Le nombre n'a éléque de 19 en

,'fo8 SALARIAT ET SALAIRES

la loi de 1892 ait donné une solution dans la première décade de son existence, et il n'est pas certain que les ouvriers se soient conformés longtemps à cette solution. La conciliation et l'arbitrage sont en théorie d'excellents moyens de rétablir la paix troublée dans l'atelier. Mais on voit qu'en France les mœurs n'y sont pas encore suffisamment préparées et, quand on examine de près les faits, on reconnaît que, si ces moyens rendent dans quelques cas des services réels, il n'y a pas lieu d'espérer qu'ils préviennent les grèves ou qu'ils en deviennent l'aboutissant général { .

1 . L'institution est récente et n'a donné encore dans les pays où elle existe que de minimes résultats proportionnellement au Dombre des grèves.

En Allemagne, oùîl y avait, en 1905, 4n cours industrielles constituées ; ces cours, saisies de i65 conflits, en ont concilié 128 et ont rendu 25 décisions dont 1/4 ont été acceptées par les parties.

En Belgique, le nombre des affaires réglées par l'intervention des conseils de l'industrie ot du travail a varié, de 1896 à 1900, de 5 à 1 par an.

Dans les Pays-Bas, les 90 chambres du travail existant en igo4 sont intervenues dans 11 conflits et ont réussi à en terminer 6.

En Italie, les cours constituées par la loi du 1 5 juin 1893 sont intervenues dans 2 3 conflits durant les années 1901-1902-1903 et ont pu en terminer 17.

Aux Etats-Unis, le bureau de médiation et d'arbitrage de l'État de New- York, durant dix-neuf années de fonctionnement (1881-igo/i), est intervonu 354 fois et a réussi 1/17 fois par conciliation ou par arbitrage ; celui du Massachusetts, de 1886 à 190/i, est intervenu 1.098 fois et a réussi 53g lois (depuis 1900 le nombre des affaires a sensiblement augmenté) ; l'Ohio, le Missouri, le Wisconsin, l'Indiana, l'Illinois ont récemment institué des bureaux de ce genre.