FONDEMENTS ET RÉSULTATS GÉNÉRAUX DE LA LOI D'APPROPRIATION

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rOHDBMBNT DE LA LOI D'APPROPRIATION DARS LA DIVISION SV TRAVAIL.

La spécialisation du développement individuel, en d'autres termes, la division du travail , ce premier résultat de toute association régulière, suppose l'existence antérieure d'un élément sans lequel jamais elle n'aurait pu s'établir.

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Pour que l'homme puisse renoncer à ce développement complet qui , dans l'état de nature^ peut seul lui procurer subsistance et sécurité; pour qu'il puisse employer son activité entière à la poursuite d'un but spécial, et n'exercer qu'une partie de ses facultés intellectuelles ou physiques, il faut nécessairement qu'il ait à sa disposition des moyens de subsistance , qu'il soit approvisionné de toutes les choses dont sa nouvelle carrière lui fait un besoin ; il faut de plus qu'il puisse compter d'avance sur l'usage exclusif et paisible de cet approvisionnement. Ainsi, le premier soin des hommes, en formant le lien social^ a dû être de mettre les approvisionnements individuels sous la protection de la société entière; en d'autres termes ;, d'établir la loi d'appropriation, cette loi fondamentale, qui revêt tant de formes diverses dans son application, mais qui se letrouve uniformément comme principe chez tous les peuples sortis de l'état d'isolement ou de simple coexistence.

La loi d'appropriation est susceptible de dilférents degrés de développement. Elle peut ne statuei" que pour la génération présente, ou étendre ses effels à un avenir phis ou moins