DU RÔLE DE LA PROFRIÉTÉ DANS L'ORGANISATION DU TRAVAIL

31 3. Noos avons présenté les diverses parties de notre plan d^organisation du travail; le lecteur saura y rattacher tous les détails donnés aux états utopiques^ et qu^aucune nécessité nouvelle ne nous a obligé de modifier. La propriété privée forme, en quelque sorte, le cadre de ce plan d'organisation ; elle le domine , elle Tenveloppe de toutes parts. Résumons , dans ce chapitre, les avantages sociaux qui résultent de Féta^ blis3ement de la propriété.

272 Liv. II. — TiT. in.

Le premier et le pins grand de tous ces avantages, est d^avoir rendu leur indëp^Adance à tous les travailleurs , en mettant la production des richesses sous la sauvé-garde de Tintérk privé.

Constatons ici que nous avons résolu le problème posé au n** 227, c^est-à-dire que nous avons organisé le travail, sans que leptfuvair ait à se mêler aux travailleurs plus que ne le fait actuellement le pouvoir administratif et judiciaire aux actes de la vie civUe.

En effet, pour organiser le travail, raèministration n'a que des règlements à établir , soit pour déclarer indivisibles les grands établissements agricoles, manufacturiers et commerciaux, soit pour fixer le salaire et la durée du travail quotidien , soit pour répartir le travail , soit pour tarifer la valeur des divers produits. Or, dans tous ces actes d^administration industrielle, le pouvoir n'a pas plus à s'immiscer dans les rapports journaliers des travailleurs entre eux , et entre eux et les chefs d'industrie, que le pouvoir actuel n'a à se mêler aux relations ordinaires des citoyens. Ce rfest que dans le cas où il y aurait violation des règlements industriels , qu'il devrait intervenir , comme , dans la vie civile , il intervient en cas de violation des lois générales.

Remarquons au surplus que le pouvoir , dans son action sur l'industrie, n'a habituellement rien de coercitif , rien qui attaque Tindépendance des travailleurs. En effet, dans les deux actes les plus impor* tants, la répartition du travail et la fixation des prix, cepouvoir se réduit à des assemblées de chefs d'ateUer et de simples travailleurs, qui délibèrent comme aujourd'hui les conseils généraux ou d'arrondissement ou de municipalité. Ce sont de simples citoyens mo-

ÉTAT SOaAL MODELE. , 273

mentanément revêtus du pouvoir , délibërant en présence de leurs mandants, les électeurs, qui contrôlent les actes de leurs mandataires. G^est , en un mot , la société exerçant elle-même le pouvoir , et qui , au moment où elle en est revêtue , n'a rien à ordonner à personne , n^a aucun acte de coercition à exercer.

Quant aux vérificateurs, contrôleurs , inspecteurs , ce sont gens qui viennent voir , compter , vérifier , et qui n^ont encore rien à commander aux travailleurs. Tout cela est la conséquence immédiate de rétablissement de la propriété. Otez-la du milieu social, et je ne peux plus le comprendre sans une multitude d^agents du pouvoir le traversant dans toutes les directions , se faisant suivre de la multitude qu^ils tiennent en laisse , à laquelle ils commandent à tous les moments de la journée , et qui doit obéir sans cesse parce qu^elle est incessamment en présence de ses supérieurs dans la iiiérarobie du pouvoir matériel.

3t4. Dans un autre ordre d^dées, la propriété donne à la production des richesses tout le stimulant de riniérét privé ; mais elle fait plus encore , elle garantit à tous les travailleurs Tentière rétribution de leur travail.

Cette garantie ne peut pas exister sous le régime de la communauté des capitaux.

Qu'un chef ait donné une mauvaise direction au travail, et que, par sa faute, il en soit résulté une moindre production, tous les travailleurs perdent une partie de leurs salaires.

Qu'un autre , par incurie ou autrement , ait laissé

^avarier , se détruire ou se perdre une certaine

|uantité de produits, tous les travailleurs perdent

encore au même instant une partie de leurs salaires.

274 uv. II. — TiT. III.

Car ces ehe& peavent bien être responsables moralement ; mais ils ne le sont pas matériellement : la propriété n^est pas là pour relever les trayailleurs de ces pertes.

U en est autrement dans Tétat modèle. Les chefs dHndustrie sont les propriétaires; slls produisent moins par impéritie , si, par négligence, ils laissent perdre des produits, ils en sont responsable sur leurs profits et au besoin sur la valeur capitale de leurs fonds de terre , machines, outils , etc.

Les propriétaires, sous ce régime, n^interviennentpas dansTindustrie seulement pour toucher leurs profits, mais afin de les gagner, pour ainsi dire, chaque fois par les soins avec lesquels ils doivent diriger et surveiller la production du revenu annuel.

Les propriétaires qui abandonneraient à d^autres le soin de diriger l'exploitation de leur établissement, ne feraient que rendre leur position plus mauvaise. Leur capital servirait de garantie aux travailleurs , et les chances de pertes seraient accrues par une direction d^autant moins active et moins soigneuse, que le directeur non propriétaire ne serait que peu intéressé à conserver intacte la chose d'autrui.

31 5. Récapitulons les titres de la propriété privée au respect de tout homme qui connaît les vrais principes de la science sociale.

I"* Elle assure à tous les hommes Tégalité , Findépendance dans Pacte du travail, c'cst-ànlire dans Tacte le plus habituel delà vie.

2** Elle est le plus vif stimulant à la conservation el à Faugmaitation des capitaux qui sont la fortune permanente des sociétés.

3"" Elle assure au travail de production du revenu annuel tous les soins , toute Facdvitë désirables.

4"" Elle garantit à tous les travailleurs la totalité de leurs salaires.

5*" Elle rend impossible Fanarchie dans Pacte du travail.

6* Elle attribue ^ par ses profits , un juste salaire au travail antirieur j et n^enlève aux simples travailleurs aucune partie de leurs saUnreâ pour le travail direct de production.