GH. II. — CONTRAT OB TRAVAIL ET DE SALAIRE

rail aux pièces ou à la tâche soit plus répandu proportionnellement parmi les femmes que parmi les hommes . Ces deux faits se constatent dans toutes les statistiques des pays modernes (France, Angleterre, Belgique, etc.). Le dernier de ces faits est étroitement lié au caractère spécial des industries qui se prêtent particulièrement au travail des femmes. Qu*on pense par exemple aux industries textiles ou domine le travail à la pièce ou à la tâche et qui représentent en même temps des branches de production où se rencontre une grande proportion d'ouvrières et où même le travail de la femme remplace de plus en plus^ dans diverses contrées, le travail de l'homme.

Quant aux industries où domine le mode de salaire d'après la quantité de travail fourni, ou au contraire d'après le temps du travail, il est difficile de les différencier nettement.

Dans une étude sur « les tarifs de salaires et salaires de tarif dans l'Empire allemand », le Bureau Impérial de Statistiqae à Berlin a examiné environ i^ooo contrats de tarif communiqués surtout par les syndicats ouvriers, contrats en vigueur à la date des recherches entre les employeurs et les ouvriers dans des métiers très différents et localisés dans toutes les parties de l'Empire. On a formulé dans cette étude ce principe assez étrange que les métiers où domine le salaire au temps (Zeitlohngewerbe) seraient ceux « dans lesquels la capacité personnelle et l'habileté de l'ouvrier acquises seulement par une longue expérience, se perfectionnant d'année en année et décidant du plus ou moins d'utilité de l'ouvrier, ne jouent pas un rôle décisif ». Le groupe des métiers représentés dans

les entreprises de transport en commun), plus de 3U 0/0 (ii 6, a 4B salariés) claient pajés aux pihces^ 9 0/0 (3o,755 salaries) étaient payés au mois, à la quinzaine ou à la semaine; et 57 0/0 (193,461 salaries) à la journée ou à Vheare, (Office hl Travail, Salaires et durer du travail dans r industrie française, tome IV, Paris 1897, tableau XXVIII à la p. aoo.)

ces tarifs allemands embrasse Tindustrie du bâtiment et les professions similaires des peintres et des couvreurs, puis les paveurs et les brasseurs : a Les capacités nécessaires pour Fexécution du travail peuvent s'acquérir dans ces métiers en peu de temps. Fréquemment le travail consiste ici à achever ce qui est préparé déjà par la machine. »

Dans le groupe des métiers où domine le salaire à Tentreprisè ou à la tâche {Akkordlohngewerbé) l'Enquête allemande classe les stucateurs, travailleurs du bois, tailleurs de pierre, potiers, tonneliers, tailleurs et cordonniers. « Dans ces métiers, appartenant encore en grande partie à Tindustne artisane, comme chez les cordonniei*s, les tailleurs, les tonneliers et les potiers, c'est la capacité individuelle de l'ouvrier qui a une influence décisive. Par conséquent, et contrairement à ce qui se passe dans la première catégorie, une rétribution égale de tous les ouvriers, quelle que soit leur adresse ou leur expérience, est inadmissible ici, et une individualisation de la rétribution s'impose. A cette condition ne répondent que les salaires aux pièces ou à l'entreprise {Stûck-oder Akkordlœhnë) ; c'est pourquoi sont généralement en vigueur ici des tarifs à l'entreprise spécialisés, tandis que les salaires au temps, également convenus, ne jouent quun rôle secondaire et ne s'appliquent qu'au cas où il s'agit de travaux non convenus dans le tarif ou soumis à des conditions particulières » .

Enfin le Bureau Impérial de Statistique fait la « remarque générale )> « que les salaires au temps se paient plutôt dans les métiers où dominent les grandes entreprises, tandis que les salaires à l'entreprise sont les plus fréquents dans les métiei*s où les entreprises artisanes tiennent encore tête aux entreprises de grande industrie ou prédominent même partiellement »(i).