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cas d'accident ou de maladie par exemple. Ils demanderont alors aux patrons qui, en fait, auront bénéficié des bons et loyaux services de tel représentant, de ne pas oublier ceux à qui ils doivent une partie de leur prospérité.

Par cette indemnité aussi le représentant pourra s'attacher avec plus de cœur à sa tâche puisqu'il saura que, si ses patrons ne reconnaissaient pas peut-être immédiatement tous ses efforts, ceux-ci ne seront pas vains et que les espoirs légitimes qu'il peut avoir d'augmenter l’aisance de sa situation en poursuivant une politique d'avenir et non de résultat immédiat, trouveront, par le jeu de cette indemnité, un jour leur réalisation.

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