LE SALAIRE EST-IL RECOMPENSE

s'établit entre le chef et les subalternes, en sorte que plus les choses vont mal , moins le mal paraît. C'est là ce qui explique ce vice interne de tant d'établissements où régnent la langueur et Fimpéritie, où l'on opère si peu avec de si grands moyens, où les employés eux-mêmes, attachés à une routine servile et oiseuse , opposent les plus puissants obstacles à toutes les réformes. Tous ces abus deviennent, entre les intéressés, des secrets de franc-maçonnerie. Celui qui oserait les révéler ou les combattre serait l'ennemi commun , et son dévouement l'exposerait à une sorte d'excommunication.

Je ne nie pas l'influence des sentiments d'honneur et de probité, surtout dans les situations élevées qui placent un homme en vue. Mais ces motifs sont étrangers au salaire : dès qu'il est toujours le même pour des services bien ou mal rendus, il est clair que, s'ils" sont bien rendus, ce n'est pas au salaire qu'il faut l'attribuer.