LE SALAIRE OU LE REVENU DU TRAVAIL
Enumération île dicprg Salarié?, ou prix courant du Travail. — Il Offre et Demande ; — Population vivres; — Monnaie; — Habitude taux des salaires selon les Professi sons, les époques d'Abondance et c tion des travailleurs par rapport ai taire. — VII. Salaires du Savant, laire et l’A.ssociation. — Si le Sa's ticipant aux Bénéfices. — I.X. Le
1. Enumération des diverses Salariés. - L'Ouvrier ou l’Employé
691. Nous avons appelé la part du Travail, fixe et assurée à Aiance dans le résultat de la production, du nom de Salaire»
Rétribution, recommandé
Ce mot comprend les Salaires des Travailleurs ^ proprement d ts, salaires de tous genres : lest/a^csdes Domestiques, les appoin- ««te des Employés, les honoraires, les émohmenls, les imlmnietc., en tant qu ils sont la rétribution d’un travail, c’est-àd re la rémunération de toute espèce de service des agents perse nnels de la production, parmi lesquels on distingue les entre-
et î spéciaux (Savants
Artistes), les Employés et Ouvriers (50), tous travailleurs.
692. On peut encore faire une autre distinction ; dans chaque profession il y a un travail que tous les ouvriers savent faire et divers degrés de travaux plus délicats qui nécessitent des talents variés, des aptitudes particulières. 11 est évident que ces derniers ont à leur disposition des facultés industrielles (107) que ne possèdent pas les premiers; mais comme il serait impossible de séparer nettement dans le salaire la part du travail courant et celle du travail plus intelligent, nous les laisserons confondues, nous bornant à signaler que ces deux éléments coexistent àl état latent. — De même, certains ouvriers travaillant chez eux fournissent souvent quelque matière première, comme dans la fabrique des tissus de toile, de la mercerie, des boîtes, des éventails, etc. Ces ouvrierssont, à la rigueur, de petits entrepreneurs, mais leur Intérêt et leur Profit comme capitalistes, ainsi que leurs Avances, sont relativement secondaires et nous pouvons très bien les confondre avec les Salaires. A plus forte raison peut-on négliger le capital du compagnon qui possède ses outils et qui a de petites économies ou un peu de crédit pour son loyer et sa nourriture en attendant sa paye.
. Du latin salarium, qni chez les Romains signifiait d’abord la sel (*aZ) donné aux officiers de l’armée; d’où salaria pour toute, au: magistrats et officiers; puis, au figuré, soldes, gages pour lo qui 1 impôt du sel était affecté à ces fournitures.
:. L’expression de Travailleur est pri.sa ici dans son sens nati le ait souvent, pour désigner exclusivement et favorablement cerl qu -n a voulu présenter à tort comme plus laborieuses que d'autr cia ses moyennes, dites bourgeoises, qu’on a voulu représenter co aux dépens des autres. — Scientifiquement, le Travailleur est le dan. la production, qu’il .«oit Entrepreneur, Savant, Artiste, Dur.
A ce sujet, faisons remarquer que les expressions de . maîtres exp .ment des idée, de domination, de protection et de snpérioril cep ibilité des ouvriers et qu’il est mieux de se servir de «elles t eue 3 U industrie i. dont fimnlnn^uw*
496 TRAITÉ d'économie POLITIQUE. ' H
692*. Les travailleurs, c'est-à-dire les hommes vivant de leur
travail, dans les diverses branches de production, constituent la MASSE des sociétés humaines.
§ 2. Du Taux du Salaire ou Prix courant du Travail.
693. Le salaire, au lieu d’être fixé selon le temps (l'heure, la journée, la semaine, etc.), peut être fixé à la lâche ou à la pièce, selon la nature de la besogne à faire. f
Ces deux modes ont des avantages et des inconvénients qui leur sont propres. En vertu de la loi de l’intérêt individuel (86), l’ouvrier à la pièce travaille plus énergiquement et plus long- i temps pour gagner davantage. Son travail est plus productif pour lui, il est plus rapide pour l’entrepreneur, mais il peut être plus mal fait, et de plus il pousse le travailleur à abuser de ses forces. ) — Le travail à la journée a les avantages et les inconvénients in- f verses ; il nécessite de plus une surveillance, une action de l’en- ; trepreneur, minutieuse, pénible et souvent irritante.
Qu’il soit au temps ou à la pièce, le salaire a l'avantage d’être un prix assuré pour le temps convenu, une part fixe dans l’entre- ^ prise payée à l’avance, sans participation aux chances aléatoires, [ en manière d’abonnement. !
Ce chapitre est spécialement consacré à ce genre de rémunération du travail. 11 sera parlé au chap. xxx de la rémunération par la participation au Bénéfice. |
Plusieurs économistes se sont servis, pour désigner le taux des salaires ou le prix du travail, de diverses appellations, dont quelques-unes jettent de la confusion dans la discussion : I
Par Salaire courant, il faut entendre la quantité de monnaie i avec laquelle se paye le travail à prix débattu entre l’ouvrier et l’employeur* ;
Par Salaire nécessaire ou naturel, on a désigné celui qui fournit positivement aux ouvriers les moyens de subsister. Ricardo a dit : « Le prix naturel du travail est celui qui fournit aux ouvriers en général les moyens de subsister et de perpétuer leur espèce sans accroissement ni diminution ». — Rien ne paraît d’abord plus satisfaisant que cette définition ; mais quand on cherche à déterminer quel est le taux nécessaire du travail, on se trouve en présence d’une impossibilité. 11 faut avoir égard aux condi-
1. Voy. au chap. xr\ ce qui est dit sur la formation des Prix.
