EMPLOI DE LA PSYCHOTECHNIQUE

Si certains en parlent beaucoup, d’autres l’ignorent complètement, et ceci dans tous les milieux, médicaux, industriels, ouvriers et étudiants.

Certes, l'orientation professionnelle est reconnue officiellement. Elle l’est depuis le décret du 26 septembre 1922. Sa réglementation administrative est contenue dans les décrets de 1938 et 1939, en particulier dans le décret-loi du 24 mai 1938. Celui-ci crée les Secrétariats départementaux et régionaux d'orientation professionnelle soumis à l’autorité préfectorale et placés dans les attributions de l'Inspection d’Académie. Chaque Secrétaire est nommé par la Direction de l'Enseignement technique. ,

«.… Aucun enfant âgé de moins de 17 ans ne pourra être employé dans une des entreprises visées à l’article 9, s’il n’est muni d’un certificat délivré gratuitement par le Secrétariat d'Orientation professionnelle, sur attestation des centres publics ou privés d'orientation professionnelle. Ce certificat devra comporter au moins l'indication du ou des métiers qui ont été reconnus dangereux pour la santé de l’enfant. »

Cet article 9 vise toutes les entreprises industrielles ou commerciales, privées ou publiques.

Voici donc une richesse de décrets qui doit assurer le bon fonctionnement de l'orientation professionnelle.

Cette richesse se complète actuellement par la loi de finances du 24 mai 1951, article 11, qui transforme les Secrétariats régionaux d'orientation professionnelle en Inspections régionales d'orientation professionnelle chargées d’assurer le contrôle des œuvres d'orientation professionnelle dans ie département de l’Académie.

Leur véritable application, retardée par la guerre, date de la Libération. Malgré ce caractère obligatoire de

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l'orientation professionnelle combien lignorent et la subissent comme un examen de santé périodique ou une vaccination. On reçoit celle-ci sans savoir même ce que contient la seringue.

Inutile de dire que la partie de la psychotechnique qui n’est pas l'orientation professionnelle ne bénéficie pas de tant de tests. législatifs. Il s’en faut. Peut-être le Législateur attend-il que jeunesse se passe, comme nous disions plus haut ?

1° Vingt centres de sélection dépendant du Ministère du Travail, bien qu’en principe autonomes (régis par la loi de 1901). Ils constituent l’Association nationale interprofessionnelle pour la formation rationnelle de la maind'œuvre (A.N.I.F.R.M.0.). 1.

Ils doivent examiner les sujets au-dessus de 17 ans, sujets qui se répartissent comme suit (du moins à Bordeaux) :

— candidats à la formation professionnelle accélérée;

— demandeurs d'emplois de bureau, étant donné leur grand nombre et souvent leur peu d’aptitudes;

— diminués physiques : mutilés de guerre, tuberculeux stabilisés, accidentés du travail, grands invalides justiciables de la loi Cordonnier.

Ils font aussi parfois de la sélection pour l’industrie privée, à la demande de celle-ci;

2° La Sécurité Sociale organise actuellement, à l’échelon régional, des centres de psychotechnique. En effet, la loi du 30 octobre 1946 stipule que la Caisse régionale est chargée de tout ce qui concerne la prévention des Accidents du Travail dans les entreprises et les chantiers de la région. D’autres lois lui confèrent le droit de s'intéresser au reclassement des diminués physiques. La Psychotechnique lui sera donc utile pour :

a) le reclassement après accident du travail, longue maladie, etc.;