Lettre pastorale, du 14 janvier

DE LKQrriAnLE RKTUIBCTIO.N DU TRAVAIL 253

De pareilles misères seraient plus rares si les règles de la justice étaient toujours fidèlement observées par ceux qui font travailler ; nous allons voir ce qu'elles demandent d'eux.

II. Obligation de justice des patroins par rapport au salaire. • — 1" Toutes les fois quHl le peut ', le patro7i est terne en justice de donner à l'ouvrier qui travaille normalement, uïi salaire suffisant pour faire face aux charges qui incombent au père d'une famille ordinaire. « De fait, dit « Lehrakuhl, le tarif du salaire est injuste toutes les fois V qu'en règle générale il ne peut suffire à l'entretien de «l'ouvrier et de sa famille, et que, d'ailleurs, les bénéfices de « l'entrepreneur perinetttent une concession de salaire plus élevé - » . D'après la loi naturelle, en effet, l'ouvrier a le droit, ainsi qu'il a été établi plus haut, de tirer de son travail les ressources indispensables pour assurer sa subsistance et la subsistance des siens. Ce droit entraine comme corollaire rigoureux le devoir pour le patron de donner, à moins d'impossibilité momie ne provenant pas de so?i fait, à son personnel un salaire suffisant. En ne le faisant pas, il viole un droit véritable et par conséquent se rend coupable d'injustice.

Lo patron ne saurait donc légitimement profiter de ce qu'il y surabondance de bras sur le marché pour obtenir du travail au rabais. L'ouvrier consentirail-il ce rabais, le j)atron ne i)0urrait, comme nous l'avons déjà fait remarquer, se retrancher derrière l'axiome : Scienti et voienti non fit i?i)uria, et se considérer comme parfaitement en

1. « Toutes les fois ([u'il le peut », c'est-fidire lorsque les conditions économiques du pays où se fait le travail le lui permettout.