I- Voir chap. VIII, p. 128 ; cf. aussi chap. XV, p. Sjji

63a THlSoilIE DU SALAIRE ET DU TRAVAIL SAUlRlé

leur travail au jour le jour, il est manireste que le prix de la marchandise travail offerte sera ici plus facilement qu'ailleurs rabaissé jusqu^au niveau de ce coût de subsistance minimum de l'ouvrier que nous avons défini.

Pour les catégories d'ouvriers non qualifiés c'est surtout la simplification des procédésde travail sous le machinisme et la division moderne des activités qui maintiennent et augmentent ce contingent d'ouvriers n'ayant à exécuter de jour en jour et d'heure en heure qu'une série déterminée de mouvements simples et toujours les mêmes, donc techniquement faciles, si fatigants qu'ils soient en réalité.

Il arrive aussi que le travail qui est exigé des ouvriei*s se trouvant au pied de l'échelle des salaires demande non seulementune grande expérience, mais un long apprentissage, ou môme une intelligence déliée et un goût affiné. Mais dans ces cas il s'agit toujours de certaines qualités spéciales, intellectuelles ou manuelles, qui, grâce à une éducation uniforme, deviennent communes à de grandes masses ouvrières. On a vu que ce sont surtout les diverses catégories de travail féminin ou ce phénomène est le plus manifeste (travail de la ménagère, travail qualifie dans les modes, les corsets, les fleurs et plumes, travail de la dentelle de luxe. Et ainsi de suite) (i).

Il faut donc distinguer en faisant des séparations dans les diverses catégories de travail sur ce point, entre du travail demandant un long apprentissage ou une expérience de longues années, mais fréquent dans les populations ouvrières par rapport à la demande effective du marché ; et, d'autre part, du travail demandant de l'ouvrier des capacités professionnelles qui sont relativement rares, pour une raison ou une autre, par rapport à la demande effective. D'où le fait que les salaires ou les appointements des salariés privilégiés dont Téducatloo technique ne peut être acquise, sous l'ordre social actuel