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est peu utilisée en sélection professionnelle, si ce n’est dans les emplois de sécurité comportant une responsabilité vis-à-vis des tiers. En France, aucun texte légal ne rend obligatoire l'emploi de la Psychotechnique.

3. — Les Psychotechniciens ont des formations complétement différentes de celles des médecins, quant à la durée des études et quant à l'esprit. Souvent d’ailleurs, Médecins du Travail et Psychotechniciens s’ignorent complètement. Or, l’un doit aller vers l’autre et inversement, conscients de leurs limites respectives dans l’étude de la meilleure adaptation de l’homme à son travail.

4. — Les employeurs, cadres et employés ont une certaine prévention vis-à-vis de la Psychotechnique. Les premiers ne lui accordent qu’une confiance relative. Les autres y voient une restriction du droit au travail, une insécurité lors des examens de contrôle, une injure au respect de la dignité humaine et du secret professionnel.

5. — Le Psychotechnicien regrette cet état de chose et fait appel au législateur pour une réglementation de la profession. Nous avons proposé une réglementation de la profession analogue à celle des auxiliaires médicaux ou des professions para-médicales, à savoir : un statut, une formation professionnelle digne de ce nom et un code de déontologie. Le Psychotechnicien calquera ses constata- {ions sur celles que fournit la fiche de travail du Médecin du Travail. Celui-ci ne donne aucun renseignement d’ordre médical, celui-là ne donnera aucun renseignement d'ordre intime ou caractériel blessant la personnalité morale de l'individu.

6. — Ce ne sera qu’au prix de cette réglementation alliée à une amélioration constante des méthodes et des moyens et à une humanisation des procédés, que la Psychotechnique pourra être acceptée par le monde du travail. En