ANGLETERRE
Voici, d'après le discours de M. Tenant, secrétaire parlementaire du Board of Trade, aux Communes, le 26 avril 191 1 (i), quelques renseig-nements sur l'application de la Fair Wages' resolution dans les travaux de l'État.
Pour la Guerre, à Woolwich, le minimum hebdomadaire a passé de 21 shillings en i9o6 à 24 shilling-s en 191 1, avec une rémunération extra, qui l'aug^mente encore de 6 d. par semaine.
Le Post Office accuse lui aussi de sérieux prog"rès : le personnel fixe {established staff) du district de Londres a profité des relèvements suivants :
De i9o5 à 191 1, les trieurs (sorters) ont vu leur minimum de salaire porté de 45 s. 5 d. à 49 s. 7 d. ;
Les télégraphistes au bureau central, de 44 s. 10 d. à 49 s. 3 d. ;
Les employés de guichet (counter clerks) et les télégraphistes, de 45 s. 3. d. à 48 s. 2 d. ;
Les postiers (postmen) de 3o s. à 32 s. 10 d. ;
Enfin les aides-trieurs {sorting clerks) et les télégraphistes, de 35 s. 5 d. à 37 s. 9 d.
Le montant total de ces améliorations (2) a été de 680,000 £ par an.
L'Amirauté a pareillement pratiqué des élévations de salaires qui se montent à 6.100 £ en i9o6. 4-5oo £ en i9o8, 2.800 £ en 1909, et 3. 100 £ en 19 10 : ce qui constitue un accroissement moyen de charges de 71.000 £ par an.
La Fair Wages' clause est maintenant inscrite dans tous les contrats de ce département.
(i) Parliamentary Debaies, 1911, vol. XXIV, p. 1921. A propos d'un projet de résolution invitant le Gouvernement à octroyer un salaire hebdomadaire de 3o shilling-s à tous les ouvriers et employés qu'il occupe. Cf. plus loin, p. f^io.
(2) Y compris quelques autres avantag-es : uniformes, assistance médicale, etc.
Les municipalités anglaises ont accompli de notables progrès, ces dernières années, pour hâter Toctroi d'un minimum de salaire à leurs ouvriers et employés.
L'œuvre du London County Gouncil (i) est, à cet égard, bien connue.
Les divers tableaux publiés accusent de notables augmentations de salaires et d'importantes réductions de la journée de travail.
C'est ainsi, par comparaison d'abord avec les conditions de travail du personnel des anciennes compagnies absorbées, que l'on constate en 1908 une augmentation de i5 «/o sur les salaires que payait l'ancien Metropolitan Board of Works; les bateliers (boatmen), qui en 1888 recevaient
25 shillings par semaine de 72 heures de travail, touchent en 1903 27 shillings pour une semaine de 48 heures l'hiver et 54 heures l'été ; les soutiers {coal trimmers) qui avaient
26 shillings pour 60 heures, gagnent en 1908 29 shillings pour 54 heures, etc., etc.
De même les salaires (2) de toutes les professions ont considérablement augmenté (8).
A Birmingham (4), les salaires payés dans les différents services municipaux ont beaucoup augmenté (5).
(i) London County Council : Rates of pay and hours of labour. Londres, 1904. Il faut tenir compte toutefois du caractère politique de ce document, publié deux semaines avant les élections municipales.
(2) Les ag-ents de police (consiables) passent de 24 et 26 sli. pour 58 h. 1/2 à 27 sh., en 1908, pour 48 et 54 heures; les mécaniciens [engine drivers) de 33 sh. pour 60 heures à 38 sh. 6 d. pour 56 heures.
De 1899 à 1903, le salaire des maçons passe de 9 d. à 10 d. 1/2 par heure pour une semaine qui se réduit de 56 h. 1/2 à 5o heures; les salaires des charretiers montent de 2O sh. à 33 sh. et leurs heures de travail diminuent de 68 heures à 60 heures; les marteleurs {hammermen) augmentent de 6 d. 1/2 à 7 d. ; les jardiniers de 24 sh. à 27 sh. par semaine; les plombiers voient leur salaire horaire passer -de 9 d. à 11 d. ; les scieurs de 6 et 7 d. 1/2 à 10 d. ; les tourneurs de 6 d. 1/2 à 8 d. 3/4 et 9 d. I 4; les cliarrons de 7 d. 1/2 à 9 d., etc.
(3) Il s'ensuit une aug-mentation de dépenses de 3oo.ooo € à 35o.ooo€ par an.
14) Vince. Ilistory of the Corporation of Birmingham. 3 vol., Hirming-ham, 1902.
(5| Voici quelques miaima de salaires à titre d'exemple :
Police. — Consiables : 24, 25, 26, 28, 3o, 3i et 82 shilling-s par semaine, selon le temps de service ; sergeants : 40 shilling-s.
Hygiène. — Charretiers : 25 shilling-s pour 54 heures par semaine, en
Les salaires des ouvriers non qualifiés ont ég-alement beaucoup augmenté, surtout dans les municipalités socialistes (i).
En un mot, le salaire des ouvriers des municipalités anglaises est stable, élevé et parfois supérieur même aux salaires fixés par les Trade-Unions (2).
1897; conducteurs de voitures de vidang-e, voitures à ordures : minima aug-mentés de 2 shilling-s en 1890, etc.
(i) Sheffield : le salaire des chauffeurs du destructor est porté à 3o shilling-s par semaine en 1904.
A Bermondsey (Londres), le salaire des ég-outiers est porté à 3o shilling-s par semaine,
A East Ham, celui des ég-outiers est fixé à 3o shilling-s.
A Finsbury, charretiers et laniers (flushers), ég-alement 3o shillingfs.
A Poplar et à Saint-Pancras, balayeurs, 3o shillingfs.
(2) Sur les critiques soulevées par cet accroissement du salaire des ouvriers municipaux, cf. L. Darwin. Municipal Trade, 1903, chap. II.
