Pages libres, 22 juin 1907, p

mentaires à munir ainsi leurs adversaires même, encore ne serait-il pas inutile que n^ux-ci présentassent leurs idées à Fopinion [mr la poignée plutôt que par la pointe. Si ion veut aboutir #des résultats positifs, il lie serait pas impolitique de se montrer, en r(f"et, « pondérés », et de préférer Faction prochaine à une phraséologie révolutionnaire (|ui éveille trop naturellement la défiance.

11 faut bien Ta vouer, en effet : le pro- ■rramme de décentralisation professionnelle, t[ue le syndicalisme administratif ajoute, en rallonge, à sa protestation contre l'arbitraire jh'trlementaire, reste lui-même dans le vague; ri il est trop aisé de signaler les difficultés pratiques qu'il rencontrerait, si Ton essayait ilv le faire descendre dans la réalité.

Contre ce programme on n'a pas manqué lie faire valoir qu'il nous ramènerait, parilt^ssus roiuvre unificatrice de la Révolution française, h l'état de division où vivait l'An- (*ien Régime. M. Poincaré, par exemple, évoquait dans un discours récent, les corpor niions, maîtrises et jurandes. Est-ce donc itI esprit particulariste que vous voulez res-

susciter, à l'usage des fonctionnaires et au détriment de la nation? C'est un véritaj^le démembrement, disait le Temps ^^ que vous rêvez. Vous placez votre confiance dans la résurrection de Parlements corporatifs ; chacun d'eux, aux dépens de l'intérêt général, ne défendrait-il pas son intérêt professionnel? Autant demander à l'organisme évolué de redevenir colonie animale.

11 ne faut pas se laisser effrayer, sans doute, par l'assimilation du syndicat à la corporation. On a abusé de ce spectre. Il est trop évident que, dans les conditions nouvelles de notre civilisation industrielle, rien qui ressemblât à la corporation fermée, exclusive et oppressive, ne saurait se reconstituer. On nous répète que les syndicats resteraient ouverts. L'individu demeurerait libre d'y entrer et d'en sortir ; il travaillerait à restaurer l'égalité, au lieu de maintenir l'inégalité entre leurs membres, elc.-^ 11 n'en reste pas moins que les intérêts professionnels sont en effet des principes de désunion en môme temps que de solidarité. Les hommes spécialisés par les métiers ont de phis en plus besoin les uns des autres. Mais