MARDI SAINT
DEUXIEME INSTRUCTION. — les travailleurs. — • Exposition de la parabole. — Elle a été appliquée, par les Saints Pères, au temps qui s'est écoulé depuis la création du monde jusqu'à la rédemption du genre humain. — Nous l'appliquons à notre vie chrétienne. — Quatre questions : 1° Quelle est la vigne, quels sont les travailleurs ? — 2° Comment se font entendre les appels de Dieu? — 3° Quel travail demande-t-il de
nous? — 4° Quelle sera la récompense de ce travail?
— I. La vigne du Seigneur est notre àme. — Ce que Dieu a fait pour elle. — Nous devons concourir à l'action de Dieu par le travail des vertus et des œuvres chrétiennes. — II. Dieu nous appelle au travail; son appel se fait entendre dans tous les âges de la vie humaine. — Comparaison de ces âges avec les heures de la journée dont il est parlé dans la parabole : — Matin, enfance ; — Troisième heure, adolescence ; — Sixième heure, la jeunesse; — Neuvième heure, la maturité;
— Onzième heure, la vieillesse. — Si nous n'écoutons pas les appels de Dieu, nous méritons ses reproches.— III. Quid hic statis tota die otiosi ? — A qui peut s'adresser ce reproche d'oisiveté ? — Oisiveté du péché. — Oisiveté des œuvres toutes naturelles. — Tout ce qui n'est pas œuvre divine est œuvre oiseuse. [ — Quel est le travail suréminent qui nous met à l'abri de tout reproche, prime tous les autres travaux, et dans lequel doit venir finalement se résoudre toute œuvre humaine? — Travail de la vie chrétienne. — IV. Le travail de la vie chrétienne mérite la récompense promise dans l'Evangile aux ouvriers de toutes les heures. — Murmures au sujet de cette récompense. — Explication de cette parole : Multi sunt vocati pauci vero electi. — Les privilégiés de la gloire céleste. — La récompense ordinaire, le dernier de tous. — La tendre miséricorde avec laquelle il est promis est un encouragement pour tous les attardés dans l'œuvre du salut. — A l'ouvrage ! — L'interprétation de la parabole est complétée par une considération qui convient à nos jours d'épreuve et de persécution.
