans la condition publique des laines et soies, et les industriels sont obligés d'aller faire conditionner au loin leurs matières premières ou d'acheter des laines mouillées et de payer Teau au prix de la laine. » (Conseil de prud'hommes de Nîmes.)

Toutes ces industries dont d'ailleurs isolées, éloignées des marchés de matières premières ; elles manquent des industries accessoires, notamment la teinturerie. Le prix de revient est donc majoré de frais de transport multipliés qui influent et sur le prix de vente et surtout sur les salaires.

Hérault.

L'industr^ drapière, jadis florissante dans la vallée du Jaur,e8t fort diminuée ; la cause en est au prix élevé des transports et à la transformation de l'outillage. Cette industrie fabrique exclusivement l'article d*hiver, et chôme pendant 4 mois. Les salaires sont variables suivant les localités : à Saint-Pons, les hommes gagnent en moyenne de 2 à 2 fr. 25, les femmes environ 1 fr. 25. A Riols, les tisseulrs peuvent avoir un salaire moyen de 3 francs par jour. Pendant le chômage, les ouvriers s'emploient dans l'agriculture.

A Bédarieux, une maison s'occupe de la fourniture des draps de troupe. Elle compte 50 tisseuses payées en moyenne 1 fr. 50, 50 trieuses gagnant 1 franc et 100 fileurs, teinturiers et apprêteurs qui touchent 2 fr. 50. La ville de Bédarieux avait jadis une grande place dans la fabrication des draps de divers genres^ il n'y reste plus que la maison de fournitures de draps pour l'armée.

Ce déclin est dû à la défaveur des draperies et au succès des nouveautés, à la difficulté de transformer l'outillage et « à la crainte de compromettre les brillants résultats apquis ». (Chambre de commerce de Béziers.)

Les centres manufacturiers de Lodève, Clermont et Villeneuvette occupent dans l'industrie drapière de 17 à 1 .800 ouvriers, dont OOQ hommes environ.

Les salaires des rattacheurs et des bobineuses sont de 1 fr. 25 à 2 francs, ceux des teinturiers et hommes de peine de 2 fr. 50 à 3 francs, ceux des fileurs de 4 fr. 50 à 6 francs, ceux des tisseuses de 2 fr. 50 à 3 francs.

Du fait du perfectionnement de l'outillage, les salaires ont plutôt augmenté. Le minimum de salaires existe en fait par l'application des cahiers des charges de l'Administration de la guerre, dont les industriels de Lodève et Clermont sont fournisseurs. Les usines subis-^ sent des chômages pa^ suite du ralentissement des commandes suivant les besoins de Tarmée et les ressources budgétaires, ainsi que par le fait de la concurrence du travail des prisons. Le travail était de 10 heures par jour dès avant 1904 ; les industriels craignent cependant un accroissement du prix de revient en même temps qu'ils désirent obtenir la faculté de travailler plus longtemps en cas de reprise des affaires.

Certains industriels accordent des pensions de retraite de 200 k 300 francs sans prélever aucune retenue sur les salaires. Les relations entre patrons et ouvriers sont bonnes ; à peine si les Conseils de prud'hommes fonctionnent, et l'on ne signale aucune grève depuis 30 ans.

Cette industrie a été très prospère de 1860 à 1882, elle fabriquait 40 0/0 de la fourniture des armées de terre et de mer. Mais des adjudications successives et la réduction de

Pimportanoe deg loU adjugés oui diminué cette fourniture, au profit de l'industrie du Centre, du Nord et surtout de la Normandie ; 1 exportation est devenue presque nuUe^ du fait de la concurrence allemande et américaine ; 5 usines ont dû fermer leurs portes.

L'outillage est cependant tout à fait perfectionné ; la capacité de production a aug« mente ; Lodève, Clermont et Yilleneuvette pourraient produire de 900,000 à 1 million de mètres de draps par an et 400.000 couTertures. La production actuelle n'est guère plus de moitié de ces chiffres. Les industriels se plaignent en même temps des variations du cours de la matière première et des effets désastreux de la spéculation.

Drôme.

L'industrie lainière de Dîeulefit occupe environ 300 ouvriers dont 55 0/0 d'hommes. Quelques-uns sont payés à la journée et gagnent : les laveurs, foulonniers et teinturiers, de i fir. 50 à 2 fr. 75, les cardeurs de jour de 2 fr. 10 à 2 fr. 85, les car^deurs de nuit et les fileurs environ 3 francs, les trieuses 1 franc, les rentrayeuses de 1 fr. 25 à 1 fr. 75 ; ceux qui sont aux pièces gagnent environ : les tisseurs de 2 fr. 50 à 3 francs, les ourdisseurs de 2 fr. à 2 fr. 50, les apprôteurs de 3 fr. à 4 fr. Il n'y a guère de morte-saison que pour les tisseurs à bras. Le travail de nuit n*est employé que pour le cardage.

Une caisse de retraites a été tentée dans une usine : les ouvriers ont refusé de verser une cotisation; une coopérative de consommation est en pleine activité. L'hygiène sociale est bonne. Les rapports en patrons et ouvriers sont cordiaux ; une grève qui avait éclaté en 1901 s*est terminée par l'arbitrage.

A Dîeulefit également on se plaint de la variation des prix de la laine et de l'influence néfaste de la spéculation ; on souffre de la concurrence allemande, surtout en Suisse, et on s'oppose au projet de dénonciation du privilège de la zone neutre de la Haute-Savoie et du pays de Gex ; la suppression de cette franchise, dit-on, donnerait lieu à des représailles de la part de la Suisse ; enfin on réclame la réduction des tarifs de transports.

L'industrie du tissage de la soie, surtout des mousselines, occupe un assez grand nombre d'ouvriers et d'ouvrières. Les salaires y sont un peu plus élevés que dans le moulinage et la filature. L'inspecteur du travail signale dans certaines usines, un mode de payement mixte : l'ouvrière a 0 fr. 75 de salaire fixe, plus 0 fr. 05 par mètre tissé et 0 fr. 02 de prime par mètre si la pièce est réussie ; elle peut faire en moyenne 20 mètres par jour, ce qui porte son salaire à 2 jfr. 15. Certaines ouvrières font 30 mètres par jour.

Savoie.

Près de 3»000 ouvriers environ sont employés à l'industrie textilOf en grande partie an tissage de la soie. Les seuls renseignements donnés sur les salaires (juge de paix de Saint» Gemx^ur-<juier6) sontJes suivants; diminution graduelle du salaire qui, par suite de la disparition de l'article riche, est tombé d» 3 fr. 25 en 1S97 k 3 francs en 1903 pour la

tissage ; et pour les tulles, par suite du chômage, de 6 francs en 1897 à 4 francs en 1903.

« On paraît redouter la réduction de la journée de travail qui sera préjudiciable à Touvrier et au patron. L'ouvrier travaille à façon, dès lors si la journée est plus courte, il ^

produira moins et son salaire sera moins élevé. Le patron, dans Tétat de crise actuelle, est obligé de produire vite s'il veut prendre ordre à des époques rapprochées ; par suite de la diminution des heures de travail ^ la production étant plus restreinte les ordres seront moins rapprochés. » (Juge de paix de Saint-Genix.) Dans Tindustrie tuUière, on a recours aux heures de nuit pour profiter des caprices de la mode et amortir plus vite le capital considérable engagé dans Tusine.

Les industriels se plaignent de ce que la législation douanière de 1892 ait ouvert nos frontières à la production étrangère ; en effet^ elle exempte de tous droits les cocons frais et secs non filables ou propres au filage et les soies grèges ; aussi s'est-il établi en Savoie des fabriques italiennes qui emploient presque exclusivement des ouvrières de leur pays d'ori* gine et utilisent la matière première italienne. De plus même le droit de douane de 4 francs sur les tissus écrus et de 6 francs sur les tissus teints ne suffit pas à protéger Tindustrie française contre la concurrence de la fabrique italienne qui, tant au point de vue des frais généraux qu'au point de vue de la main-d'œuvre, arrive à produire le tissus à un prix de revient de 35 0/0 inférieur à celui de la fabrique lyonnaise. Aussi, outre les revendications communes à tous les industriels, ceux de la Savoie réclament le relèvement des droits de douane, de manière que sans être prohibitifs, ils compensent Télévation des frais généraux et la cherté relative de la main-d'œuvre.

Bouche8-du-Rh6ne •

Une société s'est fondée à Marseille pour fabriquer de la toile à sacs en jute ; Tusine n*a commencé à fonctionner qu'à la fin de 1901; la société a dû former tout son personnel ouvrier et n'a pas encore son exploitation normale. Telle quelle, elle occupe 555 ouvriers dont 83 hommes. Les trieuses gagnent de 3 francs à 3 fr. 75, les fileuses de 2 francs à 2 fr. 50, les apprenties fileuses de 1 fr. 50 à 2 francs, les tisseuses de 1 fr. 50 à 3 fr. 80^ les couseuses de 2 francs à 3 fr. 50. La société donne, sous certaines conditions, une gratification d'une journée par quinzaine à tout ouvrier ou ouvrière employé à la filature ou au tissage dont le gain journalier ne dépasse pas 2 fr» 50 et qui n'a manqué aucun jour ouvrable k la quinzaine* Il y a d'assez nombreux ouvriers italiens.

Loir-et-Cher.

Il y a à Romorantin une importante usine de drap qui compte 1 . 100 ouvriers environ ; elle fabrique surtout de la draperie unijp pour l'armée, les administrations, les chemins de fer ; elle souffre peu des caprices de la mode et ne connaît guère ni les mortes-saisons, ni la surproduction ; lorsqu'elle manque de commande elle fait du stock de vente courante.

Elle a créé, en 1897, une caisse de prévoyance facultative de concert avec la Compagnie d'assurances générales sur la vie. Une somme de 1 .000 à 5.000 francs est assurée à 60 ans moyennant versement des deux tiers de la prime par l'ouvrier et un tiers parle patron; une somme de 2 . 500 francs est assurée, à 60 ans, aux ouvriers de 41 à 55 ans moyennant versement de moitié de la prime par l'ouvrier. 332 ouvriers étaient assurés en 1904. Le patron a fait don en 1897 de la totalité de la première prime aux 244 premiers assurés, le fonds de réserve a payé la totalité de la première prime aux autres assurés. En cas de décès avant 60 ans, les héritiers ont droit au remboursement de toutes les primes versées par leur auteur.

Une caisse de secours en cas de maladie paye 7 francs par semaine pendant 12 semaines et 4 fr. 50 pendant les 12 suivantes, les soins médicaux | les médicaments et les frais funéaires; le patron y verse annuellement 1.500 francs, la cotisation est de 80 centimes par mois.

Loiret.

L'industrie textile comprend à Orléans 6 fabriques de couverture de laine, 1 fabrique de bonneterie, 1 fabrique d'ouate, et à Amilly une filature de ramie. Le personnel ouvrier s'élève, d'après l'inspecteur du travail, à 1.100 personnes, d'après la Chamore de commerce d'Orléans à environ 2.000 dont 45 0/0 d'hommes. L'industrie des couvertures de laine d'Orléans n'a que quatre mois de vente active, mais la morte-saison n'a aucune influence sur le salaire des ouvriers qui sont occupés toute l'année.

La Chambre de commerce s'oppose énergiquement à la réduction à 10 heures de la journée de travail des catégories protégées et, par conséquent, à l'extension de cette mesure aux adultes hommes^ La réduction de la production, dit-elle, sera fatalement corrélative dans une industrie purement mécanique : il faudra augmenter le matériel, donc rétribuer et amortir les capitaux engagés, payer de nouveaux impôts, puisque dans l'établissement de la patente la broche et le métier payent leur part d'impôt ; il faudra enfin, pour maintenir les salaires, augmenter les prix de façon. Le prix de revient, donc le prix de vente, sera augmenté, la lutte contre la concurrence étrangère en sera plus difficile.

Les saisies-arrêts sont fort rares, parce que généralement le créancier s'adresse au patron qui, du consentement de l'ouvrier, retient sans frais le dixième légal. La Chambra

de commerce signale les^inconvénients de la saisie-arrêt opérée judiciairement, notamment les frais élevés qui en résultent, elle réclame une revision de la loi.

Enfin elle indique que l'industrie textile de la rég^ion, jadis familiale et manuelle, est devenue mécanique, et tend dès lors, à la concentration. Elle conclut en réclamant une réduction des charges fiscales, une plus grande élasticité dans la répartition du travail et la faculté de laisser les adultes hommes travailler plus longtemps dans les ateliers mixtes.

Seine et Seine-et-Oise.

Trois réponses transmises'^par la Ghambre^^de commerce de Corbeil, une déposition de Tunion des tisseurs et similaires de Persan et une réponse de la Société française de coton à coudre ; voilà'à quoi se bornent les renseignements envoyés à la Commission.

Dans Tarrondissement d'Étampes, à Pussay, l'industrie des chaussons drapés et fourrés a peu à peu disparu, les 20 fabricants de 1860 sont réduits à 3 ; les salaires ont peu à peu augmenté, ils sont maintenant de 3 fr. 50 en moyenne pour les hommes, de 2 fr. 50 pour les femmes. On se plaint, là aussi, des impôts de la réglementation du trjtvail, de la concurrence. Mais d'un autre côté, les tisseurs de Persan réclament la réduction à huit hei|jres de la journée de travail.

L'usine de la Société française de cotons à coudre (établissements Cartier- Bresson et Suzor réunis), située à Pantin, compte 463 personnes, dont 201 hommes et 262 femmes. Les salaires des femmes varient de 3 francs à 4 f . 50, ceux des hommes de 4 fr. 85 à 9 francs. Certaines familles dont plusieurs membres sont occupés à l'usine touchent des salaires élevés. La Société possède en outre deux établissements dans l'Est. Elle se plaint de la hausse du prix des cotons, de la surproduction et de la concurrence étrangère, notamment d'une grande Société anglaise. ^

RELEVÉS DE SALAIRES

Nous avons indique, dans Tintroduction qui ouvre le premier volume, le but poursuivi par la Commission et la méthode qu'elle a employée pour les relevés de salaires. Il nous a été impossible de faire porter nos vérifications sur l'ensemble de l'industrie textile française ; nous avons dû nous borner à certains centres où l'industrie est plus agglomérée. On s'apercevra, du reste, que le gros effort accompli par les délégués de la Commission à cet égard n'a abouti qu'à produire des moyennes plus ou moins approximatives. Il en résultera une fois de plus la preuve de la difficulté et presque de l'impossibilité d'arriver à des chiffres certains et précis en pareille matière. Nous donnons les résultats obtenus, tels qu'ils sont, en laissant à chacun le soin d'en tirer la conclusion.

Armentières.

Les relevés de salaires ont porté sur 600 tisseurs (554 adultes et 46 apprentis). Ils ont été faits dans deux établissements A, B, indiqués par les ouvriers comme étant des maisons à hauts salaires, et dans trois, C, D, E, à bas salaires; les deux premiers ont fourni 250 relevés, les trois autres 350.

(Un troisième établissement à hauts salaires a été visité par nous et nous a produit des renseignements ; mais nous avons constaté que les ouvriers dont les salaires annuels avaient été relevés n'avaient pas été rigoureusement choisis selon la règle que nous avions fixée. Nous avons donc écarté les chiffres ainsi obtenus. Au moins avons-nous constaté que la semaine hebdomadaire moyenne dans cet établissement s'est élevée, dans le deuxième semestre 1903, à 22 fr. 43).

Voici cohiment se répartissent les salaires hebdomadaires, selon que les ouvriers travaillent :

1* Sur un seul métier;

2® Sur un seul métier large ;

3^ Sur deux métiers sans apprenti ;

4** Sur deux métiers avec apprenti.

(Le maître-tisserand surveille d'abord le métier sur lequel il travaille seul, et aussi le second métier où travaille son apprenti ; la façon dont l'apprenti est payé est variable : dans certaines maisons le maître reçoit intégralement le produit des deux métiers et donne à l'apprenti ce qu'il veut; dans d'autres, le patron exige que l'apprenti touche une part déterminée du produit de son métier, et cette part est, dans certains établissements, fixée à la moitié de ce produit. Pour l'établissement de nos calculs, nous avons admis constamment cette dernière règle ; c'est-à-dire que chaque fois que, sur le livre de paye, nous avons constaté qu'un ouvrier travaillant avec apprenti avait touché 19 francs sur son premier métier, 18 francs sur le second, nous avons considéré que l'ouvrier avait gagné effectivement (19 -f- 9) 28 francs et l'apprenti 9 francs; en réalité il est fréquent que la part du maître-

lûsorand mt plua fopte, Qelk de l «pprepti plus hi\)h ; h question a pm d'intérêt lopaqui?, <?« qui arriva ^quyerk^, ç§ dernier «ut \e propre ftjs du tis^epaed)

42 ouvriers, soit 7,3 0/0 ont des salaires hebdomadaires de JO à 15 fr.

m ^ 18,8 0/0 -- —de plu» de 25 »

Moyenne 20 fr. 66.

Les 46 apprentis gagnent de 7 à 12 francs.

Les 202 ouvriers gagnant^de 15 à 20 francs se répartissent do façon sensiblement uniforme dans oinq subdivisions ; on en trouve respectivement !

42 dQ 15 à 16 fr.

4i^le 16 à 17 V 36 de 17 à IS »

42 de 18 à 19 »

38 de 19 à 20 »

et même dç 20 à 25 » .

Q^'eQtendon8-nou^ ici par salaire hebdomadaire? Pour Jes ouvriers ayant travaillé toiit^ Tannée, j§ veux 4\ve ayant 51 semaines de paye — une coutume locale veut qu à la fête du pays, à la ducasse, toutes les fabriques ferment pendant un^ semaine entière — le salaire hebdomadaire a été obtenu on divisant le salaire annuel par 51 . Il ne s'agit donc pas ici nécessairement d*une semaine pleine ; Touvrier, pour une raison quelconque, a pu chômer plusieurs jours consécutifs; il ^uffit, pour qu'il entre dans cette première catégorie, qu'il ait reçu à la fin de la semaine une paye, par conséquent qu'il n'ait été absent pendant l^s 7 jours allant d'un jour de paye au jour de paye suivant.

Si un ouvrier na eu dan^ l'année que 40 pay§9 m lieu de 51, soit parce qu'il §st entré dans la maison après Je 1*^ juillet 1902, date à laquelle commence notre année de relevé, poit parce qu'il a quitté la maison avant le l®"" juillet 1903, date à laquelle notre année finit, poit encore parce qu'à la suite de ehêmage il a manqué plusieurs payes totalement, nou3 avons divisé par 40 le salaire total relevé à spn iiQm (1),

Notons encore ceci : dan» un établissement — que les ouvriers avaient particulièrement désigné à notre attention à cause de ses bas salaires — nous n'avons pu relever le salaire

(\) Dans QQ établisseraent — à salaire élevé et à cotontabilité très bien tepi^e ~ nous ayons approfondi ^avantage cette question. Nous avons divisé les ouvriers travaillant sur un seul métier en trois catégories : A) CQaYy on ne peut pas dire u*ayant jamais été malades oua))8ent8, mais n'ayaat manqué aucune paye; B, ceuz Ityant manqué plusieurs payes à la suite d'absences d'au moins 6 jours; C, ceux étant entrés dans la maison ofi l'ayant quittée en cours d*aonée. Nous avons trouvé que le salaire hebdomadaire était respectivement, pour cep ^is catégorie :

A 19 fr. 09.^ B 17 fr. 57.

G 18 fr. 48.

tfi salaire inférieur de la classe B s'explique aisément par ce fait que plusieurs semaines ont été incomplet et que, d'autre part, Touvrier, avant de (juitter définitivement le travail pour se faire soigner, a tratp^ jpendant plusieurs jours, fournissant une production moindre*

Le salaire inférieur de la classe C no tient pas seulement à ce que la semaine d'entrée ou la semaine da sortie a été incomplète, jl doit résulter de ce fait que l'ouvrier qui quitte la maison est rarement celui qni y a le meilleur travail, et que l'ouvrier nouvellement embauché n'obtient pas immédiatement le meilleur métier, le travail la plus rémanérateur.

]>|iDi rétablÎMemeqt où jioun arops fait cette observation, laquelle a porté sur 50 oavriers, 29 étaient de la catégorie A, 7 do B et 15 de C,

annuel touché par les tisseurs pendant les 52 semaines consécutives ; nous nous sommes heurtés à une difficulté que nous avons plusieurs fois rencontrée et toujours déplorée : les ouvriers n'étaient pas désignés nommément sur les livres de paye. Mais nous avons été tirés d'embarras par une circonstance heureuse : lors de la dernière grève il fut convenu, au moment de la reprise du travail, que chaque ouvrier recevrait, à titre de compensation, une somme égale à la moyenne des 10 semaines touchées par lui avant la grève; des relevés de salaires avaient été faits ainsi dès le mois de novembre dans les diverses maisons ; nous n'avons pas voulu les substituer à nos propres constatations parce que des représentants des ouvriers nous ont déclaré que cette semaine d'indemnité que les patrons avaient accordée était, au moins dans certaines maisons, supérieure à la moyenne véritable; nous n'avons pas recherché si, dans les établissements où a porté notre enquête, cette suspicion était fondée; cependant, dans cet établissement à bas salaire sur lequel nous tenions à avoir des renseignements exacts, et comme nous ne pouvions, sans d'insurmontables difficultés maté>^ rielles, relever les salaires annuels, nous avons utilisé le relevé fait quelque temps auparavant et portant sur les 10 semaines ayant précédé la grève; mais nous avons eu soin au préalable de vérifier, sur le livre de caisse même, que les chiffres sur lesquels ces semaines d'indemnité avaient été fixées concordaient avec ceux portés, au cours de ces 10 semaines, Bur le livre de caisse.

Nous devons en outre à la vérité d'indiquer que les salaires hebdomadaires inférieurs à 15 francs proviennent en presque totalité d'une même maison; il nous a été affirmé par les patrons qu'il s'agissait là ou de jeunes ouvriers de moins de dix-huit ans, ou d'adultes ayant quelque infirmité, ou de vieillards ; le temps nous a manqué pour vérifier individuellement ces déclarations; il est exact cependant, et nous l'avons constaté, que plusieurs vieillards travaillent dans les tissages.

Le tableau suivant permettra de se rendre compte des différences existant entre les établissements d'une même place au point de vue de la situation des ouvriers ; il donne le salaire hebdomadaire moyen pour l'ensemble des ouvriers d'une même catégorie, dans chaque maison.

Ouvrier, travaillant sur 1 seul métier

— sur 1 métier large

— sur 2 métiers sans

apprenti