Le féminisme contemporain, par .M. Ti rgeo.n

pée elle-même de ses affaires, rentrant fatiguée dans une chambre qui n'a pas été balayée, dont le lit même n'a pas été fait, préparant à la hâte le repas du soir, sans avoir aucune notion de cuisine non plus que d'économie domestique. Le ménage perd matériellement plus, dit-on, par l'absence et Tignorance de la ménagère qu'il ne gagne par son salaire. Ce qu'il perd moralement est pire. La femme, la jeune fille surtout dans l'atelier, entend de mauvais propos et fait de mauvaises connaissances, si elle est jolie, elle est exposée à la séduction d'un contremaître ou d'un commis; le mari, dont l'intérieur est déplaisant, le déserte, maltraite peut-être sa femme et va chercher des distractions au cabaret où il s'alcoolise; les enfants prennent des habitudes de vagabondage. La femme étant Tàme du foyer et le lien des affections familiales, foyer et famille risquent de n'être plus là oîi ellemême n'est pas.

Des médecins, comme le docteur Pinard, signalent l'état chétif des enfnnts nés à la Maternité qui sont enfants d'ouvrières de fabrique.

Il est triste de dire que ce tableau est souvent vrai. Gardons-nous toutefois de généraliser ; il y a heureusement beaucoup de ménages réguliers et rangés dont le mari et la femme passent leur journée dans des ateliers.

D'ailleurs il existe des palliatifs au mal ; pour les enfants, la crèche et la classe enfantine qu'on a établies aujourd'hui presque partout où se sont formées de grandes agglomérations ouvrières ; puis l'école primaire. Pour la future mère de famille, on réclame l'école ménagère. L'école ménagère n'est encore qu'à ses débuts ; il en existe, mais en très petit nombre, soit dans des écoles primaires, soit dans des cours spéciaux. Il existe non pas une science, mais un art du ménage qui comporte un enseignement théorique et un enseignement pratique et qui doit ditïérer suivant la condition des familles. Il serait très utile pour les jeunes ouvrières d'en posséder les notions élémentaires pour rendre leur vie plus économique et leur intérieur plus agréable. Quelque peu dépensière que soit une femme, il lui arrive souvent de gaspiller l'argent par ignorance. Comment en serait-il autrement si elle a commencé dès douze ou treize ans à passer ses journées dans une manufacture et si elle continue après son mariage?

Il est sans doute très désirable que la femme mariée reste dans son ménage. Mais toute femme ne se marie pas et, si elle a besoin de gagner son j)ain, l'expérience montre qu'elle le fait en général plus avantageusement dans l'atelier que par le travail à domicile. Toute fdle, avant de se marier, passe dans le célibat en moyenne une douzaine d'années pendant lesquelles elle est capable de travailler et il est bon quelle travaille ; elle en a même très souvent besoin, soit qu'elle ait à pourvoir seule à son existence, soit qu'elle doive fournir un appoint aux ressources de sa famille. La nécessité de vivre l'emporte sur

le désir de vivre dans les meilleures conditions. Même quand l'appoint n'est pas indispensable, beaucoup de (illes d'ouvriers aspirent à gagner afin de s'amasser un pécule, ou de se donner des satisfactions de toilette. Elles ne font pas pour cela un mauvais usage de leur liberté.

On a observé que les ménages ouvriers, ([uand Thomme et la femme ont tous deux un salaire. étaient en général à peu près à l'aise au début, que la gêne commençait quand il survenait plusieurs jeunes enfants, que souvent l'équilibre se réiablissail quand cesenfanis étaient on état de gagner aussi un salaire et qu'il pouvait se maintenir jusqu'au jour oîi ces mêmes enfants, devenus adultes, quittaient le nid maternel et où les parents vieillis voyaient décroître leur revenu avec leurs forces. Il serait cruel et anti-économique de contrarier cet équilibre temporaire en fermant l'atelier à la femme et aux enfants ; il serait plus humain de chercher à le maintenir longtemps.

Il faut ajouter qu'il y a des travaux auxquels la femme est seule apte ou particulièrement apte, tels que la couture et les modes, et aujourd'hui il y a de grands ateliers de couture et de modes. On ne peut pas les leur interdire. On sétonne même de voir, dans certains cas, des hommes empiéter sur le domaine féminin.

Les femmes empiètent-elles de leur côté sur le domaine masculin quand elles remplacent des hommes soit pour faire un travail identique, comme dans l'imprimerie, soit pour prendre la direction d'une machine devenue plusfacileà conduirepar suite d'un perfectionnement, comme est le métier continu de filature de coton ? Leur interdire dans ces cas l'accès des ateliers, comme prétendent le faire les syndicats de typographes, est une injustice à leur égard et un obstacle au progrès de l'industrie. La liberté, avec ses solutions diverses et successives, résout d'ordinaire mieux que la loi de tels problèmes.

L'élévation du salaire est une de ces solutions. Quand l'ouvrier gagne assez pour entretenir à lui seul sa famille, il est rare que la femme ne préfère pas rester dans son ménage et, si les enfants, filles comme garçons, vont travailler dehors, c'est qu'ils ont besoin d'apprendre un métier et que leur absence ne nuit pas à la bonne tenue de la maison. C'est ainsi qu'en Amérique, où le salaire est en général très rémunérateur, on voit beaucoup plus de jeunes filles que de femmes mariées dans les manufactures.

On prône comme des remèdes le repos hebdomadaire et les « Trois huit » qui permettraient à la famille de se trouver [)lus souvent rassemblée. Sans doute, ils pourraient produire un efïet de ce genre, mais à la condition que la réduction du nombre d'heures de travail ramené pour tous, sinon à huit, du moins à neuf ou dix heures, n'entraînât pas une réduction du gain de la semaine : ce qui, malgré les affirmations des prôneurs de cette double réforme, semble pour le moins

douteux. L'expérience en France est trop récente, pour qu'on en puisse tirer une conclusion.

Si le mariage et la vie intérieure du ménage sont la loi naturelle de la femme, le sexe féminin en France tend-il plus que jadis vers cette fin ? Les apôtres féminins du féminisme lui tracent pour la plupart une voie différente, celle de l'égalité de droits avec l'autre sexe et de l'indépendance ; par conséquent, elles la laissent libre d'aller à la fabrique, quoiqu'elles aient fort peu de sympathie pour la séquestration dans l'atelier, mais elles réclament le même salaire que celui des hommes: ce qui serait légitime quand elles font le même travail, mais ce à quoi la concurrence même des femmes entre elles fait obstacle. Les femmes du peuple, qui reçoivent plus d'instruction qu'autrefois, ne sont pas certainement possédées plus qu'autrefois de la foi au mariage, puisque la nuptialité est un peu en baisse, non plus que de la foi dans la maternité, puisqu'elles font moins d'enfants.

Dans les très grandes villes, à Paris surtout, beaucoup de femmes vivent en concubinage : condition inférieure à celle du mariage. Il se rencontre cependant des ouvrières, dit-on, qui la préfèrent. non paresprit de dévergondage, mais pour ne pas se mettre sous la dépendance d'un mari qui, devenu plus tard un débauché, pourrait leur prendre leur salaire, leur enlever même leurs enfants lorsque ceux-ci seraient en état de gagner de l'argent. De leur côté, les ouvriers recherchent, beaucoup plus assurément à Paris qu'aux Etats-Uniset en Angleterre, peutêtre même plus qu'en Allemagne, une femme qui rapporte à la communauté par son salaire de préférence à une femme qui reste dans son ménage et qui le tienne économiquement en élevant bien ses enfants : faux calcul souvent, même au point de vue du budget do famille.

L'ouvrier. — L'ouvrier n'est pas aussi étroitement enveloppé que l'adolescent et la femme dans la réglementation administrative Cependant la loi du 9 septembre 1848 sur la limite de la journée de travail à onze heures à Paris et à douze heures en province s'applique à lui dans tous les cas ; celle du .30 mars 1900 s'applique à lui quand il travaille dans le même atelier que des femmes et des enfants. Les lois sur l'hygiène et la sécurité, sur les accidents du travail le concernent aussi bien que les femmes et les enfants. Plusieurs autres lois sont intervenues qui ont modifié le contrat de travail et la situation du salarié vis-à-vis du salariant. Les projets en cours modifieront probablement encore davantage cette situation.

En faisant abstraction du travailleur à domicile qui est ou un véritable ouvrier à façon dans la dépendance d'un chef d'établissement, ou un artisan indépendant vendeur de son produit, on peut dire qu'il y a deux catégories d'ouvriers, ceux de la grande et ceux de la petite in-

dustrie, catégories qui comprennent elles-mêmes beaucoup de souscatégories et une infinité de variétés, et entre lesquelles il n'y a pas de démarcation tranchée. L'ouvrier unique d'un maréchal-foiranl dans un village peut être considéré «^ncoi'e comme un compagnon ol est souvent traité comme tel par son maître. L'ouvrier dans l'atelier do la petite industrie entretient avec son patron des rapports journaliers qui le mettent dans une situation diiïérente de celle de l'ouvrier d'une grande usine ou d'une mine qui n'est pas en contact personnel avec le directeur. Souvent le bourg ditTère sous ce rapport de la grande ville, comme la manufacture isolée, entourée dœuvres patronales, diffère de la grande agglomération urbaine ; dans la même localité l'ouvrier tl'une profession a parfois d'autres habitudes de travail et de vie que celui dune profession voisine. Il y a une infinité de nuances. Elles existaient avant la troisième République. Il y en a qui sont plus tranchées aujourd'hui ; ainsi, la fréquence des coalitions dans certains groupes et la politique d'antagonisme adoptée par les syndicats rouges ont approfondi la séparation entre l'employé et l'employeur. D'autre part, certaines différences locales tendent à s'effacer sous l'influence de la propagande ouvrière. Ainsi, presque partout la mécanique a continué comme sous le second Empire à modifier, plus même que dans les périodes précédentes, le mode de travail manuel dans la moyenne comme dans la grande industrie ; la durée delà journée a légèrement diminué depuis trente-six ans et tend à s'uniformiser ; le salaire a sensiblement augmenté et, de ce côté aussi, il y a une certaine tendance à l'égalisation.

Nous avons vu que les ouvriers do l'industrie avaient augmenté en nombre absolu et en proportion de la totalité des habitants de la France. C'est une conséquence de l'extension qu'a prise l'industrie, conséquence qui se produit malgré l'accroissement beaucoup plus grand encore de la force mécanique et l'économie de bras quelle procure. La concurrence du travail féminin n'a pas en somme entravé cette augmentation.

Il ne semble pas non plus que de l'organisation actuelle de l'industrie il résulte un trop-plein de travailleurs qui en condamne un plus grand nombre au chômage. Les deux recensements de 1896 et 1901 '., qui ont relevé le nombre des chômeurs, c'est-à-dire des personnes ordinairement pourvues d'un emploi régulier qui étaient alors sans occupation, ont trouvé 3,1 p. 100 en 1896 et .3,4 en 1901 pour l'ensemble des ouvriers et employés de toute profession, et 4,5 et 4,() pour les ouvriers et employés des professions industrielles, proportion plus forte parce que l'agriculture compte en général peu de chômeurs au printemps (époque du recensement). Dans l'industrie même les

1. Du recensement de 1906 les résultats ne .sont pas encore connus.

diflerences sont grandes d'une profession à l'autre : très faible proportion dans les mines et dans les grandes fabriques, proportion plus forte dans les industries qui desservent le luxe et la mode i.

L'antagonisme a poussé des syndicats à conseiller le sabotage quand le patron n'obtempère pas à leurs désirs. Le sabotage est un vol : il faut le dire nettement. Un bijoutier qui vendrait à un acheteur une bague en cuivre au lieu d'une bague en or demandée par celui-ci, commettrait un vol en livrant autre chose que la marchandise convenue et payée. Un ouvrier qui gâterait la matière au lieu de la façonner serait dans le même cas, il livrerait autre chose que le service pour lequel il est payé ; non seulement il gâterait une marchandise,mais il pourrait devenir une cause de ruine pour l'industriel que sa clientèle, mal servie, abandonnerait. L'industriel qui fraude est mû par un bas sentiment d'intérêt et se cache ; l'ouvrier qui sabote est mû par la haine et est disposé à s'en vanter : l'un ne vaut pas mieux que laulre. On a édicté des peines contre les fraudes dans le commerce des denrées. L'ouvrier qui sabote l'ouvrage ne serait-il pas passible de dommages-intérêts ?

La durée de la journée. — Avant l'application des lois sur le travail, la durée de la journée variait quelque peu suivant les industries et les localités; mais elle n'était pas en général excessive comme elle l'avait été dans les manufactures sous le règne de Louis-Philippe. M. Waddington, rapporteur général en 1891 ,1e constatait à propos de la loi du 9 septembre 1848 dont aucune surveillance administrative n'assurait alors l'exécution. « Sauf de très rares exceptions, la journée de travail ne dépasse pas 12 heures et même le plus souvent eller n'atteint pas cette durée pour les ouvriers adultes hommes ^ » En 1894, première année de la statistique générale de l'inspection du travail, on travaillait 10 heures dans les verreries de la sixième circonscription, 10 heures au Havre, rarement 11 à 12; dans les filatures,où les cardes marchaient jour et nuit, deux équipes se succédaient. On travaillait 10 à 11 heures dans la plupart des fabriques de la septième circonscription. Cependant les

1. Ainsi le chômage par iOO ouvriers et employés était.le jour du recensement:

Mines et minières 0.4G 0.85

Industries chimiques 0.42 0 52

Métallurgie 3. il 1..33

t^éianiique et verrerie 1.12 1.33

Industries textiles 2..'J9 2.33

Travail des éloiïes 0.52 6.85

Métaux fins 4.09 5.72

Taille de pierres, moulages 12.05 11.20

2. IJéjà, en 1885, Cobbon, président de la commission pour l'application de la loi du 1!» mai 1874. constatait dans son rapport que la limite de 12 heures n'ét.-iit généralement pas dépassée.

fabriques de conserves, surtout celles tle légumes trais, étaient obligées dans les moments de presse de prolonger jus(|u'à IG heures. Dans la deuxième et la quatrième circonscription la durée était de 10 à 11 heures, parfois de 12 '. Le département du Nord paraissait faire exception ; car l'inspecteur se plaignait que les lois de 1848 et de 1874 n'y fussent pas observées et que la journée durât 13 et 14 heures.

En 1903, l'inspecteur de la première circonscription (Paris) attestait que dans la généralité des établissements la journée était limitée à 10 heures.

En 1904. la réduction à 10 heures dans les ateliers mixtes était légale depuis le 31 mars, sauf exceptions temporairement autorisées. On ne pouvait pas encore savoir (juel elïet elle aurait sur la production et sur l'industrie. On voyait seulement que des chefs d'établissement avaient ou congédié le personnel soumis à la règle des 10 heures ou l'avaient installé dans des ateliers séparés, quils avaient exigé plus rigoureusement l'exactitude à l'entrée et à la sortie, modifié l'outillage et augmenté la vitesse des machines -.

Dans les fabriques qui travaillent jour et nuit, comme les tissages de Mazamet et de Castres, l'alternance des équipes a été modifiée de manière à rattraper sur l'équipe des adultes le temps perdu sur l'équipe mixte.

Les inspecteurs dressent tous les ans quelques milliers de procèsverbaux de contraventions aux lois limitant la durée du travail des enfants et des femmes et du travail des adultes, contraventions suivies de procès et le plus souvent de condamnations ^ C'est dans les ateliers féminins, modes, coulure, blanchissage, que ces contraventions sont le plus fréquentes, parce qu'il y a souvent dans ces industries des moments de presse *.

Le décret du 28 mars 1902 autorise dans des cas extraordinaires une prolongation de durée pour les hommes adultes. C'est à l'inspecteur que l'industriel adresse sa demande et c'est l'inspecteur qui décide si elle est admissible, d'où pour l'inspecteur une surcharge de travail ";

1. Ainsi, dans lAisne la journée de travail commentait à 0 heures du malin et se terminait à 7 heures avec deux arrêts ; dans la Meurthe et-iMoselle, elle durait de 5 à 7 heures en été, avec 12 heures de travail etîectif et de 7 à 8 en hiver avec 11 heures de travail efTectif. Ailleurs (2e circonscription) la journée durait de 6 heures du matin à 6 heures du soir avec une heure de repos.

2. Par exemple, dans la filature on a monté des métiers continus qui font plus de travail que les métiers renvideurs ; dans des tissages on a introduit le métier Northrop, ou le métier Hattersiey ; dans des verreries on a adopté les machines à souffler le verre.

3. En 1903, par exemple, sur 2.980 procès-verbaux il y a eu 01 acquittements.

4. En 1904, il a été relevé .0.3.57 contraventions à la durée légale du travail des enfants et des femmes et 2 670 à la durée du travail des hommes adultes. Les moden et la couture ont figuré pour 1.382 contraventions, le blanchissage pour .527.

5. En 1900, 11.912 établissements avaient obtenu une prolongation ; en 1904,0.209 éta-

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et une gène pour l'industriel qui peut tout à coup se trouver en face d'une commande pressée ou d'une réparation urgente et qui est à la discrétion d'un fonctionnaire résidant peut-être loin de lui. Aussi nombre de fabricants préfèrent-ils passer outre en s'exposant à la contravention et à l'amende. Les ouvriers qui trouvent avantage à faire des heures supplémentaires payées à un taux plus élevé s'entendent très souvent avec leur palron pour tromper l'inspection '.Le travail de nuit, entre neuf heures du soir et cinq heures du matin, est interdit aux mineurs au-dessous de dix-huit ans et aux femmes. Les contraventions se produisent surtout aussi dans les modes et la couture pour la raison dite ci dessus ; dans les industries, les inspecteurs déclarent qu'elles sont en diminution -. Elles se produisent aussi dans le journalisme '^. Il y a lieu de croire que dans les moments de presse (particulièrement en 1906 et 1907 à Paris) beaucoup de cas de travail prolongé sans autorisation échappent à l'inspection. Celle-ci d'ailleurs se plaint de n'être pas suffisamment armée et considère, ainsi que la Commission supérieure du travail, comme une cause regrettable d'abus la faculté donnée par le décret du 15 judlet 1893 à cinq industries de la confection de prolonger jusqu'à 12 heures la veillée durant soixante jours K Est-ce réellement à regretter ?

Par autorisation spéciale aussi et pour certains travaux urgents, comme le pliage des journaux, des industriels peuvent obtenir de faire travailler régulièrement leur personnel pendant 7 heures de nuit au maximum ; dans certains autres cas, comme la fabrication des conserves alimentaires, ils peuvent obtenir pour une période déterminée le travail de nuit.

Le repos hebdomadaire, le dimanche ou un autre jour, était prescrit pour les femmes et les enfants. Les inspecteurs l'ont réclamé pour tout

blissemenls. Pour la suspension du repos hebdomadaire, 1.309 établissements en 1900, 2.944 en 1904.

1 . « Comme l'obligation d'un tableau de l'emploi du temps n'est pas imposée par la loi, dit en 1903 l'inspecteur de la première circonscription, l'inspection est absolument trompée et presque toujours par la complicité des ouvriers ; car ceux-ci, pour co[iserver le bénéllce que leur procurent les heures supplémentaires, s'ingénient à nous cacher la vérité ».

2. 1.534 en 1900, 813 en 1904, dont 353 dans les modes et couture, 87 dans l'imprimerie, etc. Ce sont aussi les modes, la couture, le blanchissage qui donnent lieu au plus grand nombre de contraventions relativement au repos des femmes et des enfants les dimanches et jours fériés.

3. « Travail de nuit permanent (art. 2 du décret du 13 juillet 1893). Ce genre de travail ne tend pas à disparaître. L'auj-mentation constante du tirage des journaux et des publications périodifjues nécessite l'emploi d'un nombre de plus en plus grand de plieuses et de brocheuses. »

4. Les usines à feu continu désignées dans le décret peuvent, par exemple, occuper dans certains cas des femmes et des adolescents jusqu'à concurrence de 10 heures de travail.

LES TRAVAILLEL'HS DANS LATELIER ET HOUS UE LAÏELIER 87!)

le personnel des aloliers. La loi du 14 jiiillel 1906 l'a rendu général, tout en adnioUanl des exceptions. Les socialistes et les syndicats rouges en réclament la stricte exécution, pendant que certains commerçants et industriels cherchent à démontrer la nécessité d'un tempérament.

Ifi/giène et sécurité : appareils protecteurs. — Très rares étaient, avant la troisième République, les prescriptions de la loi et des règlements administratds pour l'hygiène des ateliers '. L'initiative de beaucoup d'usiniers et manufacturiers avait devancé la sollicitude gouvernementale ; des appareils prolecteurs contre les accidents de machines étaient déjà en usage et la construction des fabriques avait beaucoup gagné sous le rapport de la commodité du travail et de la sécurité des travailleurs Depuis 1880, le Parlement et les ministères, moins réservés que leurs prédécesseurs en matière d'intervention, ont pris des mesures dont l'application est confiée soit aux ingénieurs des mines, soit aux inspecteurs du travail.

Dans les mines, le décret du 25 septembre 1882 a ajouté quelques prescriptions à la réglementation antérieure ; la loi du 2 novembre 1892 (art. S) et le décret du K-J mai 1893 ont pris des dispositions d'hygiène et de sécurité en faveur des femmes et des enfants ; la loi du 8 juillet 1890 a institué les délégués à la sécurité des ouvriers mineurs.

La loi du 12 juin 1893 concernant l'hygiène et la sécurité des travailleurs, amendée par celle du 11 juillet 1903 et commentée par les décrets du 29 novembre 1904 et du 28 juillet 1904 ^ s'applique à tous les établissements industriels et commerciaux, « manufactures, usines, chantiers, ateliers, laboratoires, cuisines, boutiques », etc., publics ou privés, laïques et religieux, à la seule exception des ateliers de famille n'employant pas de salariés, ni de moteurs mécaniques et n'étant pas réputés dangereux ou insalubres. La loi impose en principe aujourd'hui un état constant de propreté, les conditions d'hygiène et de salubi'ilé nécessaires, les moyens de garantir la sécurité des travailleurs par l'isolement des appareils mécaniques, roues, courroies, engrenages, etc., par des barrières aux trappes, et de préserver leur santé au moyen de l'évacuation des poussières et vapeurs, de la ventilation, de la bonne tenue des fosses d'aisances, de précautions contre l'incendie, d'un couchage convenable pour le personnel à demeure, etc. Les conditions sont déterminées par le Comité consultatif des arts et manufactures et sur l'avis, au besoin, du Comité consultatif d'hygiène publique. La surveillance est confiée aux inspecteurs du travail * qui

). Voir le décret du 3 janvier 1813 sur la police des mines et lordonnance du 26 mars 1843, et les ordonnances et décrets sur les appareils à vapeur.

2. Voir aussi l'arrêté du .31 juillet 1894 et le règ-lement du 10 mars 1894.

3. Pour les établissements de 1 Etat dans lesquels l'intérêt de la défense nationale s'oppose à l'introduction d'afjents étrangers au service, la surveillance, d'après la loi du 11 juillet 1903. est réservée aux agents du ministre de la guerre et de la marine.

peuvent dresser des procès-verbaux ; les contraventions, jugées parle tribunal de simple police, sont punies de 5 à 15 francs d'amende et de 50 à 500 francs en cas de récidive dans le cours d'une année '. Quand un changement requis par l'inspecteur entraîne une grosse transformation de l'usine, l'entrepreneur a le droit d'en référer au ministre. Les établissements de l'Etat ne sont pas soumis à cette procédure. Tout accident ayant causé une blessure doit être dans les quarante-huit heures Tobjet d'une déclaration par le chef d'établissement.

Les décrets entrent dans le menu détail de la tenue de l'atelier. « Le sol sera nettoyé à fond au moins une fois par jour. . .. jamais pendant le travail. Ce nettoyage sera fait soit par un lavage, soit à l'aide de brosses ou de linges humides, les murs et les plafonds seront l'objet de fréquents lavages.... Les résidus putrescibles ne devront jamais séjourner dans les locaux affectés au travail. L'atmosphère des ateliers sera tenue constamment à l'abri de toute émanation des égouts, fosses, etc. Il y aura au moins un cabinet d'aisances par cinquante personnes. Le cube d'air sera de 10 mètres au moins par personne dans les locaux de travail, lesquels seront convenablement aérés et éclairés. Des tambours d'aspiration et de ventilation et autres appareils seront installés, quand il y aura lieu, pour éliminer les poussières et gaz délétères -. Pendant les interruptions de travail l'air sera complètement renouvelé. Les trappes des monte-charge se fermeront automatiquement. Toutes les pièces saillantes des machines seront munies d'enveloppes ou de garde-corps. La mise entrain et l'arrêt des machines devront être précédés d'un signal. Les portes de sortie s'ouvriront du dedans au dehors et seront en nombre suffisant ainsi que les escaliers ; l'administration pourra exiger un escalier incombustible. Les ouvriers et ouvrières travaillant près des machines n'auront pas de vêtement flottant.

11 est interdit aux ouvriers de prendre leur repas dans les locaux où ils travaillent ; prescription assurément hygiénique, mais qui, dans beaucoup de cas, a été déplaisante aux ouvriers dont elle dérangeait les habitudes et a même été pour eux la cause d'une augmentation de dépense au cabaret.

Il y a beaucoup à faire encore pour la tenue des cabinets d'aisances, quoiqu'il y ait déjà des améliorations notables, surtout dans les constructions récentes.

Dans les locaux affectés au couchage le cube d'air ne sera pas inférieur à 14 mètres par personne, avec une hauteur de 2 m. 60 pour les

1. En 19UD, le rapport sur rinspecliou du travail metilioiine yu4 contraventions pour machines non protégées, 35 pour graissage en marche, 1.50 pour surcharges, etc.

2. Entre autres industries, dans les fllatures de chanvre, les battages de plumes, les Tabriques de peignes, de meules, d'engrais chimiques.

dortoirs '. Les ménages devront avoir chacun une chambre distincte. Le personnel, à l'exception des gardiens de nuit, ne doit pas coucher dans les ateliers ou magasins. Les draps de lit doivent être changés au moins une fois par mois et les matelas cardés tous les deux ans. Les dortoirs doivent être lavés tous les jours. Il y aura au moins un lavabo par six personnes et une serviette par personne -.

Celte minutieuse réglementation, dont quelques Etats, notamment les Etats-Unis, avaient donné lexemple à la France, se lie à Tensemble des mesures de tutelle des travailleurs salariés que le sentiment croissant de la philanthropie a inspirées de nos jours et que la puissance de la démocratie t'ait passer dans les lois. Elles font partie du système interventionniste.

Les patrons et les inventeurs se sont ingéniés à parer aux diverses chances d'accident auxquelles le travailleur est exposé ; la fabrication des engins de protection est môme devenue une industrie qui n'est pas sans importance. Indépendamment de l'aménagement général de la construction des ateliers, de l'écoulement des immondices, du mode d'éclairage, de la peinture des murs, des lieux daisances, des échelles de sauvetage, on a créé plusieurs systèmes de ventilateurs, d'aspirateurs de poussière, de clôture des monte-charge. On a installé dans quelques manufactures des bains ou douches, des lavabos ; on a multiplié les protecteurs d'engrenage, les débrayages de secours et autres moyens d'arrêt des moteurs et des machines-outils en mouvement, les grilles d'isolement, les couvertures d'outils, les manomètres et autres avertisseurs ; on a amélioré la lampisterie pour les mines ; on a protégé la tête, les yeux, le corps de l'ouvrier avec des lunettes, des masques, des vêtements appropriés, etc. ^ Dans les teintureries on s'est efforcé d'enlever les buées, dans les tissages d'obvier à l'humidité. La loi de 1898 sur les accidents qui rend les chefs d'industrie plus responsables qu'auparavant a stimulé leur zèle à cet égard *. En 1905, on a consacré à l'exposition de ces appareils une salle du musée du Conservatoire des arts et métiers.

1. Le cube d'air dans les ateliers et les dortoirs est souvent difficile à obtenir dans l'intérieur des villes, surtout dans les petites industries de l'alimentation.

2. Quelques industries ont été l'objet de décrets spéciaux : décret du 20 juin 1895 pour les fabriques de vert de Schweinfurth, décret du 18 juillet 1902 pour le blanc de céruse, décret du 21 novembre 1902 pour le « pompage » de la poterie detain, décret du 4 avril 1905 pour les ateliers de blanchissage.

.3. La description détaillée et accompagnée de figures des appareils de protection de tout genre se trouve dans le livre de M. Georges Pakaf intitulé Hijtjiéne et sécurité du travail inc/ustriet et publié en 1903.

4. Cette loi paraît avoir influé aussi quelque peu sur la durée du travail depuis qu'on a cru pouvoir attester (11° Congrès d'Iiygiéne et de démographie, à Bruxelles) que les accidents sont, à cause de la fatigue, plus fréquents le soir ([ue le matin.

L'alelier de famille. — L'inspection du travail s'exerce sur les petits ateliers comme sur les grands. Sur les 508.000 établissements soumis à sa surveillance en 1904,81 p. 100 n'avaient que 1 à 5 ouvriers et il n'y en avait pas 1 sur 100 qui eût plus de 100 ouvriers '. Dans quelques industries on constate même depuis une dizaine d'années la création de petits ateliers due soit à de nouveaux engins mécaniques, comme à Paris dans mainte industrie ou comme dans la bonneterie de l'Aube, soit à des moteurs par le gaz, le pétrole ou l'électricité, comme dans la Loire -. Mais Tinspeclion n'a pas — jusqu'ici du moins, et elle le regrette — accès dans l'atelier de famille, c'est-à-dire dans celui où ne travaillent que les membres de la famille sous l'autorité des parents ou du tuteur, à moins toutefois que le travail ne se fasse au moyen d'une chaudière à vapeur ou d'un moteur mécanique ^ ou que l'industrie ne soit classée parmi les établissements dangereux ou insalubres.

Pendant que la grande industrie se développe et se concentre, l'atelier de famille commence à son tour à se multiplier dans certaines industries où le travail peut être facilement morcelé, dans la lingerie, la broderie, la passementerie, la bonneterie, dans la tabletterie, la brosserie, le cartonnage, les jouets, etc. Dans plusieurs de ces industries il est de date ancienne et il a résisté, avec plus ou moins de succès, à la concentration en fabrique, grâce au bon marché de ses façons.

Il en a été longtemps ainsi dans le Santerre pour la bonneterie de laine; aujourd'hui cependant la fabrique l'emporte. Il en est encore à peu près ainsi au Ouesnoy, à Auxy-le-Chateau pour les grosses chaussures à bon marché, à Lille et aux environs. dans la région minière, dans l'Auxerrois pour la confection des vêtements, dans le Centre (Argenton. Le Blanc, etc.), dans la vallée de la Loire, dans l'Aisne pour la lingerie.

Dans beaucoup de cas, particulièrement dans l'Allier, le Cher, la Haute-Vienne pour la lingerie, dans le Puy-de-Dôme et la Creuse pour la passementerie, dans le Calvados et lOise pour la brosserie et la lingerie, dans les Vosges et Saône-et-Loire pour la broderie, dans